يمكن لأي شخص أن يتوقع انضمام مايكل جوردان إلى قاعة مشاهير الرابطة الوطنية لكرة السلة (NBA) ، كما كان هذا الشهر. لكن هل يمكنك أن تخمن من هو أول شخص ينسب إليه الفضل ، خارج عائلته ، في تقديمه الدافع الذي أدى إلى مسيرته المهنية غير العادية؟
ربما مدرب كليته الأسطوري دين سميث من جامعة نورث كارولينا؟ أو ربما فيل جاكسون ، مدرب جوردان مع فريق شيكاغو بولز خلال سنوات البطولة؟ أو زميل في الفريق ، مثل سكوتي بيبن ، اللاعب الوحيد الذي كان مع جوردان في جميع فرق البطولة الستة؟
لا ، الشخص الذي ذكره في خطابه يوم الأحد هو LeRoy Smith ، وعليك العودة إلى السنة الأولى في المدرسة الثانوية في الأردن لمعرفة السبب. يعد تتبع هذا الأصل مثيرًا للاهتمام لأنه يساعد في فك شفرة الاستراتيجية التحفيزية التي ساعدت في دفع نجاح الأردن ، ويكشف عن تقنيات يمكننا تطبيقها أيضًا.
ولكن قبل أن نعود إلى ليروي سميث وجوردان في المدرسة الثانوية ، دعونا نلقي نظرة على مدى نجاح إستراتيجية الأردن التحفيزية معه. فيما يلي ملخص موجز عن الإنجازات المهنية غير العادية للأردن:
- عشرة ألقاب في الدوري الاميركي للمحترفين ، وهي أكثر ما تحقق على الإطلاق
- عشر مرات في كل الدوري الاميركي للمحترفين 1شارع فريق
- تسع مرات دفاع شامل 1شارع فريق
- أفضل لاعب في نهائيات الدوري الاميركي للمحترفين ست مرات
- أعلى معدل نقاط في نهائيات الدوري الاميركي للمحترفين: 33.4
- أفضل لاعب في الموسم العادي خمس مرات
- أعلى متوسط نقاط للموسم العادي: 30.1
- ثلاث مرات كل النجوم لعبة أفضل لاعب
- ثلاث مرات الدوري الاميركي للمحترفين يسرق الزعيم
- لاعب العام الدفاعي
- مبتدئ العام
كان هناك خط إعلان Nike مشهور مصاحبًا للإعلانات التجارية يظهر مايكل جوردان خلال ذروة شهرته: “كن مثل مايك”. لا يمكننا أن نصبح الأردن عندما يتعلق الأمر بمهارات كرة السلة ، لكن يمكننا فهم استراتيجيته التحفيزية ، لأن هذا كان موضوع خطابه. تحدث عن كيف ظل طوال حياته المهنية يبحث عن شخص آخر أو أي شيء آخر يلهمه ليثبت له شيئًا. وفي كل مرة أثبت ذلك ، كان يبحث عن الشيء التالي ليثبت.
على حد تعبير جوردان ، كانت طبيعته التنافسية بمثابة نار ، لكن الأمر تطلب منه إلقاء قطع الأخشاب على تلك النار لإثارة دافعه للتفوق. في خطابه روى قصة واحدة تلو الأخرى حول كيف أن وجود شيء لإثباته هو وضع سجل آخر على تلك النار.
استراتيجية MJ التحفيزية: شيء لإثباته
لذلك ، ها هي استراتيجية مايكل جوردان التحفيزية: امتلاك شيء لإثباته. بالنسبة للأردن ، كان الأمر دائمًا شيئًا محددًا ، وتحديًا ، ودائمًا شيئًا وليس لا شيء.
قد تعتقد أن مايكل جوردان ليس لديه ما يثبت ، خاصة عندما يتعلق الأمر بكرة السلة. لكن هذا لم يكن صحيحًا دائمًا.
بدأ الأمر في المدرسة الثانوية عندما تم قطع جوردان من فريق الجامعة ، الأمر الذي أعادنا إلى ليروي سميث ، أول شخص شكر جوردان على إشعاله دوافعه. تم اختيار سميث للمركز الأخير في الفريق فوق الأردن.
