كل شخص على هذا الكوكب هو في المقام الأول واحد أو آخر من “ألوان” الشخصية التالية. أزرق أو أخضر أو أصفر أو أحمر. أيهم أنت؟ ما علاقة هذه المعلومات بالتسويق الشبكي؟
البلوز مفتوح ومباشر. إنهم أناس يحبون المرح ويخبرونك كما هو. يرى البلوز الصورة الكبيرة بسرعة. هل ذكرت أنهم يحبون الاستمتاع؟ البلوز يحبون الاحتفال. البلوز مبعثر. الملاحظات اللاصقة والقصاصات الورقية متناثرة في جميع أنحاء مكتب أزرق. لكن … إنها فوضى منظمة ، سيخبرونك. يميل اللون الأزرق إلى التحدث كثيرًا ، ويكون فقير المدخرين ، وفقيرًا في المتابعة. هم عموما غير منظمون ومبالغون. البلوز يتحدث بصوت عالٍ وسريع. لباسهم ملون وبراق. سيرتدون قمصان هاواي وملابس “صاخبة”. الشخصية الزرقاء لا تحب المرح. إنهم يكرهون الحقائق والأرقام ، والوحدة هي عذاب شديد. البلوز مروجون جيدون. إنهم مقنعون ومتحمسون ولديهم الكثير من الطاقة ومبدعون للغاية. يرى البلوز الصورة الكبيرة بسرعة كبيرة. لا يحتاجون إلى الكثير من الحقائق والأرقام. إذا كنت تعمل باللون الأزرق ، فأنت لا تريد أن تحملهم بالكثير من الإحصاءات والبيانات. امنحهم نظرة عامة واجعلهم يعرفون مقدار المتعة التي سيحصلون عليها وسوف ينضمون إليك في لحظة. من أجل العمل باللون الأزرق ، عليك أن تجعلهم يركزون. يحتاجون إلى الكثير من التوجيه وإعادة التوجيه. البلوز محاربون. بمجرد تركيزهم والاستمتاع ، سيبنون منظمات ضخمة ولن يستسلموا أبدًا. يشكل البلوز 15٪ من السكان.
الخضر هو عكس البلوز. فهي غير مباشرة ومكتفية ذاتيا. يتحدثون بلطف وينطقون كلماتهم بشكل صحيح. الخضر مثل الإحصاءات والبيانات. المزيد من البيانات ، المزيد من البيانات ، المزيد من البيانات هو ما تحتاجه الشخصية الخضراء. تتمثل فكرة المرح الخضراء في إنشاء جدول بيانات جديد أو تحليل البيانات. إنهم منظمون للغاية. يعاني الخضر من شلل تحليلي. من الصعب جدا إرضائهم. يميلون إلى الاكتئاب والوحدة. الخضر جيدون في المتابعة. إنهم لا يفهمون كيف يمكن أن يكون اللون الأزرق مبعثرًا وغير منظم. الخضر مثابرة. هم المخططون والمنظمون. غرين يكره الناس العدوانيين. إنهم لا يحبون عدم الحصول على كل الحقائق. إنهم يكرهون التأخر. سوف يعطيك الخضر إجابات قصيرة من كلمة واحدة. إنهم لا يتوسعون فيها وعليك أن تسحب المعلومات منهم. إذا كنت تعمل باللون الأخضر ، فامنحهم المزيد من البيانات والمزيد من البيانات والمزيد من البيانات. الشخص الذي يعطي اللون الأخضر أكثر البيانات وأكثرها دقة هو الفائز. يشكل الخضر 35٪ من السكان.
الأصفر مفتوح مثل البلوز ، لكنه غير مباشر مثل الخضر. سوف يجيبون على أسئلتك ، لكن لن يتوسعوا فيها إلا إذا كان موضوعًا يناسبهم. الأصفر للعائلات. هم المربيون والمعلمون والممرضات والمستشارون. الأصفر يمكن الاعتماد عليها للغاية. لباسهم غير رسمي ومريح وكلامهم ناعم ولطيف. إنهم لاعبو فريق. الأصفر صبور وداعم وحساس. الأصفر هم عمومًا أتباع وليسوا قادة. يميلون إلى الإفراط في الحساسية. الصفراء ليست موجهة نحو الهدف. إنهم يكرهون الأشخاص المزعومين والمتسلطين والصراع من أي نوع. إذا كنت تعمل باللون الأصفر ، فأخبرهم كيف يمكنهم مساعدة الآخرين. أظهر لهم أنك ستكون هناك لدعمهم ومساعدتهم. يحبون أن يكونوا جزءًا من فريق. يشكل الأصفر 35٪ من السكان.
الـ 15٪ المتبقية من السكان هم الحمر. يميل الحمر إلى أن يكونوا مندوبي المبيعات العدوانيين والمندفعين الذين يكرههم معظم الحمر الآخرين والذين يكره 85٪ من السكان الآخرين. شعارهم هو “ابتعد عن طريقي!”. ريدز هم الرؤساء التنفيذيون والطيارون والمحامون. يشغلون مناصب عالية الطاقة. الحمر موجهون نحو الهدف ومركّز ومكثف. من الصعب تدريبهم. الحمر لديهم غرور كبيرة ومشاعر قصيرة. يرتدون ملابس العمل حتى عندما لا تكون مطلوبة. يحب الأحمر المال والسلطة والسيطرة. يجب أن يكونوا في موقع السيطرة. يكره ريدز التردد ، والدردشة الخاملة وفقدان السيطرة. إذا كنت تعمل باللون الأحمر ، فقم بضرب غرورهم. أخبرهم كم هم رائعون وكيف ستحب العمل معهم. إنهم يحبون أن يشعروا بأهميتهم. يمثل الحمر 15٪ من السكان.
إذا كنت تعمل في شركة تسويق شبكي ، فيجب أن يكون لديك بريد إلكتروني موجه نحو كل لون. من المحتمل أن يروق البريد الإلكتروني العام أي لون يطابق لونك ، ولكن من المحتمل ألا يروق للألوان الثلاثة الأخرى. يجب أن تتعلم التحدث إلى كل لون من حيث الاستجابة له. ستساعدك هذه المعلومات في عملك وحياتك الشخصية. سوف يساعدك على أن تصبح متواصلاً أفضل وأن تعزز جميع علاقاتك.
