انتشر الخوف والرعب عبر مكاتب تويتر يوم الخميس حيث خشي 7500 موظف من سان فرانسيسكو إلى سنغافورة من تخفيضات الوظائف التي كان من المقرر أن تصيب حوالي نصف الموظفين ، وفقًا للموظفين الحاليين والسابقين ومنشورات لوحة الرسائل التي تمت مشاركتها مع رويترز.
منذ أن تولى الملياردير إيلون موسك المنصب الأسبوع الماضي ، أبقى على الموظفين في الظلام. قال عدة موظفين إنه لم يخاطب الموظفين أو يضع خططه لمستقبل الشركة ، تاركًا العمال لدراسة لوحات الرسائل والتقارير الإخبارية وتغريدات ماسك ومستشاريه للحصول على أدلة حول مصيرهم.
قال أحد كبار موظفي تويتر إن المديرين مُنعوا من الاتصال باجتماعات الفريق أو التواصل مباشرة مع الموظفين ، مضيفًا أنهم يخضعون للمراقبة.
قالوا “يبدو أننا نعمل بين الجستابو”.
ولم يرد موقع تويتر على الفور على طلب للتعليق.
توقف الموظفون إلى حد كبير عن النشر على قنوات Slack الداخلية خوفًا من انتقام الرؤساء الجدد ، مع قيام العديد منهم بدلاً من ذلك بالتنفيس في تطبيقات المراسلة المشفرة وقناة شركة Twitter المخصصة على التطبيق Blind ، والذي يوفر مساحة للموظفين لمشاركة المعلومات دون الكشف عن هويتهم.
كتب أحد موظفي تويتر يوم الخميس على Blind ، والذي يتحقق من الموظفين من خلال عناوين البريد الإلكتروني الخاصة بعملهم: “أنا قلق حقًا أيها المراوغون”. غالبًا ما يشير زملاؤنا في Twitter إلى بعضهم البعض على أنهم “مغتصبون”.
لقد خدش التعليق فقط المزاج المظلم والخوف داخل شركة وسائل التواصل الاجتماعي التي يسيطر عليها الآن الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Inc. ينتظر الموظفون معرفة ما إذا كان سيظل لديهم وظائف يوم الجمعة ، حيث من المتوقع أن تبدأ عمليات التسريح ، وفقًا لتكهنات بين الموظفين.
في انتظار الفأس
قال أحد الموظفين لرويترز إن بعض موظفي تويتر توقفوا عن تلقي مكالمات أو الرد على رسائل البريد الإلكتروني من العملاء الذين يلاحقونهم للحصول على معلومات ، لأنهم لا يعرفون ما إذا كان لا يزال لديهم وظائف.
وتسابق آخرون للوفاء بالمواعيد النهائية بحلول يوم الجمعة بتوقيت الولايات المتحدة ، عندما توقعوا سقوط الفأس ، على حد قول موظف آخر. قامت إحدى المديرين بالتغريد عن صورة لها وهي نائمة على أرضية المكتب في كيس نوم فضي.
في حين أن البعض قلق بشأن المكافآت السنوية أو كيفية إخطارهم بتسريح العمال ، سارع آخرون للتقدم لوظائف في شركات أخرى. كان الموظفون الدوليون قلقين بشأن حالة تأشيراتهم. طلب أحد الموظفين المشورة بشأن Blind حول ما إذا كان من الجدير ذكر Twitter في سيرتهم الذاتية.
قال الموظفون الذين تحدثوا مع رويترز إنهم يتعلمون عن التغييرات في شركتهم من خلال مراقبة تقويمات عملهم ولقطات الشاشة للمناقشات من المديرين ، وليس من الاتصالات الرسمية من Musk أو القادة الآخرين.
أكد أحد الموظفين أن “أيام الراحة” ، التي تحظى بشعبية كبيرة أيام العطلة على مستوى الشركة ، تمت إزالتها من التقويمات لبقية العام.
كتب أحد موظفي Google في منشور Blind موجه إلى موظفي Twitter: “أعطنا التفاصيل”.
أجاب أحد موظفي تويتر: “إنه أسوأ من كل ما تقرأه. أسوأ بكثير”.
© طومسون رويترز 2022
