حصل تويتر على حكم يسمح لشركة التواصل الاجتماعي بإجبار العديد من العمال المسرحين على رفع دعوى قضائية بشأن إنهاء خدمتهم لمتابعة دعاواهم عبر التحكيم الفردي بدلاً من دعوى قضائية جماعية.
حكم قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية جيمس دوناتو يوم الجمعة أن خمسة موظفين سابقين في تويتر يتابعون دعوى جماعية مقترحة يتهمون الشركة بالفشل في تقديم إشعار مناسب قبل تسريحهم بعد استحواذ إيلون موسك عليها ، يجب أن يتابعوا دعاواهم في تحكيم خاص.
وافق دوناتو على طلب تويتر لإجبار الموظفين الخمسة السابقين على متابعة مطالباتهم بشكل فردي ، مستشهداً بالاتفاقيات التي وقعوا عليها مع الشركة.
ولم يرد موقع تويتر على الفور على طلب للتعليق.
غادر قاضي سان فرانسيسكو ليوم آخر “على النحو الذي تبرره التطورات في القضية” ما إذا كان يجب رفض الدعوى الجماعية بأكملها ، على الرغم من ذلك ، كما أشار إلى انضمام ثلاثة موظفين سابقين آخرين على Twitter زعموا أنهم اختاروا الانسحاب من اتفاقية التحكيم الخاصة بالشركة. الدعوى بعد رفعها لأول مرة.
وقالت المحامية التي تمثل المدعين ، شانون ليس-ريوردان ، يوم الاثنين إنها قدمت بالفعل 300 طلب تحكيم نيابة عن موظفين سابقين في تويتر ومن المرجح أن تقدم مئات آخرين.
يزعم هؤلاء العمال جميعًا أنهم لم يتلقوا حزمة إنهاء الخدمة الكاملة التي وعد بها تويتر قبل تولي ماسك المسؤولية. كما زعم البعض التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة.
في العام الماضي ، حكم دوناتو بأنه يجب على تويتر إخطار الآلاف من العمال الذين تم تسريحهم بعد استحواذ ماسك عليها في أعقاب دعوى جماعية مقترحة تتهم الشركة بالفشل في تقديم إشعار مناسب قبل إنهاء خدمتهم.
قال القاضي إنه قبل مطالبة العمال بتوقيع اتفاقيات إنهاء الخدمة التي تتنازل عن قدرتهم على مقاضاة الشركة ، يجب على تويتر منحهم “إشعارًا موجزًا وبكلمات واضحة”.
قام موقع Twitter بتسريح ما يقرب من 3700 موظف في أوائل نوفمبر في إجراء لخفض التكاليف من قبل Musk ، واستقال المئات في وقت لاحق.
في ديسمبر من العام الماضي ، اتهم العشرات من الموظفين السابقين تويتر أيضًا بارتكاب انتهاكات قانونية مختلفة ناجمة عن استيلاء ماسك على الشركة ، بما في ذلك استهداف النساء لتسريح العمال وعدم دفع تعويضات نهاية الخدمة الموعودة.
يواجه موقع تويتر أيضًا ما لا يقل عن ثلاث شكاوى مقدمة إلى مجلس العمل الأمريكي تزعم طرد العمال لانتقادهم الشركة ، ومحاولة تنظيم إضراب ، وغير ذلك من السلوكيات التي يحميها قانون العمل الفيدرالي.
© طومسون رويترز 2023
