يعود المسوق السابق إلى الشركة التي ساعد في نموها قبل 15 عامًا عندما كان مديرًا تجاريًا.
يعود Ottokar Rosenberger إلى تصنيف People كرئيس تنفيذي جديد بعد 15 عامًا من عمله كمدير تجاري للشركة.
كان سوق المتداولين عبر الإنترنت في مهده عندما انضم Rosenberger إلى العمل في عام 2008 ، كما يوضح ، مشيرًا إلى أنه كان الموظف الحادي عشر فقط في ذلك الوقت ، وقد شرع على الفور في تنفيذ مجموعة من المبادرات التجارية التي لا تزال جوهرية للأعمال حتى يومنا هذا.
قال روزنبرجر لأسبوع التسويق ، “العلامة التجارية ، والعلاقات العامة ، والبحث المدفوع ، وكبار المسئولين الاقتصاديين ، والعرض التجاري ، واقتراح المستهلك ، ونظام التصنيف ، كل هذا كان لابد من بنائه” ، مضيفًا أن الفرصة في ذلك الوقت للعمل في كان عالم “ريادة الأعمال” محركًا رئيسيًا لتقدم مسيرته المهنية.
يصف العودة إلى الشركة بعد كل هذا الوقت كفرصة “للبناء على ما بدأته” وأن خبرته السابقة تمنحه السبق في دفع الشركة إلى الأمام. ويضيف: “من الواضح أنها نمت كثيرًا منذ أن غادرت ، لكنها ميزة كبيرة أن تكون لديك تلك المعرفة بما يجعلها علامة”.
أربعة عوائق تمنع المسوقين من جعل الرئيس التنفيذي وكيفية التغلب عليها يصف روزنبرغر العمل بأنه “قريب جدًا من قلبه” ويقول إنه متحمس “لدفعها إلى الأمام” في المرحلة التالية من تطورها. الرئيس التنفيذي الحالي لشركة People Adrienne Minster ذاهب في إجازة أمومة.
بدأ Rosenberger مسيرته المهنية في Procter & Gamble قبل أن يتولى مناصب تسويقية في BT و Rated People و eHarmony و Betfair قبل أن يتولى منصب CMO في شركة السفر Hostelworld Group. بصفته رائد أعمال ، حصل في النهاية على فرصته للعمل كرئيس تنفيذي في Dreamlines ، وهي وكالة سفر ألمانية ، حيث قاد الشركة خلال جائحة Covid-19.
“اليد اليمنى للرئيس التنفيذي”: المسوقون بشأن المتطلبات المتغيرة لـ CMO بعد ترك هذا الدور في أغسطس 2022 ، أمضى Rosenberger الأشهر العشرة الماضية في الحصول على اعتماد تدريب لمساعدته على أن يصبح قائدًا أفضل ويعتقد أن الدورة قد علمته ” تعلم المزيد عن نفسي “والتفكير في نقاط قوته وضعفه.
إن عودته إلى تصنيف People دليل على عدم إغلاق الباب أبدًا عندما تغادر الشركة ، كما يقول. ويضيف: “كلما غيرت حياتك المهنية أو أنهيت الوظيفة ، تأكد من الحفاظ على العلاقات سليمة”. “تأكد من تركها في حالة أفضل مما كانت عليه عندما أخذتها. سيتذكر الناس ذلك. ستتذكر الشركات الشخص وأعتقد أن هذا ما حدث هنا مع تصنيف الأشخاص “.
يبدأ Rosenberger في الدور غدًا. سيكون لأسبوع التسويق لمحة كاملة عن حياته المهنية حتى الآن في مقال مقال عن سيرتي الذاتية.