ظل الأردن على اتصال بسميث طوال هذه السنوات ، ودعاه إلى حفل Hall of Fame. كما قال جوردان في خطابه ، “عندما صنع الفريق ولم أفعل ، أردت أن أثبت ليس فقط ليروي سميث ولنفسي ولكن للمدرب الذي اختار ليروي فوقي ؛ أردت التأكد من أنه يفهم ، لقد ارتكبت خطأ يا صاح “.
من أجل جعل الفريق العام المقبل ، بدأ جوردان على الفور وعمل بضراوة لتحسين مهاراته وفهمه للعبة. كانت بداية استراتيجية تحفيزية بسيطة وفعالة يستخدمها طوال حياته المهنية.
قدم الأردن في خطابه العديد من الأمثلة. على سبيل المثال ، عندما كان الأردن في فترة توقف عن كرة السلة لمدة عام في 1994 ، حصل على زيارة من منافس سابق يدعى برايان راسل. سأله راسل ، “لماذا تركت؟
يمكنني حمايتك ، وكنت سأثبت ذلك. إذا رأيتك في المحكمة مرة أخرى ، فسوف أقوم بإغلاقك. “ربما كان راسل يمزح مع جوردان ، لكن جوردان استولى على المزاح باعتباره دافعًا تحفيزيًا. لقد أدرك ذلك على أنه نوع من الأشياء التي تدفعه معظم ، كان على أرض مألوفة مرة أخرى ؛ كان لديه شيء جديد ليثبت أنه سيثبت أن راسل مخطئ.
روى جوردان أنه بعد عام التقى راسل في الملعب في بداية نهائيات الدوري الاميركي للمحترفين وذكره ، “تذكر تلك المحادثة العام الماضي ، حول كيف يمكنك حراستي؟ أنت على وشك الحصول على فرصتك.” كيف اتضح؟ في وقت لاحق من تلك السلسلة ، جاء تسلسل من شأنه أن يصبح أحد أشهر عمليات إعادة عرض الفيديو في تاريخ كرة السلة ، حيث حقق جوردان قفزة فائزة باللعبة على راسل عند الجرس. فاز جوردان بثلاث بطولات أخرى في الدوري الاميركي للمحترفين ، وحصل على لقب أفضل لاعب في كل واحدة.
كيف يمكنك أن تكون “مثل مايك”
ما هو “الشيء الذي يجب إثباته” والذي يحفزك أكثر؟ هل هو شيء تريد إثباته للآخرين ، كمنافس أو معارض أو شخص يقلل من شأنك؟ أو ربما هو شيء تريد إثباته لنفسك ، أو الوصول إلى هدف وظيفي ، أو ترقية ، أو هدف مبيعات. ربما ينطوي على تحمل الخوف وقهره.
مهما كان الأمر ، تخيل بوضوح في عين عقلك الحادث الذي أطلق النار ، مثلما فعل مايكل جوردان عندما تغلب عليه ليروي سميث في مركز ما ، أو أخبر برايان راسل جوردان أنه “سيغلقه” إذا عاد إلى كرة السلة.
تخيل اللحظة الحاسمة ، واكتبها. ثم ابدأ التخطيط والعمل عليه اليوم ، أي شيء يمكنك القيام به لبدء تطوير نفسك وإحراز تقدم في مواجهة التحدي الذي تواجهه.
اختر شيئًا يمدك ووقتًا صحيًا للعمل فيه. كان أول حادث تحفيزي في الأردن أمامه أفق زمني مدته اثني عشر شهرًا. كان عليه الانتظار لمدة عام كامل للحصول على فرصته التالية لتكوين الفريق ، لكن ذلك تركه أيضًا لمدة عام كامل للتحضير وتطوير نفسه كل يوم.
ماذا أنت تريد بقوة بعد عام من الآن ، بحيث تستحق العمل كل يوم؟ أجب اليوم وابدأ العمل عليه اليوم ، وستكون مثل مايك.
