كل وظيفة لها منحنى تعليمي. لا يتعين على العمال فقط تعلم كيفية القيام بعمل ما عندما يحصلون عليه ، بل يتعين عليهم أيضًا أن يكونوا قادرين على اكتساب مهارات جديدة أثناء العمل والتكيف مع التغييرات في المسؤوليات. يريد أصحاب العمل معرفة أن موظفيهم المحتملين سيكونون قادرين على اكتساب مهارات جديدة والتكيف مع وظيفتهم الجديدة بسرعة. تابع القراءة لمعرفة كيفية إظهار المحاور أن لديك هذه القدرة.
أول شيء تحتاجه هو مثال عندما التقطت مهارة بسرعة. فكر في وقت تمكنت فيه من تعلم القيام بمهمة جديدة بشكل أسرع مما كان متوقعًا. ربما تكون قد تعلمت النظام التنظيمي في غضون أيام قليلة بدلاً من أسبوع. ليس من الضروري أن يكون الأمر متطرفًا مثل تعلم العزف على البيانو في أسبوع ؛ التزم بالمهارات الصغيرة المفيدة المتعلقة بالعمل التي اكتسبتها بسرعة.
المثال التالي الذي تحتاجه هو الوقت الذي أصبحت فيه ماهرًا أو على دراية بشيء بسبب العمل الجاد. على عكس الأول ، لا يتعلق الأمر بالسرعة بقدر ما يتعلق بالتفاني. أعط مثالاً يوضح أنه يمكنك التمسك به حتى عندما تتعلم شيئًا لست موهوبًا فيه بشكل طبيعي. قد يكون هذا مثالًا للعمل أو حتى مثالًا في المدرسة – إذا كان لديك شهادة جامعية ، فهذا على الأقل أربع سنوات من العمل الشاق!
أخيرًا ، تريد تجربة تظهر أنه يمكنك تعلم مهارة جديدة دون إمساك يدك بالكامل. فكر في وقت تعلمت فيه مهارة دون مساعدة كبيرة. يمكن أن يكون شيئًا بسيطًا مثل تعلم استخدام برنامج جديد في العمل. يعد مثال العمل مثاليًا ، ولكن إذا لم يكن لديك مثال ، فيمكنك استخدام شيء درسته بنفسك في المنزل. هذا جيد بشكل خاص إذا تعلمت مهارات عمل مفيدة في وقتك الخاص – فهذا يدل على أنك مكرس بما يكفي لحياتك المهنية لتطوير مهاراتك بالكامل بإرادتك الخاصة.
كن مستعدًا للتحدث عن مثل هذه التجارب في مقابلتك التالية. ضع في اعتبارك ما يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته – أنك عامل متفاني يتعلم مهارات جديدة بسرعة وسهولة. أظهر أنك ستكون قادرًا على الدخول في تأرجح الأشياء على الفور وتحمل مسؤوليات جديدة عندما تأتي. إذا كنت تفكر في تجاربك مسبقًا ، فهذا ليس بالأمر الصعب.
