يريد كل من أرباب العمل والموظفين والباحثين عن عمل أن يعرفوا: “ما هي المهارات الوظيفية المهمة للمستقبل؟” المشكلة هي – لا أحد يعلم!
مشكلة التنبؤ بالوظيفة
تصدر مجلة أعمال أو موقع إنترنت أو مطبوعة صحفية شهيرة كل بضعة أسابيع مقالة تتنبأ بالوظائف والمهن الأكثر طلبًا خلال العام المقبل أو السنوات القليلة أو حتى العقد. تكمن المشكلة في أن هذه التنبؤات تستند إلى البيانات والاتجاهات الحالية ، وغالبًا ما تعتمد على الاستقراء المباشر لبيانات التوظيف الحالية. في كثير من الأحيان يتم دمج المعلومات الديموغرافية والتكنولوجية في المعادلة. يمكن إجراء توقعات وتحليلات إضافية ولكن أيا من هذه التقنيات دقيقة بشكل خاص للتنبؤ بالظروف المستقبلية. وذلك لأن “الانفجار” في التكنولوجيا يعني أن العديد من الوظائف التي لا توجد حتى اليوم ستمثل فرصًا وظيفية كبرى في المستقبل.
الوظيفة والوضع الوظيفي
تقدر وزارة العمل الأمريكية أن خريجي اليوم سيحصلون على 10-14 وظيفة بحلول الوقت الذي يصلون فيه إلى سن 38! في القوة العاملة الحالية ، يعمل 25٪ فقط من الموظفين في وظائفهم الحالية لأكثر من عام ؛ بينما كان هناك 50٪ أقل من 5!
أهم 10 وظائف “مطلوبة” لعام 2021 لم تكن موجودة حتى في عام 2004 “(إحصائيات من فيديو” هل تعلم؟ “الذي أنشأه كارل فيش وسكوت ماكليود وجيف برونمان ، لكليات كورينثيان ، بارثينون الرابع ، 2019). كورينثيان تقول الكليات (التي تضم جامعات وكليات ومعاهد إيفرست بالإضافة إلى WyoTech) إنها “تعد الطلاب لوظائف لم تكن موجودة بعد … باستخدام تقنيات لم يتم ابتكارها” … “لحل المشكلات التي نواجهها لا أعرف حتى ما إذا كانت هناك مشكلات حتى الآن. “لدى CCi (Corinthian Colleges، Inc.) العديد من المبادرات لمواجهة هذه التحديات ، بما في ذلك التكنولوجيا ، والمناهج الدراسية ، وأنماط الاتصال بالطلاب والواجهة التعليمية. والأهم من ذلك ، التعرف على التحدي ، والاستعداد التغيير ، والاستثمار في تكنولوجيا الفصول الدراسية ، وموقف “يمكن أن تفعل” يمهد الطريق إلى المستقبل.
هذا لا يعني أن الشركات والمؤسسات التعليمية الأخرى لا تشارك هذه الرؤية للمستقبل أو الرغبة في التغيير. لكنها مثال على نهج تقدمي واستباقي.
كيف يستعد المرء؟
من الصعب الاستعداد للمستقبل عندما يكون هناك الكثير من عدم اليقين ، والأمور تتغير بسرعة كبيرة. ما نحتاجه ليس فقط “مجموعة مهارات” ولكن “عقلية”. تعتبر المهارات التقنية التي تحتاجها لكسب عيشك في مجال الأعمال التجارية أو العدالة الجنائية أو المجالات الطبية أو القانونية مهمة ، ولكن نظرًا لمعدل التغيير ، فإن القدرات الأخرى لها نفس القيمة على الأقل.
ربما خمنت أن أحد مفاتيح النجاح في البيئة الناشئة هو التعليم. لكن التعليم لا يكفي. يجب أن يكون لديك موقف من الانفتاح والمرونة والحرص على التعلم ، جنبًا إلى جنب مع الاستعداد ، بل وحتى الرغبة ، في تبني التغيير. ويجب إثراء تعليمك بتقنيات التعلم ، والأساليب المصممة لإشراك الطلاب وتعليمهم ليكونوا “متعلمًا مدى الحياة”. يجب أن تشمل المهارات التقنية وتكنولوجيا المعلومات ومهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال. يجب أن تتضمن أيضًا التخطيط والتفكير النقدي والمهارات التحليلية. هذا أساس جيد لأي مهنة.
