بدأت Meta Platforms تنفيذ الدفعة الأخيرة من جولة من ثلاثة أجزاء من عمليات التسريح يوم الأربعاء ، وفقًا لمصدر مطلع على الأمر ، كجزء من خطة تم الإعلان عنها في مارس لإلغاء 10000 دور.
أصبحت Meta في مارس أول شركة Big Tech تعلن عن جولة ثانية من عمليات التسريح الجماعي للعمال ، بعد أن عرضت الباب لأكثر من 11000 موظف في الخريف. أدت التخفيضات إلى انخفاض عدد موظفي الشركة إلى ما كان عليه اعتبارًا من منتصف عام 2021 تقريبًا ، بعد موجة التوظيف التي ضاعفت قوتها العاملة منذ عام 2020.
انتقل بعض الموظفين إلى منصات مثل LinkedIn يوم الأربعاء للإعلان عن تسريحهم في جولة كان من المتوقع أن تقطع بعمق في فرق مبيعات الإعلانات والتسويق والشراكات.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg في مارس إن الجزء الأكبر من عمليات التسريح في الجولة الثانية للشركة ستتم في ثلاث “لحظات” على مدى عدة أشهر ، تنتهي إلى حد كبير في مايو. وقال إن بعض الجولات الأصغر يمكن أن تستمر بعد ذلك.
بشكل عام ، أصابت التخفيضات الأدوار غير الهندسية بشكل كبير ، مما عزز أسبقية أولئك الذين يكتبون الكود في Meta. تعهد زوكربيرج في آذار (مارس) بإعادة هيكلة فرق العمل “بشكل كبير” والعودة إلى “نسبة أفضل من المهندسين إلى الأدوار الأخرى”.
حتى بين التخفيضات التي تستهدف فرق التكنولوجيا على وجه التحديد ، ألغت الشركة الأدوار غير الهندسية مثل تصميم المحتوى وأبحاث تجربة المستخدم بشدة ، وفقًا لمسؤولين تنفيذيين تحدثوا في قاعة المدينة للشركة بعد ذلك.
قال زوكربيرج إن حوالي 4000 موظف فقدوا وظائفهم في عمليات التسريح في أبريل / نيسان ، وذلك في أعقاب الضربة الأقل لفرق التوظيف في مارس / آذار.
وجاء تسريح العمال لشركة Meta بعد شهور من تراجع نمو الإيرادات وسط ارتفاع التضخم وتراجع الإعلانات الرقمية عن طفرة التجارة الإلكترونية الوبائية.
قامت الشركة أيضًا بضخ مليارات الدولارات في وحدة Reality Labs الموجهة نحو metaverse ، والتي خسرت 13.7 مليار دولار (حوالي 1،13،359 كرور روبية) في عام 2022 ، ومشروع لتحسين بنيتها التحتية لدعم أعمال الذكاء الاصطناعي.
© طومسون رويترز 2023
