مقدمة
لقد كان أحد أيام الآحاد وكالعادة ، كانت العديد من الأفكار تمر في رأسي وفجأة تعثرت عملية تفكيري في مرحلة ما وجعلتني أفكر وأعيد التفكير في كيفية قياس نموه الشخصي. ؟
1) يُقاس نجاحك في الاختبارات بالعلامات التي حصلت عليها (النسبة المئوية).
2) نجاحك في العمل يقاس بالإيرادات والأرباح التي تجنيها.
3) يتم قياس مدى تنوع عملك من خلال خطط التوسع الخاصة بك ، سواء من حيث التوسع الجغرافي أو المغامرة في الصناعات الجديدة.
4) تقاس الخبرة عادة بعدد السنوات.
5) طولك ، وزنك ، وعمرك … كل شيء يمكن قياسه.
لذا ، كيف يمكنك قياس “نموك الشخصي”؟
الأشياء التي تفعلها
لفهم وقياس نموك الشخصي ، دعنا نذكر أولاً ونفهم الأنشطة المختلفة التي نقوم بها في حياتنا. بمجرد أن نفهم ذلك ، سيساعدنا ذلك في تحديد معلمات القياس و / أو اختيار مقياس القياس. ليس هناك شك ثاني في ذهني أنه عندما نتحدث عن “النمو” ، يجب أن يكون موضوعيًا وليس شخصيًا. يجب قياسه.
كفرد ، يمكن بسهولة تصنيف كل ما تفعله إلى قسمين:
1) محترف
2) خاص
كطفل أو مراهق ، نقوم بأشياء معينة تساعدنا إما في مهنتنا (تعطي توجيهات لحياتنا المهنية) أو تجعل حياتنا الخاصة أكثر إرضاءً.
1) الحياة المهنية: التعليم الأساسي ، التعليم المهني ، الرواتب (الثروة) ، الترقيات (الدور ، القدرة على اتخاذ القرارات ، مدى التحكم ، إلخ) ، التدريب والتطوير (ورش العمل والندوات) ، شعبيتك (والطلب) والشبكة المهنية.
2) الحياة الخاصة: العلاقات مع الأسرة (الوالدين ، الأشقاء ، الأقارب) والأصدقاء ، الزواج (النجاح والسعادة وطول العمر في حياتك الزوجية) ، المنزل ووسائل الراحة الأخرى ، الصحة ، الأطفال (الولادة ، النمو ، الاستمالة وقيم أطفالك ) والحب والرعاية والرضا.
(ملاحظة: تم الحرص على تضمين كل ما يجب أن يمتلكه الفرد أو يرغب في امتلاكه في هذه الحياة. ومع ذلك ، فإن هذه القائمة شاملة وليست حصرية.)
دعونا نحلل ونقيس
حسنًا ، يمكن قياس “الجبهة المهنية” في حياتك بالعوامل التالية:
1) عدد الدرجات المهنية التي لديك.
2) المعاهد التي درست فيها (للدراسة في معاهد جيدة ، لا يجب أن تكون ذكيًا ومطلعًا فحسب ، بل يجب أن يكون لديك أيضًا ما يكفي من المال لتغطية نفقات دراستك).
3) في حالة كونك موظف براتب فما هو راتبك وكم الزيادات التي تحصل عليها كل عام. في حال كان لديك عملك الخاص ، ثم أرباحك وثروتك.
4) المنصب والتسمية التي تشغلها. باختصار ، قدرتك على اتخاذ القرارات والتأثير فيها هي التي تهمك.
5) الطلب والشعبية في مهنتك وصناعتك ، هو معيار آخر لقياس “الواجهة الاحترافية” في حياتك.
كل هذه العوامل هي جزء من “نموك الشخصي” وكلها قابلة للقياس.
