قال مسؤول كبير يوم الثلاثاء إن Tech Mahindra ، أحد أوائل الداعمين للعمل الإضافي ، هي شركة رقمية وليست شركة قديمة ، مما يجعلها تدعم الأعمال الجانبية. قال العضو المنتدب والرئيس التنفيذي سي بي جورناني للصحفيين هنا إن شركة مجموعة ماهيندرا لم تخرج بعد بسياسة بشأن هذا الجانب لأنها يجب أن تكون متوافقة مع القوانين المحلية في أكثر من 90 دولة تعمل فيها.
لقد أصبح العمل الإضافي مشكلة أدت إلى تقسيم صناعة تكنولوجيا المعلومات الهندية الموحدة التي بلغت 220 مليار دولار (حوالي 18 ، 20600 روبية) ، مع قيام شركات مثل Wipro و TCS و IBM بالإعلان عن مخاوفهم بشأنها.
وقال جورناني للصحفيين عندما سئل عما إذا كان مندهشا من الطريقة التي تعامل بها أقرانه مع هذه القضية “هناك فرق بين (شركة) قديمة ورقمية. نحن شركة رقمية.”
سارع جورناني إلى إضافة أنه لا يرغب في التعليق على المنافسة.
بمعنى واسع ، تشير كلمة “رقمية” إلى صفقات العصر الجديد التي تتجاوز تلك المهيكلة على الطرق القديمة لتقديم الخدمات.
قال جورناني إن الشركة تتوقع من الموظفين أن يتقدموا ويفصحوا عن توظيفهم مع شركة أخرى ، مضيفًا أنه لا ينبغي المساومة على الجوانب الرئيسية مثل القيم والأخلاق والشفافية.
قال جورناني: “بصفتي مديرًا تنفيذيًا ، فأنا سعيد إذا كان شخص ما منتجًا … كل ما أقوله هو أن تأخذ الإذن وتخبرنا بما تعمل عليه. فهذا يساعده أيضًا”.
لقد أوضح أنه في الوقت الحالي ، لا توجد سياسة في الشركة تسمح لأي من موظفيها الذين يزيد عددهم عن 1.63 ألف دولار أن يأخذوا وظيفتين دون إذن وأوضح أنه يمكنها أيضًا التصرف إذا اكتشفت أي انتهاك.
