هل هناك بالفعل قاعدة تنص على أن السير الذاتية يجب ألا تتجاوز صفحة واحدة؟ يبدو أن الفكرة قد انتقلت إلى الفولكلور للباحثين عن عمل ، لكن المصدر لا يزال غامضًا. في الواقع ، لا توجد قواعد ثابتة تمامًا حول السير الذاتية. بالطبع ، يوصى بأن يكون الإملاء صحيحًا ، ويجب أن تكون القواعد مقبولة ويجب أن تكون المعلومات المقدمة صحيحة. ولكن ذلك حول هذا الموضوع.
بقدر ما تذهب قاعدة الصفحة الواحدة ، هناك مؤيدوها بشدة والمعارضون بنفس القوة. لذلك اسمحوا لي أن أخبركم قصتي الخاصة.
لقد كنت عاطلاً عن العمل مرة واحدة لمدة 3 أشهر وكان المال يضيق إلى حد ما على أقل تقدير. كانت سيرتي الذاتية على ما يرام وكنت قد استهدفت سوق العمل بعناية ولكن لم يكن لدي أي رد. لذلك ذات يوم ، وبقوة تامة ، أنتجت سيرة ذاتية من صفحة واحدة وأرسلتها إلى كل من يخطر ببالي.
أخبرتني بعض الوكالات أنه لا فائدة منه لأن جميع أصحاب العمل يريدون سيرة ذاتية كاملة وليس مستندًا من صفحة واحدة. لكنني صمدت ، وقلت إنني سأعرض عليهم سيرتي الذاتية الكاملة بكل سرور … عندما دعوني لإجراء مقابلة. في غضون أسبوعين ، أجريت 3 مقابلات مرتبة ، وفي النهاية استلمت إحدى الوظائف. فقط رائع!
إذن ما هو الاستنتاج الذي يجب أن تستخلصه من هذه التجربة؟
حسنًا ، كنت ستخاطر تمامًا كما فعلت ، لكن وجهة نظري لم تكن مغامرًا بشيء لم يربح شيئًا. هناك إيجابيات وسلبيات كما هو الحال في كل الأشياء في الحياة. وربما تكون كلمة “حسب الأمر” هي أفضل إجابة يمكنني تقديمها هنا.
الايجابيات هي:
– إذا كنت تطبع سيرتك الذاتية ، فإن إصدار صفحة واحدة يكون مناسبًا جدًا. إذا كنت تقدم سيرتك الذاتية إلكترونيًا إلى قاعدة بيانات ، فلن يتم احتساب عدد الصفحات حتى ، لذلك لا يهم.
– حقيقة قصره ستجعل القارئ ، بلا شك ، يريد المزيد. تعمل هذه الفكرة بشكل جيد مع الفنانين ، لذلك ربما تعمل أيضًا مع المستأجرين.
– إذا كنت حديث التخرج من الكلية أو لديك خبرة عمل قليلة ، فقد تكون صفحة واحدة كافية.
– مع وجود آلاف السير الذاتية التي يجب البحث عنها ، تتمثل الإستراتيجية الأساسية المستخدمة من قبل المستأجرين في إيجاد سبب لإرسال أكبر عدد ممكن من السير الذاتية إلى سلة المهملات. لذلك قد تتركك سيرة ذاتية من صفحة واحدة في السباق لأن هناك أسبابًا أقل لاستبعادك.
– السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة جريئة وحازمة ومثيرة للاهتمام … ولكنها قد تكون محفوفة بالمخاطر أيضًا. فقط يمكنك تقييم هذا.
– تتطلب السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة التركيز بشدة على الرسالة التي تقدمها. لقد سمعت أنه يقول إن السير الذاتية يجب أن تفعل أكثر من مجرد “إخبارها” ، ولكن بدلاً من ذلك يجب “بيعها”. أعتقد أنه من الأسهل القيام بذلك في إصدار أقصر.
العيوب هي:
– وفقًا لاستطلاعات الرأي ، يقول العديد من أصحاب العمل إنهم يفضلون أن تكون السيرة الذاتية مكونة من صفحتين على الأقل ، وأن صفحة واحدة قليلة جدًا. ومع ذلك ، لا يوجد دليل على أنني رأيت أن الأشخاص الذين لديهم سير ذاتية أطول يحصلون على الوظائف.
– قاعدتي العامة هي أنه إذا كان أصحاب العمل لا يحبون ذلك ، فلا تفعلوا ذلك.
– ستحتاج على الأرجح إلى سيرة ذاتية أطول وأكثر تفصيلاً لإرضاء قسم الموارد البشرية في مرحلة ما من عملية التوظيف ، لذا من الأفضل أن تكون مستعدًا في البداية. أعتقد أن السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة تحتاج إلى سيرة ذاتية متعددة الصفحات لدعمها.
مكان واحد حيث تكون السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة ذات معنى كبير في مواقف التواصل. يبدو أن الإحصائيات تشير إلى أن حوالي 50٪ فقط من الأشخاص المعينين في وظائف يقومون بذلك دون إحالات مسبقة أو مقدمات شخصية أو ما شابه. بمعنى آخر ، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة ، فستدفع أرباحًا كبيرة للتواصل بقوة أولاً. هذه هي بالتأكيد الأوقات التي تريد فيها استئناف صفحة واحدة عبر طاولة الغداء لتغادرها كتذكير بمهاراتك وبيانات اعتمادك وخبرتك مع جهة اتصالك الشبكية.
في الختام إذن ، يمكن أن تكون السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة إضافة مفيدة لسيرتك الذاتية العادية لأنها تساعدك على تعريف نفسك كعلامة تجارية تقريبًا. إنه يظهر من أنت وماذا تمثل. ولكن يجب أن يكون لديك دائمًا سيرة ذاتية كاملة في الاحتياطي.