الآن ، دعنا نحسب “نموك” في “الحياة الخاصة”. ليس من الممكن أن تنجح في “الجبهة الاحترافية” دون “التضحية” وإجراء تعديلات في “حياتك الخاصة”. ومع ذلك ، فإن ما ضحيته وكيف ضبطت التوازن في العلاقات يحدد ويقيس نجاحك في “الجبهة الخاصة”.
فيما يلي العوامل التي يمكن قياسها وحسابها:
1) طول العمر والسعادة في حياتك الزوجية
2) المبلغ الذي أنفقته على أدويتك
3) نظام القيم والتعليم ونجاح أطفالك (صدق أو لا تصدق ، ولكن إذا كان أطفالك مواطنين صالحين في بلدك ؛ إذا كانوا يعملون جيدًا في الأكاديميين ؛ إذا كانوا ناجحين في الحياة … النجاح).
4) ليس من الممكن إبقاء الجميع سعداء ، يحتاج المرء إلى تحديد (في الواقع ، اختيار) الأشخاص الذين يريدون إسعادهم ثم بذل قصارى جهدهم لضمان سعادتهم. ومن ثم ، فإن نجاحك يقاس بالخيارات التي تتخذها في حكمك وتحديد الأولويات.
رغم ذلك ، يمكن أن يكون هناك اختلاف طفيف ، ولكن كل هذه العوامل يمكن قياسها وتقييمها. كما قلت سابقًا ، لقياس نموك ، يجب أن يكون لديك قاعدة. قياس النمو يبدأ من الماضي وينتهي بالحاضر. تبدأ أحلامك وأهدافك من حاضرك وينتهي في مكان ما في مستقبلك.
جدول المناقشة – العصف الذهني
سألت العديد من الأشخاص من مختلف البلدان والفئات العمرية ومن كلا الجنسين عما يفهمونه بالفعل من خلال “النمو الشخصي” وكيف يعتقدون أنه يجب على المرء قياس النمو الشخصي. نظرًا لضيق المساحة ، لا يمكنني تضمين جميع الردود ، ولكن بدلاً من ذلك ، أخذت حجم عينة.
وفقًا لمارك أنيبالي (المدير الإداري ، Crack Method ، كندا) ، فإن معاييرك لقياس تغيرات نموك الشخصي بمرور الوقت وتعتمد كليًا على مرحلة الحياة التي تمر بها.
يقيس الطفل نموه بالبوصات ؛
يقيس الشباب نموهم من قبل أقرانهم ؛
يقيس الشاب نموهم مقابل والديهم ؛
يقيس شخص بالغ نموهم ضد العالم من حولهم ؛
البالغ البالغ يقيس نموه ضد نفسه ؛
شيخ يقيس نموهم ضد المثل العليا ؛
ماريا شيلا ريكونن (مستشارو ذكاء الأعمال ، فنلندا) ، أعطت لمسة فلسفية لإجابتها وقالت إن الطريق إلى النجاح الشخصي والمهني نادرًا ما يكون سلسًا ، لذلك من المهم أن يكون لديك شعور قوي بالذات أينما يقودك الطريق. أحب دائمًا أن أتذكر شعاري المفضل للشاعر الأمريكي رالف والدو إيمرسون (1803 – 1882):
“لتضحك كثيرًا ،
لكسب احترام الأذكياء وعاطفة الأطفال ،
لكسب تقدير النقاد الصادقين وتحمل خيانة الأصدقاء الزائفين ،
لنقدر الجمال ، لإيجاد الأفضل في الآخرين ،
لترك العالم أفضل قليلاً ، سواء من خلال طفل سليم أو رقعة حديقة أو حالة اجتماعية مستردة ،
إن معرفة حتى حياة واحدة تتنفس بسهولة لأنك عشت.
هذا هو ان تحظى بنجاح.”
