لقد حضرت مؤخرًا محاضرة عامة في LSE لجورج أندرس والتي تزامنت مع إطلاق كتابه الجديد “The Rare Find” – بحث رائع حول طريقة البحث عن المواهب الجديدة للشركات ذات التفكير المستقبلي.
إحدى الشركات المذكورة في الكتاب هي Google. بدأت Google أولاً في قراءة السير الذاتية بالطريقة التقليدية ولكن بعد تجربة غير مقصودة (التفاصيل الكاملة في الكتاب) ، أدركوا أنهم ربما يفقدون الكثير من المواهب العظيمة من خلال تركيز كل انتباههم على المشتبه بهم المعتاد في الإنجازات الأكاديمية والشهادات ، لذلك بدأوا قراءة السير الذاتية من الأسفل فوق.
الآن لسنوات عديدة بصفتي مستشارًا ومدربًا في السيرة الذاتية ، كنت أدافع عن أهمية قسم الاهتمامات والأنشطة في السيرة الذاتية ، وأحيانًا في مواجهة الآراء المتناقضة. ما وجدته Google من خلال البحث “رأساً على عقب” هو أن القسم الأخير من السيرة الذاتية للشخص كشف الكثير عن شخصيته والسمات التي سيضيفها إلى دور يتجاوز براعته الأكاديمية – خبر رائع إذا المدرسة لم يكن موضوعك المفضل!
بدأ أرباب العمل في المملكة المتحدة في اللحاق أكثر فأكثر بإيلاء المزيد والمزيد من الاهتمام لقسم الاهتمامات والأنشطة كطريقة لتقليص ما يمكن أن يكون في كثير من الأحيان قائمة طويلة جدًا من الطلبات ، لا سيما في هذا المناخ الحالي الذي ترتفع فيه معدلات البطالة. من الواضح ، بصفتك باحثًا عن عمل ، أنك تريد التأكد من أن هذا القسم من سيرتك الذاتية جاهز للخدش ، لذا إليك ثلاثة أشياء يجب مراعاتها عند سرد اهتماماتك وأنشطتك:
1) كن فريدًا
عندما يتعلق الأمر بالتفكير في أنواع الاهتمامات والأنشطة التي يجب وضعها في الاعتبار ، فكر دائمًا فيما تقوله عنك ، وحيثما أمكن ، كن فريدًا. على سبيل المثال ، يعد المشاركة في سباق ممتع لجمع الأموال للأعمال الخيرية أمرًا رائعًا ولكنه يظهر أكثر فأكثر في السير الذاتية. ومع ذلك ، تحلق في منتصف الطريق عبر العالم إلى أمريكا الجنوبية ، والاستيقاظ في الساعة 4 صباحًا والرحلات لمدة تصل إلى 11 ساعة في درجات حرارة متفاوتة والارتفاعات لتسلق جبل ماتشو بيتشو للأعمال الخيرية هو فريدة من نوعها (اقرأ قصة ميشيل بريتشارد هنا). ليس هذا فقط ، هذا العمل الفذ يتحدث عن الكثير عن مستوى المرشح من المرونة والانضباط والتصميم – جميع سمات الموظف العظيم.
لا يعني الفريد بالضرورة أنه لم يقم أحد بذلك من قبل (بعد كل شيء “لا يوجد شيء جديد تحت الشمس”) ، ولكن ما يعنيه ذلك هو أن الاهتمام أو النشاط الذي تدرجه أعلى قليلاً من المعتاد وبالتالي يقل احتمال ظهورها في السيرة الذاتية لأي شخص آخر في نفس المجموعة.
2) كن محددًا
هل تحب “مشاهدة الأفلام والتواصل مع الأصدقاء”؟ ممتاز – وكذلك 99٪ من الباحثين عن عمل ، فلا شيء جديد هناك! لا تضيع الوقت في سرد الاهتمامات والأنشطة العامة التي تقول أو تضيف شيئًا لك كشخص. إذا كنت ستدرج اهتمامات غامضة مثل “القراءة ومشاهدة الأفلام والخروج” ، فكن محددًا على الأقل: “أحب مشاهدة أفلام فنون الدفاع عن النفس والقناة الخامسة والأفلام المباشرة من بطولة جان كلود فان دام وستيفن سيغال” أكثر تحديدًا من أقاربه العامين وبالتالي أكثر فاعلية (بالطبع لا تكتب هذا في سيرتك الذاتية ، لكنك تفهم الهدف).
3) كن صادقا
بقدر ما قد تميل إلى الكذب أو المبالغة في اهتماماتك ، فإن الصدق هو دائمًا أفضل سياسة. لا فائدة من القول إنك تحب لعب الجولف في أوقات فراغك عندما تعيش في عقار داخل المدينة مع عدم وجود بقعة خضراء في الأفق! أنت تريد من صاحب العمل أن يوظفك بناءً على معلومات حول من أنت حقًا ، وليس شخصًا مزيفًا قمت بإنشائه لوضع قدمك في الباب. إذا تمكنت بطريقة ما من تجاوز مرحلة السيرة الذاتية بالأكاذيب ، فسيتمكن أي صاحب عمل مميز من اكتشاف ذلك بسرعة في المقابلة ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فبالتأكيد في الوظيفة ، لذلك كنت قد أهدرت وقتهم ، والأهم من ذلك ، إضاعة وقتك. ؛ لا يستحق كل هذا العناء.
الشيء الأساسي الذي يجب تذكره هو أن سيرتك الذاتية بأكملها يجب أن تبيعك ، بما في ذلك قسم الاهتمامات والأنشطة. احصل على هذا الحق ويمكنك أيضًا أن تكون تلك الشركات “المكتشفة النادرة” التي تبحث عنها.
