تتواجد شركات التكنولوجيا دائمًا في الأخبار ، وعادة ما تروج للشيء الكبير التالي. ومع ذلك ، لم تهيمن أحدث أداة أو ابتكار على دورة الأخبار التقنية. بدلا من ذلك ، تسريح العمال في العناوين الرئيسية.
في العام الماضي ، تم تسريح أكثر من 70 ألف شخص على مستوى العالم من قبل شركات التكنولوجيا الكبرى – وهذا لا يحسب التأثير النهائي للمقاولين (والمنظمات الأخرى) الذين يخسرون أعمالهم مع تشديد الميزانيات.
ما الذي أدى بالضبط إلى هذه الهزة الضخمة؟ وماذا يعني ذلك بالنسبة للصناعة ولك؟ ما الضرر؟ منذ نهاية فورة التوظيف الوبائية ، تم فصل أعداد كبيرة من الموظفين من شركات التكنولوجيا الكبرى ، بما في ذلك Alphabet (12000 موظف) و Amazon (18000) و Meta (11000) و Twitter (4000) و Microsoft (10000) و Salesforce (8000).
تشترك الأسماء المنزلية الأخرى في دائرة الضوء ، بما في ذلك Tesla و Netflix و Robin Hood و Snap و Coinbase و Spotify – لكن تسريحهم للعمال أقل بكثير من تلك المذكورة أعلاه.
الأهم من ذلك ، أن هذه الأرقام لا تشمل عمليات تسريح العمال ، مثل تسريح وكالات الإعلان للموظفين مع تقليل الإنفاق الإعلاني ، أو تقليص الشركات المصنعة مع تقلص طلبات المنتجات التقنية – أو حتى التسريح المحتمل للعمال في المستقبل.
ودعونا لا ننسى الأشخاص الذين يغادرون طواعية لأنهم لا يريدون القدوم إلى المكتب ، أو يكرهون مديريهم ، أو غير متحمسين لفلسفة “العمل الجاد” لإيلون ماسك.
ستظهر التأثيرات غير المباشرة لكل ما سبق في مجالات الاستشارات والتسويق والإعلان والتصنيع حيث تعمل الشركات على تقليل الإنفاق وإعادة توجيهه نحو الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي.
إذن ما الذي يدفع عمليات التسريح؟ تم تخفيض الإنفاق الإعلاني والعائدات على الكناري في منجم الفحم. يتم تمويل العديد من شركات التكنولوجيا من خلال الإعلانات. لذلك ، طالما كان تدفق الدخل هذا جيدًا (وكان هذا هو الحال بشكل خاص في السنوات التي سبقت COVID) ، فقد كان الإنفاق على التوظيف كذلك. مع انخفاض عائدات الإعلانات العام الماضي – جزئيًا بسبب المخاوف من الركود العالمي الناجم عن الوباء – كان لا مفر من تسريح العمال.
أبل استثناء واحد. لقد قاومت بشدة زيادة عدد موظفيها في السنوات الأخيرة ونتيجة لذلك ليس عليها تقليص أعداد الموظفين (على الرغم من أنها لم تكن محصنة ضد خسائر الموظفين بسبب تغييرات سياسة العمل من المنزل).
ماذا يعني ذلك للمستهلكين؟ على الرغم من أن العناوين الرئيسية يمكن أن تكون مذهلة ، إلا أن عمليات التسريح لن تعني في الواقع الكثير بالنسبة للمستهلكين. بشكل عام ، لا يزال العمل على المنتجات والخدمات التقنية يتوسع.
حتى موقع تويتر ، الذي توقع الكثيرون أنه قد مات الآن ، يتطلع إلى تنويع مصادر إيراداته.
ومع ذلك ، من المحتمل ألا يتم تطوير بعض مشاريع الحيوانات الأليفة مثل Metaverse لمارك زوكربيرج بالطريقة التي كان قادتها يأملون في البداية. والدليل على ذلك هو عمليات التسريح التي تركزت (على الأقل في أمازون ومايكروسوفت وميتا) في هذه المقامرة الابتكارية الكبيرة التي اتخذها كبار القادة.
على مدى السنوات القليلة الماضية ، أعطت أسعار الفائدة المنخفضة إلى جانب الاستهلاك المرتفع المرتبط بـ COVID للقادة الثقة للاستثمار في المنتجات المبتكرة. بخلاف الذكاء الاصطناعي ، فإن هذا الاستثمار يتباطأ الآن أو أنه ميت.
وماذا عن الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم؟ يمكن أن تكون عمليات التسريح مدمرة للأفراد المتضررين. لكن من الذي يتأثر في هذه الحالة؟ بالنسبة للجزء الأكبر ، الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم هم محترفون متعلمون وقابلون للتوظيف بدرجة عالية. يتم منحهم حزم إنهاء الخدمة والدعم الذي غالبًا ما يتجاوز الحد الأدنى من المتطلبات القانونية. أما أمازون ، على سبيل المثال ، فقد أشارت على وجه التحديد إلى أن خسائرها ستكون في موظفي التكنولوجيا وأولئك الذين يدعمونهم ؛ ليس في المستودعات.
سيكون وجود صاحب عمل كبير في مجال التكنولوجيا في سيرته الذاتية ميزة حقيقية حيث ينتقل هؤلاء الأفراد إلى سوق عمل أكثر تنافسية ، حتى لو لم يبدو أنه سيكون ساخنًا تمامًا كما كان يخشى الكثير.
ماذا يعني هذا بالنسبة للصناعة؟ مع المتخصصين ذوي الخبرة في مجال التكنولوجيا الذين يبحثون عن عمل مرة أخرى ، من المرجح أن تنكمش الرواتب وستكون هناك حاجة إلى مستويات أعلى من الخبرة والتعليم لتأمين العمل. من المحتمل أن تكون هذه التصحيحات في الصناعة علامة على أنها تتماشى مع الأجزاء الأخرى الأكثر رسوخًا في السوق.
عمليات التسريح الأخيرة لافتة للنظر ، لكنها لن تؤثر كثيرًا على الاقتصاد الكلي. في الواقع ، حتى لو قامت شركات التكنولوجيا الكبرى بتسريح 100000 عامل ، فإنها ستظل جزءًا صغيرًا من قوة العمل التقنية.
قد تبدو الأرقام المبلغ عنها كبيرة ، لكن غالبًا لا يتم الإبلاغ عنها كنسبة من الإنفاق الإجمالي للأجور ، أو في الواقع إجمالي الموظفين. بالنسبة لبعض شركات التكنولوجيا ، هم مجرد جزء بسيط من الكم الهائل من التعيينات الجديدة المكتسبة في البداية خلال الوباء.
لا تزال شركات التكنولوجيا الكبيرة صاحب عمل كبير ، وستستمر منتجاتها الكبيرة في التأثير على العديد من جوانب حياتنا.