على حد تعبير Mukund Toro (مدير الهندسة ، Sasken ، بنغالور ، الهند) ، لا يمكن للمرء تعميم معايير لقياس النمو الشخصي وكلها تختلف وتختلف من شخص لآخر وتعتمد إلى حد كبير على خلفية الفرد. قال: “أجد صعوبة في الإجابة على سؤالك. أعتقد أنه يعتمد على الفرد ؛ يعتمد على احتياجاته وتطلعاته والتزاماته وواجباته. أعتقد أنه يعتمد على ما هو أساسي في حياتك. يمكنك النظر إلى عادة ستيفن كوفي الثانية (2) فيما يتعلق بمختلف مراكز الحياة. لقد وجدت نفسي أعاني بين طرق مختلفة لتحديد النجاح. أحيانًا تكون مهنة ، وأحيانًا مالية ، وأحيانًا أفعل شيئًا للآخرين وما إلى ذلك. . ES Srinivas من XLRI ، قد لا يكون لبعض الأسئلة إجابات واضحة على الإطلاق. المهم هو طرح هذه الأسئلة. “
Dinky (Denise) Durso (تطوير الأعمال ، مدير ، Alliant Credit Union ، منطقة شيكاغو الكبرى) ، هو أيضًا من نفس الرأي ويقول أن معايير قياس النمو الشخصي ، تختلف من فرد إلى آخر وتتضخم إلى حد كبير عن طريق القناعات الشخصية ، الأيديولوجيا والمبادئ. يقول: “بينما أستطيع أن أقدر أساس سؤالك ، أجد صعوبة في مواءمة معتقداتي وقيمي ضمن حدود سؤالك وشروط الإجابة. لا يجب قياس النمو والنجاح ، حتى ضمن الشروط التي قدمتها ؛ سنوات ، إجمالي الإيرادات أو إجمالي الثروة (الدخل) خلال العام. بدلاً من ذلك ، فإن النمو والنجاح لهما علاقة أكبر بالثروة الشخصية التي لا حصر لها – (المثل العليا ، والقناعات ، والأخلاق) والنجاحات الشخصية ، مثل الاستقلال ، والتوازن بين العمل والحياة ، والنمو الشخصي ، والدخل (الذي يمكن قياسه من سنة إلى أخرى – ولكن ليس قياسًا حقيقيًا ضمن تجارب الفرد).
أقيس نموي بمدى مشاركتي ، ومقدار الدعم الذي أتلقاه من مديري / مديري ، ومدى نجاحي في عملي وعلاقاتي وأهدافي الشخصية ، ومقدار التوازن بين عملي وحياتي الشخصية وعدد العلاقات التي أملكها. لدي في جميع جوانب حياتي. أنا متأكد من أنني أفتقد شيئًا مهمًا في هذه الإجابة ؛ لكن النقطة الأساسية هي أن المال أو حساباتك المصرفية لا يمكنها قياس نموك أو رضاك أو نجاحك ، فقط مشاعرك وعلاقاتك وقلبك هي التي يمكن أن تقيس نجاحك الشخصي “.
يرى جاي سيسون (المدير العام ، 1 & 1 Internet ، الفلبين) أنه من أجل قياس “نموك الشخصي” ، يجب على المرء أن يحدد أهدافه بوضوح إلى جانب إطار زمني لتحقيق تلك الأهداف. يتم التعبير عن وجهات النظر بالطريقة التالية ، “جمال هذا السؤال هو أن الشخص وحده هو من يمكنه الإجابة عليه ويمكنه / يمكنها تحديد خط الأساس والجدول الزمني. على المرء فقط تحديد الهدف المنشود والذي يمكن قياسه بشكل موضوعي وذاتي . بمجرد تحديده ، يمكنك حينئذٍ تحديد الجدول الزمني الذي تريد تحقيقه ومدى الجرأة التي يرغب الشخص في تحقيقها. أوصي على المدى القصير والمتوسط والطويل. لذا فإن القياس كله متروك لمعايير الشخص. والكلمة الرئيسية في السؤال “شخصي” ، و “النمو” و “النجاح” متعلقان بالشخص “.
