مقدمة:
تشير مراجعة الأدبيات الحديثة حول الإدارة والإعلانات الوظيفية والتقدم الوظيفي إلى أن مهارات الاتصال لأصحاب العمل في سوق العمل التنافسي اليوم أكثر من الكفاءة الفنية.
تعد القدرة على التواصل بشكل فعال مع الآخرين والتوافق مع أنواع مختلفة من الشخصيات من أكثر الصفات المرغوبة في المرشحين للوظائف ، وفقًا لأصحاب العمل. يريد أصحاب العمل تمييز ما إذا كان لديك القدرة على تنظيم أفكارك وأفكارك بشكل فعال.
الكفاءات التي يبحث عنها أصحاب العمل هي:
o التواصل
أو القيادة
o التفكير النقدي
o المفاوضات
o إدارة التغيير
o الأخلاق
o التعلم الذاتي
o الدافع
o فريق العمل
o العلاقات الشخصية
o التنوع
أو المعرفة الفنية
الباحثون عن عمل الذين يظهرون هذه السمات لديهم ميزة مع أصحاب العمل المحتملين.
إنه في كل إعلان وظيفي ومعظم توصيف الوظائف: “يجب أن يمتلك مهارات اتصال جيدة”. مايكروسوفت – تتطلب خبرة في المجال متعدد الوظائف ، ومعرفة فنية ووظيفية متطورة لمنتجات الشركة ، وفهم بيئات البائعين المتعددين والقدرة على توصيل هذا الفهم للعميل ببساطة وفعالية.
سيمنز – بالنسبة لجميع الوظائف ، يجب أن تكون مؤهلاً من مؤسسات رائدة و / أو لديك خبرة في بيئات عمل الشركات متعددة الجنسيات. تعد المهارات التحليلية والشخصية والتواصلية الممتازة جنبًا إلى جنب مع القدرة على العمل ضمن فرق ضرورية لجميع الوظائف. مهارات الاتصال الشفوي والكتابي الممتازة ضرورية لجميع الوظائف.
في أنظمة البرمجيات هيوز ، التكنولوجيا التي نضع فيها أذهاننا وجسدنا وأرواحنا ، تصرخ “طليعة”. لقد تم تطويره بحيث يمكنه التكيف مع التغييرات ليس فقط في الأيام والأشهر ، ولكن أيضًا مع السنوات القادمة. لذا ، اترك وراءك أكثر من مجرد جينات لأحفادك – البرمجيات وإرث من العمل مع عمالقة عالميين.
تبحث بنشاط عن BE / B.Tech / ME / M.Techs في علوم الكمبيوتر والاتصالات … مهارات التوثيق / العرض الجيد أمر لا بد منه.
بمجرد تعيينه ، يظهر مرة أخرى عند تقييم الأداء: “تحسين مهارات الاتصال”. يصنف مسؤولو التوظيف في الشركات مهارات الاتصال على أنها المعايير العليا لتوظيف الموظفين.
لماذا الاتصال هو جوهر عالم الشركات؟
الحقيقة هي أنه كان دائمًا جوهر عالم الشركات. من اللحظة التي يرى فيها الموظفون المحتملون إعلان توظيف إلى التفاعلات اليومية مع المديرين ، فإن كل جانب من جوانب تفاعل الموظفين مع المنظمات يتضمن التواصل. التواصل بين الأفراد والشركة هو العنصر الأساسي لسمعة الشركة الجيدة.
عندما ترغب المنظمات في تنفيذ الاستراتيجيات ، يكون الاتصال هو جوهر الفهم والوعي بالاستراتيجية والالتزام والتنسيق ومشاركة المسؤوليات والقدرات الكافية. يلعب الاتصال دورًا أساسيًا في استمرارية الأعمال ، أو في أزمة أو في سمعة الشركة. يعزز التواصل الجيد الإنتاجية التنظيمية. التواصل أمر أساسي للغاية لتحقيق نتيجة ناجحة.
