أكبر التحديات التي يواجهها عملائي عند كتابة سيرهم الذاتية هي تحديد ما يجب إضافته وما الذي يجب استبعاده. إذا طرحت هذه الأسئلة على نفسك ، فسوف يساعدك ذلك في تجميع سيرة ذاتية تعزز إنجازاتك خلال حياتك المهنية.
أسئلة عامة حول الشركة التي تعمل بها حاليًا والشركات السابقة
-
ما هو خط الأعمال الأساسي للشركة؟
-
ما هي ايراداتها السنوية وهل زادت تلك الايرادات خلال عملك في الشركة؟
-
ما هي الأسواق أو العملاء الذين تقدم لهم الشركة الخدمة / العرض / الدعم؟
-
هل الشركة محلية أم إقليمية أم وطنية أم دولية؟
أسئلة عامة حول وظيفتك الحالية والسابقة؟
-
ما هو نطاق مسؤوليتك؟ على وجه التحديد ، وظائف العمل اليومية التي تتحمل مسؤوليتها؟
-
هل لديك أي مسؤوليات إدارية للموظفين ، أو المشاريع ، أو الوظائف ، أو المنظمات ، أو الإيرادات ، أو الأرباح ، أو أي شيء آخر؟
-
هل كانت هناك أي تحديات معينة تتعلق بموقفك؟ كيف قمت بحلها؟
-
أين قمت بالترقية من منصب إلى آخر؟ كيف بسرعة؟ على أساس أي شيء على وجه الخصوص؟
-
هل لديك ميزانية أو أي نوع آخر من المسؤولية المالية؟
-
ما هي الأقسام أو المنظمات الأخرى التي تعمل معها كجزء روتيني من وظيفتك؟
أسئلة حول زيادة دخل الشركة أو القسم
-
هل زادت إيرادات الشركة أو القسم خلال فترة ولايتك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فبأي نسبة؟
-
هل تقول إن الزيادة كانت متوسطة أم فوق المتوسط أم استثنائية؟
-
هل ساعدت في التأثير (بشكل مباشر أو غير مباشر) على هذه الزيادة؟ كيف؟
-
هل زادت حصة السوق؟ كم الثمن؟ هل كنت مسؤولاً بشكل مباشر أو غير مباشر أو تساهم بأي شكل من الأشكال؟
أسئلة حول ادخار أموال الشركة أو القسم
-
هل كان لديك وصول إلى أرقام المصاريف؟ كم كان سعره؟
-
هل اقترحت أي طرق لخفض التكاليف في فريقك أو قسمك أو وحدتك أو فرعك أو شركتك؟ ماذا كانت النتائج؟
-
ما هي الأرقام قبل وبعد أو النسب المئوية للمدخرات؟
-
هل كانت المدخرات كبيرة مقارنة بالميزانية الإجمالية؟ توفير قيم حقيقية بالدولار.
-
هل المدخرات أعطتك أنت أو الشركة ميزة تنافسية؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف وماذا كانت النتيجة النهائية؟
أسئلة حول توفير وقت الشركة أو القسم وتحسين الإنتاجية والكفاءة
-
هل كان هناك انخفاض في القوة أثناء تواجدك هناك ، أم أنك وجدت نفسك تدير العمل الذي قام به أكثر من شخص سابقًا؟ ما الذي وفرته الشركة في الوقت والمال نتيجة هذا التغيير؟
-
هل يمكنك إخبار مدير التوظيف بأي مهام كانت تستغرق وقتًا أطول بكثير لإنجازها وما فعلته لتبسيط العملية أو الوظيفة أو النشاط؟ ما هي النسبة المئوية (٪) للتحسين ، وهل المدخرات مستدامة بمرور الوقت؟
-
ما هو الجزء الذي لديك في تقليل الوقت لإكمال هذه المهام؟
-
هل التزمت بانتظام بجميع المواعيد النهائية الخاصة بك؟
أسئلة حول أدائك ومؤهلاتك الإجمالية:
-
ما الذي تفتخر به أكثر من اي شيء آخر؟
-
ما الذي أثنى عليه المشرفون؟
-
ماذا تقول تقييمات أدائك؟
-
ماذا تعرف عنه؟
-
ما الذي تفعله ولا يستطيع أو لا يفعله الآخرون؟
-
ما المنطقة التي ستعاني إذا لم تكن في عملك لمدة أسبوع؟
-
ما الذي فعلته ووفر على الشركة المال أو الوقت؟
-
كيف ساهمت في المحصلة النهائية؟
-
هل كنت الأول أو الأفضل أو الأكثر فاعلية في أي وظيفة أو منظمة معينة؟
يجب أن تجيب سيرتك الذاتية على الأسئلة أعلاه. لا ينبغي أن تكون تلاوة لواجباتك اليومية ، بل أداة تسويقية توضح كيف تكون المرشح المثالي. يريد مديرو التوظيف رؤيتك لا تؤدي المهام فحسب ، بل تتجاوز توقعاتهم.