على حد تعبير Gary Sieling (مهندس برمجيات في Thomson West ، Rochester ، New York Area) ، يختلف قياس النمو من وقت لآخر ويعتمد أيضًا على مراحل الحياة. الإنسان كيان معقد وهناك الكثير من الأشياء (الأنشطة) التي تشارك في حياته. لا يمكن قياس كل هذه الأشياء بمقياس قياس واحد. لقياس كل شيء يتعلق بحياة الفرد ، يحتاج المرء إلى استخدام مقاييس مختلفة. يتم التعبير عن الأفكار على النحو التالي ، “ما أعتبره يتغير في النمو بمرور الوقت. في بعض الأحيان هناك أشياء جديدة أريد أن أتعلمها أو أفعلها ، ولكن في بعض الأحيان تتغير وجهات نظرك تمامًا ، على سبيل المثال بعد حدوث أزمة صحية. يمكنك إعداد مقاييس لهذه الأشياء – ليس فقط القياسات الرقمية كما تريد. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في تنمية علاقة ، يمكنك أن تقول “أنا أتابعها مرة واحدة على الأقل كل ربع في المتوسط” أو “أرغب في الحصول على صديق يمكنني التحدث إليه حول القضايا الشخصية. “هذه مجرد أهداف ، وطالما أنك تحقق أهدافًا ، فأنت تنمو. كن حذرًا بشأن استخدام قياس واحد – يعد تتبع تقدمك بمرور الوقت مفيدًا بشكل عام ، ولكن إذا كنت تستخدمه كأداة لصنع القرار ، هناك عواقب غير مقصودة (مثل التضحية بالصحة أو السعادة من أجل المزيد من الدخل). التعاسة وانعدام الحرية هي مؤشرات على النمو المطلوب “.
ومع ذلك ، يريد Bjorn Martinoff (المستشار الإداري في الولايات المتحدة الأمريكية / العالمية في IL International Human Capital Solutions ، كاليفورنيا) تقديم توضيح ويقول أن هناك فرقًا بين النمو والرضا عن القيام بشيء ما. يتابع ، “كثير من الناس يخلطون بين النمو / الانهيار والنجاح أو النمو ونتائج النمو تعني الدخل أو الوصول إلى الأهداف. لا تخلط أبدًا بين هذين الأمرين لأنهما مختلفان تمامًا. يمكنني الوصول إلى الأهداف دون النمو الشخصي ، أي يمكنني الفوز بـ اليانصيب ، ولكن ليس هناك حاجة إلى نمو لهذا الأمر أو قد أتعرض للميراث ، ولا يلزم الكثير من الحظ هناك أيضًا. لذلك يمكن استبعاد المال كمقياس موثوق للنمو. ومع ذلك ، غالبًا ما يكون المال ، وليس دائمًا ، نتيجة للنمو. إن مقاييس النمو والنجاح هي مستوى الحرية والسعادة اللذين أشعر بهما في حياتي “.
استنتاج
يمكن أيضًا إدارة كل شيء يمكن قياسه. بناءً على ما تريد قياسه ، توجد مقاييس مختلفة للقياس. رصيدك المصرفي (أصولك وثروتك) ، والوقت ، ومستوى التعليم ، ومستقبل أطفالك ونجاحهم ، وموقعك في المجتمع والطريقة التي ينظر بها الناس إليك (الاحترام والإعجاب) التي كسبتها … هذه بعض من المقاييس والمعايير لقياس نموك في الحياة “الشخصية”.
إذا كنت تريد “إدارة حياتك” ؛ يجب أن تعرف أيضًا كيفية قياسه.
استمر في التعلم. استمر في النمو. استمر بالابتسامة.
لا تشارك وجهات نظرك.
مع حبي
سانجيف هيماشالي
(مقالات: http://sanjeevhimachali.blogspot.com/ و http://sanjeevhimachali.multiply.com/)
(البريد الإلكتروني: sanjeev.himachali@gmail.com و ss_himachali@yahoo.com)
