نادرا ما يتم الكتابة عن ملابس الشركات أو ملابس العمل ، الملابس التي يرتديها جزء كبير من السكان. ومع ذلك ، فإن تاريخها يستحق بعض الاهتمام ، لأنه مرتبط ارتباطًا وثيقًا بالقضايا الاجتماعية في ذلك الوقت.
قدمت ديانا دي مارلي مراجعة مثيرة للاهتمام لملابس الشركات والزي الرسمي للموظفين للحرفيين والمهنيين خلال القرن العشرين. وذكرت أنه “بعد الحرب العالمية الأولى ، كانت معظم ملابس العمل الاحترافية ترتدي الأسود ، حيث كان الكثير من الناس في حداد ، ولكن خلال عشرينيات القرن الماضي ، أصبحت البدلات الرمادية أكثر شيوعًا ، وكانت المعركة بين المعاطف الفخمة والقبعات العالية مقابل البدلات الرسمية والبولينج. القبعات ، حيث اختار الناس ملابس الشركة الخاصة بهم.
حلت السترة القصيرة محل معطف الفستان تدريجيًا ، وفي الوقت نفسه أصبحت بدلة الصالة أكثر شيوعًا بين الطبقة العاملة. لقد أرادوا ارتداء بدلات ، حتى لو كانوا رديئين. كانت السترة القصيرة والسراويل هي النسخة الحديثة من الجاكيت بطول الورك وبنطلونات الركبة التي كانوا يرتدونها منذ القرن السابع عشر. لم يكن لبدلة الصالة أي إزعاج من المعاطف الطويلة ، لذلك تبناها العمال بأعداد كبيرة لدرجة أنه تم قبول بدلات الاستراحة السوداء كبدلات اشتراكية ، ارتداها البعض في الخمسينيات من القرن الماضي.
عندما افتتح جوردون سيلفريدج متجره في لندن عام 1909 ، كان على الموظفين الذكور ارتداء بدلات سوداء والفساتين النسائية السوداء برقبة عالية. بعد الحرب في العشرينيات ، سُمح للفتيات بلوزات بيضاء وأزرار سوداء وتنانير سوداء. لا يزال الرجال يرتدون بدلات سوداء. كان هذا نموذجًا لجميع أزياء الشركات لكبار تجار التجزئة للبضائع في ذلك الوقت.
اتبعت الموضة العديد من الزي الرسمي. ارتدت الفتيات العاملات في شركة Heinz فساتين طويلة مخططة باللون الأزرق بأكمام ضيقة ومآزر بيضاء وقبعات بيضاء كبيرة لتغطية شعرهن. خلال فترة العشرينات من القرن الماضي ، تغير الزي الرسمي للموظفين في مصانع المواد الغذائية إلى تنانير أقصر وخصر أقل ، وفي الثلاثينيات ارتفع الخصر وانخفضت الحواف كجزء من العودة إلى مظهر أكثر أنوثة. لقد أدى ذلك إلى تكبد الشركات الكثير من النفقات ، لكن العمال لم يحبوا الظهور بمظهر قديم عندما جعلتهم السينما أكثر وعيًا بالتغييرات في الموضة.
عمل جزء كبير من السكان العاملين في الأرض خلال الجزء الأول من القرن العشرين. حتى في أواخر الخمسينيات من القرن الماضي ، كان رجل واحد من بين كل عشرين لا يزال يعمل في الزراعة ، ولكن بحلول الثمانينيات انخفض هذا العدد إلى واحد من كل مائة. كان العمال القدامى الذين تمسكوا بملابسهم التقليدية يرتدون سراويل قطنية ثقيلة وأحذية طويلة وطماق جلدية تسمى بوسكينز في سوفولك وصدريات سروال قصير بظهر من القماش. كانت الصدريات القديمة ذات الأكمام الطويلة في سروال قصير سميكة للغاية ، ولم تكن السترة ضرورية لارتداء العمل.
افتخرت شركة Great Western للسكك الحديدية بذكائها ومظهرها ، والذي ميز عدد الشركات التي توقعت من عمالها تمثيل صورة الشركة. نص كتاب قواعد GWR لعام 19333 على ما يلي: “عندما تكون في العمل أنيق المظهر ، وحيث يتم توفيره ، ارتد الزي الرسمي والرقم والشارة”.
في مدن المطاحن ، كتب أورويل في عام 1937: “كان الصوت الأول في الصباح هو تجمع قباقيب فتيات الطاحونة في الشارع المرصوف بالحصى.” في مصنع القطن استمرت مقلاتهم التقليدية الآن كشكل رئيسي لحماية ملابس العمل “.
مع بداية الثورة الصناعية ، وتحول العمالة نحو المدن ، حدث التطور التدريجي للزي المهني المناسب للوظيفة في متناول اليد.
في الآونة الأخيرة ، نشهد الآن مزيدًا من التركيز على ملابس الشركات وملابس العمل المتعلقة بقطاع الخدمات ، حيث تلعب صورة الشركة والوعي بالعلامة التجارية دورًا أكثر أهمية ، وأصبح إدراك الأعمال لعملائها أكثر أهمية من أي وقت مضى ، مما يعزز الحاجة إلى ارتداء الشركات الكلاسيكية.
