المهارات الأساسية لمقابلة التوظيف مناصب ادارية لطلاب

توظيف مناصب ادارية لطلاب,في أي كلية أعمال تستحق اسمها ، تتمثل إحدى السمات الأساسية لدورة الإدارة في تزويد الطلاب بالمهارات التي يقدرها أصحاب العمل بدرجة عالية. في حين أن جزءًا كبيرًا من هذا هو المهارات الإدارية الأساسية مثل التمويل والتسويق والاستراتيجية والقيادة ، وهي الركائز الأساسية لتعليم إدارة الأعمال ، يجب على المرء أيضًا أن يتذكر الأهمية المتزايدة للمهارات “اللينة” لضمان قابلية التوظيف والنجاح. أظهرت دراسة أجرتها QS ، التي أجريت في عام 2019 ، بوضوح أن هذه المهارات اللينة أخذت أهمية متزايدة مع جهات التوظيف وأرباب العمل. في هذا الاستبيان الخاص بالتوظيف ، قام 489 من أكبر شركات توظيف ماجستير إدارة الأعمال الدولية في العالم – بما في ذلك Boeing و Goldman Sachs و Motorola – بتصنيف مهارات الاتصال والأفراد فوق مجموعات المهارات التجارية التقليدية من حيث الأهمية.

مجموعة المهارات المهمة

ومع ذلك ، فإن مثل هذا المجال الرئيسي هو أيضًا أحد المجالات التي يميل طلاب كلية إدارة الأعمال إلى تجاهلها – لأنها غالبًا غير متوفرة في مؤسستهم المفضلة أو يتم تضمينها على أنها جزء غير أساسي وبالتالي لا يحرز درجات من المنهج الدراسي. المزيد والمزيد من ماجستير إدارة الأعمال وحالات التخرج من كليات إدارة الأعمال يقصرون في المقياس فيما يتعلق بمجموعة المهارات المهمة للغاية هذه. يعتقد معظم الطلاب أن التدريب على هذه البرامج يعد مضيعة للوقت ، وأن نسبة كبيرة من ماجستير إدارة الأعمال السابقة كان لديهم موقف بأنهم لا يستطيعون رؤية قيمة قضاء الوقت في مهارات الاتصال أو إدارة الأفراد. يشعرون أنهم يفضلون قضاء بعض الوقت الإضافي في مواضيع أساسية معقدة.

المجندون يختلفون.

لا سيما في عالم لا يزال يتعامل مع ركود عالمي ، يتزايد تنوعه بحلول عام الوباء ، وبالنسبة للمستقبل المنظور ، فإن المهارات الشخصية ضرورية وستظل كذلك. يميل أرباب العمل إلى التركيز بشكل أقل على المهارات الأكاديمية أو التقنية والتركيز بشكل أكبر على التواصل والمهارات الشخصية والسمات القيادية وما إلى ذلك. أثرت التنمية الاقتصادية الضعيفة على فرص العمل إلى جانب الاستعانة بمصادر خارجية ، وتقليص الحجم ، وإغلاق المصانع ، وعمليات الدمج ، والاستحواذ وغيرها من التدابير العالمية لخفض التكاليف. من غير المرجح أن يتحسن الوضع بشكل كبير في العامين المقبلين ، وحتى بعد ذلك ، من المرجح أن يظهر الشكل الجديد لعالم الأعمال كشيء مختلف تمامًا عما اعتدنا عليه. وبالتالي ، فإن امتلاك المهارات الفنية والتجارية التقليدية فقط لم يعد مناسبًا للتوظيف والمضي قدمًا في السوق العالمية الجديدة. تؤكد المزيد والمزيد من الدراسات أن امتلاك المهارات الشخصية أمر بالغ الأهمية للأفراد ذوي الأداء العالي للاحتفاظ بميزة تنافسية داخل مؤسساتهم. كما أنها تحدد النجاح على مستوى الدخول.

