تخفض شركة آبل تعويض الرئيس التنفيذي تيم كوك بأكثر من 40 في المائة إلى 49 مليون دولار (حوالي 399 كرور روبية) في عام 2023 ، مستشهدة بتوجيهات المستثمرين وطلب من كوك نفسه لتعديل راتبه.
كجزء من التغييرات ، ستزداد النسبة المئوية لوحدات الأسهم الممنوحة لشركة Cook والمرتبطة بأداء Apple إلى 75 بالمائة في عام 2023 من 50 بالمائة ، وكذلك في السنوات المقبلة ، حسبما قالت الشركة في ملف تنظيمي يوم الخميس. لعام 2022 ، تلقى Cook تعويضًا قدره 99.4 مليون دولار (حوالي 809 كرور روبية) ، بما في ذلك 3 ملايين دولار (حوالي 24 كرور روبية) في الراتب الأساسي ، وحوالي 83 مليون دولار (حوالي 675 كرور روبية) في شكل منح الأسهم ومكافأة. كان ذلك ارتفاعًا طفيفًا عن عام 2021 ، عندما كان إجمالي حزمة رواتبه 98.7 مليون دولار (حوالي 803 كرور روبية).
قال صانع iPhone في الإيداع إن أحدث رواتب كوك كانت تستند إلى “ردود فعل متوازنة من المساهمين ، وأداء Apple الاستثنائي وتوصية من السيد Cook”. وتعتزم الشركة أيضًا “وضع تعويضات السيد كوك السنوية المستهدفة بين النسب المئوية 80 و 90 مقارنة بمجموعة النظراء الأساسية للسنوات المقبلة” ، قالت شركة Apple.
تعرضت شركة آبل لانتقادات من مجموعات مثل خدمات المساهمين المؤسسيين بشأن حزمة تعويضات كوك السابقة ، لكن غالبية المساهمين صوتوا للموافقة عليها العام الماضي. اشتكت ISS ، وهي شركة استشارية كبرى ، من أن أسهم Cook ستستمر في استحقاقها بعد التقاعد وأن نصف المكافآت لا تعتمد على معايير الأداء مثل سعر سهم الشركة.
يشتمل التعويض المستهدف البالغ 49 مليون دولار على نفس الراتب البالغ 3 ملايين دولار ومكافأة 6 ملايين دولار (حوالي 48 كرور روبية) كما في عام 2022 ، بالإضافة إلى قيمة منح الأسهم 40 مليون دولار (حوالي 325 كرور روبية). بلغت قيمة مكافأته في عام 2022 75 مليون دولار (حوالي 610 كرور روبية). قد يتقلب إجمالي التعويض الفعلي لشركة Cook لعام 2023 بناءً على أداء سهم الشركة.
تعهد كوك ، 62 عامًا ، بالتخلي عن ثروته لأسباب خيرية.
من النادر أن يوصي الرؤساء التنفيذيون بسحب تعويضاتهم. أصبحت حزم الأجور سخية بشكل متزايد ، وكان عام 2021 عامًا قياسيًا بالنسبة لتعويضات المديرين التنفيذيين ، وفقًا لبيانات بلومبرج.
لكن المساهمين يتراجعون بشكل متزايد عن مثل هذه الحزم. وفقًا لميرسر ، فقد فشل عدد قياسي من الأصوات المزعومة في عام 2021 ، وهو ما قد يعكس إحباط المساهمين من أداء الشركات أثناء الوباء.
كشفت Apple أيضًا عن تعويض عام 2022 لكل من المدير المالي Luca Maestri والمستشار العام Kate Adams ومدير التجزئة Deirdre O’Brien ورئيس العمليات جيف ويليامز. حصل هؤلاء التنفيذيون جميعًا على حوالي 27 مليون دولار (حوالي 219 كرور روبية) – بما في ذلك الراتب والأسهم والمكافأة – في عام 2022 ، وهي زيادات طفيفة عن العام السابق.
كما أعلن عملاق التكنولوجيا في كوبرتينو بولاية كاليفورنيا أن الاجتماع السنوي للمساهمين سيعقد تقريبًا في 10 مارس.
انخفضت أسهم Apple بنسبة 27 في المائة العام الماضي ، على الرغم من أن ذلك كان أقل انخفاضًا من ذلك الذي عانى منه مؤشر ناسداك المركب الثقيل. لقد ارتفعوا بنسبة 2.7 في المائة حتى الآن هذا العام.
© 2023 Bloomberg LP
