سيتم تخصيص جميع مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز بين 8 و 16 أكتوبر لـ No Room For Racism ، حيث يسلط الدوري والأندية الضوء على التزامهم المستمر بمعالجة التمييز وتعزيز المساواة والتنوع والشمول.
سيأخذ اللاعبون الركبة قبل انطلاق المباراة قبل جميع المباريات العشرين خلال هذه الفترة لإظهار وحدتهم ضد جميع أشكال العنصرية.
قبل بداية هذا الموسم ، اختار قادة الدوري الإنجليزي الممتاز بشكل جماعي لحظات مهمة لإثبات أنه لن يتم التسامح مع العنصرية.
سيواجه اللاعبون أيضًا ركبة في مباريات Boxing Day بعد نهائيات كأس العالم FIFA قطر 2022 ، وفي مباريات لا مكان للعنصرية ، وفي مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز في اليوم الأخير من الموسم وفي نهائيات كأس الاتحاد الإنجليزي وكأس الرابطة الإنجليزية لكرة القدم.
ستعرض جميع مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز على مدار الأسبوعين المقبلين رسائل لا مجال للعنصرية ، حيث يواصل الدوري والأندية دعوة المشجعين إلى تحدي السلوك التمييزي والإبلاغ عنه أينما رأوه.
انظر: كيفية الإبلاغ عن العنصرية
لمزيد من دعم التعليم والترويج لأهمية كونك حليفًا ، يقوم لاعبو الدوري الإنجليزي الممتاز الحاليون بزيارة المدارس لمعرفة كيفية القيام بذلك لا مجال للموارد التعليمية العنصرية تُستخدم لإلهام التعلم وتشجيع المناقشة.
تجمع مبادرة “لا مجال للعنصرية” الجارية كل الأعمال التي يقوم بها الدوري الإنجليزي الممتاز لمعالجة التمييز. في فبراير 2021 ، أطلق الدوري الإنجليزي الممتاز خطة عمل لا مجال للعنصرية ، والتي تحدد سلسلة من الالتزامات والأهداف لتعزيز المساواة والتنوع والشمول وزيادة الفرص عبر اللعبة.
وقال ريتشارد ماسترز ، الرئيس التنفيذي للدوري الإنجليزي الممتاز: “محاربة العنصرية وجميع أشكال التمييز هي دائمًا أولوية بالنسبة للدوري الإنجليزي الممتاز وأنديةنا. نحث الجميع على أداء دورهم وإثبات أن التحيز العنصري غير مقبول في كرة القدم أو في المجتمع الأوسع.
“نحن نؤيد القرار الذي اتخذه اللاعبون بأخذ الركبة في لحظات محددة خلال الموسم وسنستخدم هذه المباريات لتعزيز مكافحة التمييز وتثقيف الجماهير.
“نواصل العمل بجد لمعالجة التمييز وتحسين الفرص داخل اللعبة ، بما يتماشى مع خطة عمل” لا مجال للعنصرية “.
“نحن نعلم أنه يمكن فعل المزيد لإزالة الحواجز لجعل كرة القدم أكثر شمولية ، وأن كرة القدم ستستفيد من تنوع أكبر في جميع مجالات الرياضة.”
“لدينا بالفعل مباراة رائعة وجلب المزيد من التنوع في جميع مجالات كرة القدم سيستمر في جعلها أفضل”
قال دارين مور ، رئيس المجموعة الاستشارية للمشاركين السود في الدوري الإنجليزي الممتاز (BPAG): “في الفترة التي قضيتها كرئيس لـ BPAG ، رأيت الكثير من التغييرات الهامة والتقدم في معالجة التمييز وخلق المزيد من الفرص عبر اللعبة.
“أعتقد أنه من الرائع أن يستمر اللاعبون في اتخاذ موقفهم لإظهار جبهة موحدة ضد العنصرية. يدعم فريق BPAG اللاعبين بشكل كامل لأنهم يجرون ركبهم في المباريات المختارة لمواصلة إرسال هذه الرسالة القوية.
“أنا فخور بالعمل الذي يتم القيام به لزيادة عدد المدربين من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصًا الذين يتولون أدوارًا مهنية بدوام كامل.
“مبادرات التدريب ممتازة وحظيت باستقبال جيد من قبل المرشحين. لقد كان هناك عمل جيد حقًا في فتح الأبواب وخلق المسارات – التحدي الآن هو ضمان استمرارنا في العمل معًا للحفاظ على التقدم وتعزيز هذه الفرص لمزيد من المدربين.
“لدينا بالفعل مباراة رائعة وجلب المزيد من التنوع في جميع مجالات كرة القدم سيستمر في جعلها أفضل.”
توحد كرة القدم لتحسين التنوع
منذ عام 2019 ، عمل الدوري الإنجليزي الممتاز مع شركاء من جميع أنحاء كرة القدم بما في ذلك اتحاد كرة القدم ، والرابطة الأوروبية لكرة القدم ، ورابطة اللاعبين المحترفين ، و LMA لتقديم برامج جديدة تعمل على تحسين تنوع المدربين العاملين في كرة القدم. يتضمن ذلك برنامج تدريب اللاعب المحترف (PPCS) ونظام تضمين المدرب والتنوع (CIDS) ، والذي أدى إلى 48 مدربًا أسودًا أو آسيويًا أو مختلطًا أو من الإناث اللائي حصلن على مواضع مع الأندية المحترفة.
كما قادت الرابطة إلى إنشاء مؤشر المدرب ، الذي مكّن أكثر من 270 مدربًا من المجموعات غير الممثلة حاليًا من التسجيل للحصول على معلومات حول التطوير الوظيفي وفرص العمل داخل اللعبة الاحترافية.
تم إطلاق خطة عمل جنوب آسيا في أبريل لمعالجة التمثيل الناقص للاعبي جنوب آسيا البريطانيين داخل نظام الأكاديمية ، لتعزيز مسارات اللاعبين وللمساعدة في تنويع القوى العاملة داخل اللعبة الاحترافية.
