قالت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يوم الثلاثاء إن الدول الأكثر ثراءً في العالم يجب أن تستعد بشكل عاجل لتأثير “ثورة الذكاء الاصطناعي” الوشيكة التي ستغير الوظائف وتخلق وظائف جديدة وتجعل الآخرين يختفون.
أثار التطور السريع للذكاء الاصطناعي – باستخدام الأدوات التي يمكنها إنشاء المقالات وإنشاء الصور وحتى اجتياز الاختبارات الطبية – مخاوف من أنه يمكن أن يحل محل قطاعات كاملة من القوى العاملة من خلال الأتمتة.
في توقعات التوظيف لعام 2023 ، قالت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إن هناك القليل من الأدلة على وجود تأثيرات سلبية كبيرة على التوظيف من الذكاء الاصطناعي “حتى الآن”.
وقال التقرير: “في حين أن اعتماد الذكاء الاصطناعي لا يزال منخفضًا نسبيًا ، فإن التقدم السريع والتكاليف المنخفضة وزيادة توافر العمال ذوي مهارات الذكاء الاصطناعي تشير إلى أن اقتصادات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية قد تكون على شفا ثورة الذكاء الاصطناعي”.
وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، “في حين أن هناك العديد من الفوائد المحتملة من الذكاء الاصطناعي ، إلا أن هناك أيضًا مخاطر كبيرة تحتاج إلى معالجة عاجلة”.
وتضم المنظمة الدولية والمؤثرة 38 دولة عضوا تتراوح من أستراليا إلى بريطانيا وكندا وألمانيا واليابان والمكسيك والولايات المتحدة.
وقالت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إنه من “الأهمية بمكان” جمع بيانات أفضل عن استيعاب الذكاء الاصطناعي واستخدامه في مكان العمل ، “بما في ذلك الوظائف التي ستتغير أو تُنشأ أو تختفي ، وكيف تتغير احتياجات المهارات”.
قال ستيفانو سكاربيتا ، مدير التوظيف والعمل والشؤون الاجتماعية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، إن استخدام الذكاء الاصطناعي يتركز عمومًا في الشركات الكبيرة التي لا تزال تختبر التكنولوجيا الجديدة ، ويبدو أن العديد منها متردد في استبدال الموظفين.
وكتب في مقال افتتاحي “مع ذلك ، من الواضح أيضًا أن إمكانية الاستبدال لا تزال كبيرة ، مما يثير مخاوف من انخفاض الأجور وفقدان الوظائف”.
قال تقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إن الذكاء الاصطناعي لديه القدرة على تحسين السلامة في مكان العمل عن طريق تقليل “المهام الشاقة أو الخطيرة” ويؤدي إلى زيادة أجور العمال الذين تكمل مهاراتهم التكنولوجيا.
ولكن يمكن أيضًا أن “يترك العمال في بيئة عمل ذات وتيرة أعلى” ويقلل من أجور أولئك “الذين يجدون أنفسهم محاصرين في حصة متناقصة من المهام بسبب الأتمتة”.
عند أخذ الذكاء الاصطناعي في الاعتبار ، فإن الوظائف المعرضة لأعلى مخاطر الأتمتة تمثل 27 بالمائة من العمالة ، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وقالت سكاربيتا: “يأتي استخدام الذكاء الاصطناعي أيضًا مع تحديات أخلاقية خطيرة تتعلق بحماية البيانات والخصوصية والشفافية وقابلية التفسير والتحيز والتمييز واتخاذ القرار التلقائي والمساءلة”.
وقال: “يلزم اتخاذ إجراء عاجل للتأكد من استخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة مسؤولة وجديرة بالثقة في مكان العمل”.
“من ناحية ، هناك حاجة لتمكين العمال وأصحاب العمل من جني فوائد الذكاء الاصطناعي مع التكيف معه ، لا سيما من خلال التدريب والحوار الاجتماعي”.
(لم يتم تحرير هذه القصة بواسطة طاقم NDTV ويتم إنشاؤها تلقائيًا من موجز مشترك.)
