قال عملاق التجارة الإلكترونية يوم الجمعة إن موقع أمازون دوت كوم سيطلب من الموظفين البقاء في مناصبهم على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع اعتبارًا من الأول من مايو.
غيّر جائحة COVID-19 مكان العمل ، حيث أرسلت الشركات الموظفين إلى منازلهم للعمل عن بُعد. حتى مع تخفيف عمليات الإغلاق في جميع أنحاء العالم ، لا يزال عدد كبير من الموظفين بعيدًا أو في بيئة مختلطة.
في الرسالة التي كانت نشر على مدونة أمازون ، كتب الرئيس التنفيذي آندي جاسي أن القرار تم اتخاذه في اجتماع في وقت سابق من هذا الأسبوع وستجعل هذه الخطوة من السهل التعلم والتعاون.
كتب جاسي: “سيوفر هذا التحول دعمًا لآلاف الشركات الموجودة حول مواقعنا الرئيسية الحضرية في بوجيت ساوند ، فيرجينيا ، ناشفيل ، والعشرات من المدن حول العالم حيث يذهب موظفونا إلى المكتب”.
أضافت الشركة أنه سيكون هناك بعض الاستثناءات للقاعدة – سيكون لأدوار دعم العملاء ومندوبي المبيعات خيار العمل عن بُعد.
قالت أمازون في أكتوبر 2021 إنها ستسمح للفرق الفردية بتحديد عدد الأيام التي يتوقع أن يعمل فيها موظفو الشركة من المكتب خلال أسبوع.
في يناير من هذا العام ، أعلنت أمازون عن خطط لخفض الوظائف في الولايات المتحدة وكندا وكوستاريكا. وقالت شركة التجارة الإلكترونية العملاقة في مذكرة للموظفين اطلعت عليها رويترز إن الخطوات اتخذت في ظل تسريح 18 ألف موظف.
وبحسب ما ورد أنهت الشركة 2300 موظفًا في سياتل وبلفيو ، وفقًا لتحديث موقع تعديل وإخطار إعادة التدريب (WARN). يتطلب قانون العمل الأمريكي من الشركات التي تخطط للتسريح الجماعي إبلاغ الموظفين قبل 60 يومًا من الإغلاق.
كانت أمازون واحدة من بين العديد من شركات التكنولوجيا التي أعلنت عن تسريح العمال وخفض الوظائف خلال الأشهر القليلة الماضية.
© طومسون رويترز 2023
