كمقدم ، يقوم كبار السن بتقييم قدرتك على التفكير والتواصل بشكل فعال من خلال جودة العرض التقديمي الخاص بك. يساوي العملاء جودة المنتج أو الخدمة بجودة عرض مبيعاتك. سيقوم فريقك بتقييم قدرتك على القيادة من خلال مهارات العرض التقديمي.
مهارات العرض أمر بالغ الأهمية …
كما ترى ، تعد مهارات العرض التقديمي الممتازة ضرورية للغاية للعمل والعمل. إذا كنت تبحث عن صقل مهارات العرض لديك ، فهناك عدد من المدربين والكتب ومقاطع الفيديو التدريبية المتوفرة. كيف تقيم الأفضل بالنسبة لك؟
فيما يلي 5 معلمات يجب استخدامها لتقييم برنامج التدريب على مهارات العرض التقديمي:
1. هل لديها نهج منظم؟
يتعلم معظم المقدمين من الخبرة في الكلية وفي مكان عملهم. يقومون بتعديل مهارات العرض الخاصة بهم بناءً على التقييم الذاتي وردود الفعل من الأصدقاء أو كبار السن. إذا كنت أحد هؤلاء المقدمين ، فقد تكون هناك فجوات في المهارات لا تعرفها.
يضمن تعلم نهج منظم حصولك على نتائج متسقة مرة بعد مرة.
ما الذي يجب التحقق منه:
هل تدرس ورشة العمل التي تقيمها نهجًا منظمًا للعرض؟ تحقق مما إذا كان لديهم عملية علامة تجارية (مثل الحد الأدنى من العمليات للعروض التقديمية) أو تنسيق (مثل تنسيق سرد القصص) يوضح أنهم يعلمون عملية واضحة.
2. هل هو برنامج شامل؟
العرض الجيد هو مزيج من مهارات التفكير ومهارات التصميم ومهارات التحدث. تساعدك مهارات التفكير على تجميع أفكارك وإنشاء قصة قوية قبل الدخول في الشرائح.
تساعدك مهارات PowerPoint أو Slide Design على إنشاء محتوى مرئي جذاب باستخدام الرسوم البيانية والصور والتخطيط الجيد.
تساعدك مهارات التحدث على الانفتاح بقوة والتعامل مع الأسئلة والحكم على رد فعل الجمهور وفهم أسلوبك في العرض. يجب معالجة جميع الأجزاء الثلاثة بشكل متساوٍ حتى يتم صقل مهاراتك.
ما الذي يجب التحقق منه:
تركز معظم البرامج التدريبية على الجزء الوحيد من هذه المهارات. من جدول التدريب ، تحقق من مقدار الوقت المخصص لكل من هذه المكونات. يخصص البرنامج الجيد وقتًا متساويًا تقريبًا لجميع المكونات الثلاثة.
3. هل تتجاوز النصائح والتلميحات؟
المشكلة في العديد من البرامج التدريبية التي رأيتها هي أنها تعلم النصائح والحيل. تتضمن النصائح نصائح مثل ، “يجب أن تظهر واثقًا على خشبة المسرح. قف مستقيمًا وانظر في أعين جمهورك لتبدو واثقًا.”
بينما قد تستمتع بالبرنامج ، لن تتذكر شيئًا من الحيل بعد أسبوع من التدريب. ليست هناك حاجة لحضور برنامج عندما يمكنك التقاط مثل هذه النصائح حتى مع قراءة مقالات مجانية.
ما الذي يجب التحقق منه:
احترس من جداول البرامج التي تتحدث عن نصائح التحدث وتلميحات العرض التقديمي والحيل للظهور بثقة وما إلى ذلك. هذه البرامج ليست مكثفة بما يكفي لصقل مهاراتك.
4. هل يعلمك أي شيء إبداعي؟
لكي تكون ممتعًا ، يجب أن يحتوي كل عرض تقديمي على مكون إبداعي. يمكن أن يكون هذا في استخدام افتتاحية تجذب انتباه الجمهور ، باستخدام الرسوم البيانية لتمثيل الأفكار ، واستخدام الصور بطريقة غير عادية.
ما الذي يجب التحقق منه:
بغض النظر عن ماهيته ، هل يقدم لك البرنامج التدريبي شيئًا فريدًا ومبدعًا؟
يوضح هذا أيضًا أن البرنامج سوف يعلمك شيئًا غير المعتاد. تضمن هذه الجوانب الإبداعية أنه يمكنك حقًا صقل مهاراتك في البرنامج ، حتى لو كنت مقدمًا متمرسًا.
5. هل ورشة العمل عملية؟
هذا هو الجانب الأكثر أهمية الذي ينطبق على أي برنامج تدريبي. إذا كان البرنامج غير عملي فهو مضيعة للوقت. لا يمكن تعلم المهارة إلا إذا تم ممارستها في بيئة آمنة (وليس أمام العميل).
ما الذي يجب التحقق منه:
تحقق من الملف التعريفي للمدرب: هل يتم تشغيل البرنامج من قبل مقدم عرض متمرس لديه خبرة في التقديم كمدير أو رجل أعمال؟ إذا كانوا مجرد مدرب لفترة قصيرة ، فمن المحتمل أنهم لا يفهمون المشكلات التي تواجهها.
تحقق من الوقت المخصص للممارسة في جدول البرنامج: هل يوفر وقتًا كافيًا للممارسة أثناء الدورة التدريبية؟ يشير هذا إلى أن كل ما يتم تدريسه يتم التدرب عليه خطوة بخطوة. إذا احتفظت ورشة العمل بجزء من الوقت في النهاية وحدها ، فيمكنك التأكد من أن البرنامج لن يوفر لك التدريب الكافي.
هل هناك تمارين تدريبية كافية وهل ستظهر لك أمثلة جيدة وسيئة؟ كل هذا يشير إلى أن التدريب سيكون أكثر فعالية بكثير من التدريب العادي.
بمجرد العثور على برنامج يطابق هذه المعايير الخمسة ، يمكنك التأكد من أنه سيساعدك على صقل مهارات العرض التقديمي لديك.