وفقًا لمعظم المجندين

من المؤسف أن عددًا كبيرًا جدًا من خريجي كليات إدارة الأعمال يصلون إلى سوق العمل بدون هذه المهارات الأساسية. المهارات الناعمة ، مثل الموقف الرابح ، والعمل الجماعي ، والتواصل الفعال ، والثقة ، والإبداع ، وقبول النقد بأمان ، والتحفيز ، والقيادة ، وتعدد المهام ، وتحديد الأولويات ، وإدارة الوقت ، والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة ، وما إلى ذلك ، ضرورية مثل المؤهلات التقنية. هذه ضرورية ليس فقط للتوظيف في المقام الأول ولكن للحصول على مسار نمو وظيفي جيد. إن صقل مهاراتهم الشخصية أمر لا بد منه لخريجي كليات إدارة الأعمال للتمييز بين أنفسهم في عملية التوظيف والتقدم.

بعض من أهم المهارات اللينة التي يبحث عنها أصحاب العمل والقائمون بالتوظيف هي:

قيادة

يريد أصحاب العمل أن يكون لدى الأشخاص الذين يوظفونهم القدرة على تولي مناصب قيادية في المستقبل.

إنهم يريدون توظيف الأشخاص الذين لديهم موقف إيجابي ،

ولديهم دوافع ذاتية ، ولديهم وعي ذاتي ،

وقادرون على أن يكونوا قدوة يحتذى بها.

تواصل: مهما كان الدور ، المواجه للعميل أو التقني ،

فإن الحقيقة هي أن على المرء أن يعمل مع الناس ،

وبالتالي يجب أن يكون المرء قادرًا على التفاعل بشكل فعال.

مهارات التعامل مع الآخرين:

الإعجاب ، المهارة البسيطة المتمثلة في القدرة على التعايش مع الناس ، مهمة بشكل خاص هي عالم العمل العالمي.

تساعد القدرة على بناء علاقات إيجابية – ليس فقط مع الزملاء ولكن أيضًا مع جهات الاتصال الأخرى – على

تقوية الشبكات الداخلية وكذلك الخارجية. كما أنه يجلب تعاونًا أكبر بين الفريق.

مهارات العرض

القدرة على عرض قضيتك بشكل فعال ومشاركة جهودك وتقديم حلول قابلة للتطبيق

كل ذلك بطريقة

موجزة ومهنية ومقنعة أمر مهم في عالم الأعمال. يقل احتمال استغراق الناس للوقت وبذل الجهد لقراءة

المستندات الطويلة بشكل متزايد. مهارات العرض التقديمي الحادة والتواصل المنطوق هي الطريقة لتوصيل المعلومات.

مهارات الاتصال الفعال

للحصول على عميل جديد ، أو إنهاء صفقة ، أو بدء مشروع ، أو تحفيز فريقك ، أو

عرض إنجازاتك ، تحدد مهارات الاتصال نجاح معظم العمليات التجارية. يحتاج خريجو ماجستير إدارة الأعمال وحاملو دبلومة الأعمال إلى صقل مهارات الاتصال الشخصية وكذلك الجماعية للعمل بشكل جيد م الآخرين.

التفكير الاستراتيجي

تحدد مهارات التفكير الاستراتيجي قدرتك على حل المشكلات والتفكير على قدميك.

من المنطقي أن تضع في اعتبارك أن أصحاب العمل يضعون بشكل متزايد علاوة عالية جدًا على هذه

المهارات الشخصية. الدرجات القوية ونتائج العمل الجيدة ستأخذك بعيدًا فقط إذا كنت تفتقر إليها.

الأشخاص الذين لا يتعلمون ويمارسون هذه المهارات اللينة معرضون بشكل متزايد لخطر التهميش

ودفعهم إلى أدوار متخصصة ، بدلاً من السعي وراء الملفات الشخصية بشكل كبير. من المحتمل أيضًا أن

يكون تقدمهم الوظيفي أبطأ وأكثر محدودية ، مما قد يؤدي أيضًا إلى التكرار في نهاية المطاف.