قالت إنتل كورب يوم الثلاثاء إنها أجرت تخفيضات واسعة في رواتب الموظفين والمديرين التنفيذيين ، بعد أسبوع من إصدار الشركة توقعات مبيعات أقل من المتوقع مدفوعة بخسارة حصتها في السوق للمنافسين وتراجع سوق أجهزة الكمبيوتر.
ستتراوح التخفيضات من 5 في المائة من الراتب الأساسي للموظفين من المستوى المتوسط إلى ما يصل إلى 25 في المائة للرئيس التنفيذي بات غيلسنجر ، في حين لن يتم تخفيض رواتب القوة العاملة في الشركة ، حسبما قال شخص مطلع على الأمر ولم يكن مخولاً بذلك. التحدث علنا.
وقالت المتحدثة باسم إنتل آدي بور في بيان إن “التغييرات مصممة للتأثير على فريقنا التنفيذي بشكل أكبر وستساعد في دعم الاستثمارات والقوى العاملة بشكل عام”.
وقالت إنتل الأسبوع الماضي إن هوامش ربحها تتراجع مع تباطؤ سوق أجهزة الكمبيوتر بعد عدة سنوات من النمو خلال الوباء.
كما أقر جيلسنجر بأن شركة إنتل “تعثرت” وخسرت حصتها في السوق لصالح منافسين مثل Advanced Micro Devices ، التي أعلنت يوم الثلاثاء عن مبيعات ربع سنوية فاقت توقعات وول ستريت.
قال الشخص المطلع على تخفيضات رواتب إنتل إنه بالإضافة إلى التخفيضات بنسبة 5 في المائة للموظفين من المستوى المتوسط ، سيشهد الموظفون على مستوى نائب الرئيس تخفيضات بنسبة 10 في المائة وسيحصل كبار المديرين التنفيذيين في الشركة بخلاف الرئيس التنفيذي على تخفيضات بنسبة 15 في المائة.
قال الشخص إن الشركة خفضت أيضًا برنامج المطابقة 401 (k) من 5 في المائة إلى 2.5 في المائة وعلقت زيادات الجدارة ومكافآت الأداء الفصلية.
وأضاف الشخص أن مكافآت الأداء السنوية المستندة إلى الأداء المالي الإجمالي لشركة Intel ستظل قائمة ، لكن هذه المكافآت كانت أقل في السنوات الأخيرة حيث فقدت الشركة مكانتها أمام المنافسين.
© طومسون رويترز 2023
