كشفت بيانات حصرية أن أكثر من ربع العلامات التجارية تعتزم زيادة قوتها العاملة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة ، بينما تتوقع نسبة 18٪ تخفيض الوظائف.
مع ارتفاع التكاليف والركود المحتمل في الأفق ، كان هناك “تدهور مادي” في خطط التوظيف للعلامات التجارية ، وفقًا لبيانات IPA Bellwether التي تم جمعها حصريًا لأسبوع التسويق.
لا يزال من المتوقع أن ترتفع مستويات التوظيف الإجمالية خلال الأشهر الثلاثة المقبلة ، مع صافي رصيد 10.1٪ من المسوقين يتوقعون أن يكون التوظيف في شركاتهم أعلى في غضون ثلاثة أشهر.
ومع ذلك ، يعد هذا أقل صافي رصيد منذ الربع الأول من عام 2021 ، وهو الربع الأول الذي أعربت فيه العلامات التجارية عن نيتها في التوظيف بعد عام من التخفيضات في عدد الموظفين بسبب جائحة كوفيد -19. وهو أيضا “تخفيف ملحوظ” من صافي الرصيد البالغ 26.8٪ المسجل في الربع الثاني من هذا العام.
ينوي أكثر من ربع الشركات التي شملها الاستطلاع (28٪) زيادة قوتها العاملة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة ، بينما يتوقع 18٪ استقطاع الوظائف. أكثر من النصف بقليل (54٪) لا يتوقعون أي تغيير.
لقد زادت أزمة تكلفة المعيشة من إلحاح بعض العمال للبحث عن أدوار جديدة بحثًا عن أجور أعلى. مع انخفاض مستويات البطالة ، لا يزال توافر الموظفين مرهقًا ، مما يزيد من التحدي المتمثل في استبدال المنقطعين عن العمل طوعيًا “، كما يقول التقرير.
وفي الوقت نفسه ، سيكون لدى بعض الشركات “حاجة أقل” إلى موظفين إضافيين خلال فترة ضعف الظروف الاقتصادية.
| أعلى | نفس | أدنى | صافي +/- | |
| الربع الثاني 2021 | 42.6٪ | 47.5٪ | 9.8٪ | + 32.8٪ |
| الربع الثالث 2021 | 46.6٪ | 45.5٪ | 7.9٪ | + 38.7٪ |
| الربع الرابع 2021 | 37.7٪ | 52.5٪ | 9.8٪ | + 27.9٪ |
| الربع الأول 2021 | 38.8٪ | 54.1٪ | 7.1٪ | + 31.6٪ |
| الربع الثاني 2022 | 38.4٪ | 50.0٪ | 11.6٪ | + 26.8٪ |
| الربع الثالث 2022 | 28.0٪ | 54.0٪ | 18.0٪ | + 10.1٪ |
في أغسطس ، أشار بحث من معهد تشارترد للتسويق (CIM) إلى أن ثلاثة أخماس (60٪) من الشباب يعتبرون التسويق خيارًا مهنيًا محتملاً ، مستشهدين بالأجر (37٪) ، والتقدم الوظيفي (33٪) ، والإبداع (28٪). ) والمهارات القابلة للنقل (25٪) باعتبارها عوامل الجذب الرئيسية.
وجد الاستطلاع الذي شمل 500 شخص تتراوح أعمارهم بين 16 و 21 عامًا أن 36 ٪ ينظرون إلى التسويق كمهنة أكثر أمانًا للاستقرار المالي من الخيارات المهنية الأخرى. 16٪ فقط يعتقدون أن التسويق هو خيار أقل أمانًا في ظل المناخ الاقتصادي الحالي.
في مكان آخر ، كشفت بيانات من LinkedIn أن فهم التسويق الرقمي يعتبره المسوقون أكثر المهارات المطلوبة لأصحاب العمل.
على الصعيد العالمي ، تعد خبرة التسويق الرقمي هي المهارة الأولى المدرجة من قبل المسوقين في ملفاتهم الشخصية على LinkedIn ، يليها التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين محركات البحث. تأتي استراتيجية التسويق في المرتبة الرابعة ، تليها المعرفة بـ Adobe Photoshop والتسويق عبر البريد الإلكتروني والمحتوى.
احتلت الإعلانات المرتبة الثامنة في قائمة مجموعات المهارات ، يليها فهم Google Analytics واتصالات الشركة.
