قال مسؤول كبير في الشركة يوم الجمعة إن شركة التجارة الإلكترونية Meesho قامت بتسريح 251 موظفًا يشكلون 15 في المائة من قوتها العاملة لخفض التكاليف وكجزء من جهودها لتحقيق الربحية.
المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Meesho Vidit Aatrey في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين الذين تم إبلاغهم بالقرار وأعلن أن جميع الموظفين المتأثرين سيحصلون على مكافأة شهرية إضافية بعد فترة الإخطار بالإضافة إلى ESOP بغض النظر عن الفترة التي قضوها مع الشركة.
قال Aatrey في رسالة بريد إلكتروني داخلية: “نحن نعمل على تقليل حجم القوة العاملة في Meesho بنسبة 15 في المائة ، مما يؤثر على 251 موظفًا”.
وقال إن الشركة نمت 10 مرات من 2020 إلى 2022 بمساعدة الرياح الخلفية لـ Covid والاستثمارات القوية.
“حتى أثناء قيامنا بتتبع خططنا ، تغير المناخ الكلي بشكل لا يمكن إنكاره وبشكل كبير. ونتيجة لذلك ، كان علينا تسريع جدولنا الزمني لتحقيق الربحية كجزء من مشروع Redbull ، مع إعادة تعديل أهداف نمو GMV لدينا إلى 30 في المائة على أساس سنوي.
وقال أتري: “بينما تحمينا احتياطياتنا النقدية جيدًا من هذه الظروف القاسية ، فإننا بحاجة إلى التحلي بالحذر الشديد فيما يتعلق بالتكلفة”.
قال تقرير حديث صادر عن Jefferies أن Meesho هو بالفعل إيجابي هامش المساهمة (ما قبل التسويق والإنفاق غير المباشر) وأن الشركة تقترب من الصفر حرق نقدي وهي في طريقها لتحقيق التعادل EBITDA هذا العام.
عند الاتصال ، قال المتحدث باسم الشركة: “لقد اتخذنا قرارًا صعبًا للتخلي عن 251 Meeshoites تشكل 15 في المائة من قاعدة الموظفين ، حيث نتطلع إلى العمل بهيكل تنظيمي أكثر رشاقة لتحقيق ربحية مستدامة.” قال المتحدث الرسمي إن الشركة ملتزمة بضمان حصول جميع المتأثرين على دعمها الكامل وسيتم توفير حزمة إنهاء الخدمة التي تتضمن دفعة إنهاء الخدمة لمرة واحدة من 2.5 إلى 9 أشهر (حسب المدة والتعيين) ، واستمرار مزايا التأمين والوظيفة دعم التنسيب وتسريع استحقاق برامج ESOP.
وقال المتحدث “ما زلنا ممتنين لمساهماتهم في بناء Meesho”.
(لم يتم تحرير هذه القصة بواسطة طاقم NDTV ويتم إنشاؤها تلقائيًا من موجز مشترك.)
