خلال هذا الوقت من التغيير غير المسبوق ، يتم منحنا الفرصة للتفكير في الأوقات الماضية وتوقع ما ينتظرنا في المستقبل. يتم تذكيرنا بالإيقاع العام للحياة والنمط المتوقع للضوء الذي يسبق الظلام والموت الذي يولد حياة جديدة. من خلال ذلك كله ، فإن الثابت الوحيد هو حقيقة أن التغيير مستمر ولا هوادة فيه في كل مكان من حولنا. الخريف هو وقت جميل من العام حيث تذكرنا الأوراق المتساقطة والهواء النقي بقدوم الشتاء الوشيك. هذا أيضًا وقت انتقال يتميز بدورة الحياة على الشاشة الكاملة. إن رؤية الاضمحلال والزوال فقط خلال موسم الخريف هو بمثابة رؤية الأشجار فقط – ولكن ليس الغابة نفسها.
مع سقوط الأوراق ، هناك أيضًا وعد بحياة جديدة وتجديد في كل من التفاعلات البشرية وفي العالم الطبيعي. بالنسبة للبشر ، يجلب توقع عام جديد أملًا متجددًا في متابعة الأحلام والأهداف التي كانت في يوم من الأيام بعيدة المنال. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنحية الأذى والإخفاقات من الماضي جانبًا لأن الاحتمالات غير المحدودة تنتظر المطالبة بها. تؤكد الطبيعة على وعدها بغد جديد حتى خلال مواسم الخمول عندما يكون الخمول واضحًا للعين المجردة. ومع ذلك ، هناك نمو وقوة تحدث في أعماق الجذور. كل هذا يقود إلى أن البالغين في طيف التوحد يقضون أحيانًا مواسم لا يوجد فيها تغيير خارجي ، ولكن يأتي يوم جديد مليء بالأمل والتفاؤل.
هناك عدد من القوى التي تندمج في العالم اليوم والتي تجعل التوحد مجال اهتمام والدراسات تدعم الحركة. لغرض هذه المقالة ، ومع ذلك ، سيتم استكشاف سببين رئيسيين فقط في محاولة لشرح لماذا يكون المستقبل مشرقًا للبالغين المصابين بالتوحد. في حين أن هذه قضية معقدة ، فإن تحديد الحقائق الأساسية البسيطة سيقودنا إلى مكان أكثر تفاهمًا. أولاً ، يغير العالم نظرته فيما يتعلق بالتوحد وهو الآن أكثر تسامحًا من أي وقت مضى. الاستثمارات تتدفق الآن على البحث والتطوير في محاولة لإيجاد علاج. علاوة على ذلك ، فإن برامج الدعم المتعلقة بتطوير التعليم وقضايا التوظيف تتزايد باطراد. يرجع أحد أسباب النمو الهائل لدعم التوحد إلى حقيقة أن الاضطراب لم يعد لغزًا.
معظم الناس في جميع أنحاء العالم لديهم أحد أفراد الأسرة أو على دراية بشخص ما على طيف التوحد. يتم التعرف على اختلافات التعلم الآن في الأوساط التعليمية ، مع الاهتمام بشكل خاص بالعلاجات مثل التدخلات الجسدية والمهنية والفنية. الأهم من ذلك ، أن وصمة العار المرتبطة بالتوحد آخذة في التناقص مع توسع الوعي بهذا الاضطراب بشكل كبير خلال العقد الماضي. لا يزال هناك بقايا من سكان العالم يتمسكون بالتصورات السلبية عن التوحد في القرى النائية والبلدان النامية. غالبًا ما تكون هذه التصورات متجذرة في التقاليد والأعراف الثقافية التي لا علاقة لها بالتوحد نفسه.
العامل الثاني المحدد وراء الزيادة في قبول التوحد على نطاق أوسع هو الدعوة الذاتية من داخل مجتمع التوحد. برزت النساء على وجه الخصوص كقائدات للمناصرة الذاتية ، فضلاً عن الالتماسات من أجل المساواة في التوحد. إن الحركة الأخيرة التي شارك فيها البالغون من الطيف والذين يتلقون التشخيص لأول مرة في وقت لاحق من الحياة ، كانت مدفوعة ، في الغالب ، من قبل النساء اللائي يطالبن بإجابات في حياتهن الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، تتغير بيئات العمل في الشركات نتيجة اتخاذ الموظفين المصابين بالتوحد موقفًا من أجل التغيير. لم يكن ذلك ممكناً منذ بضع سنوات فقط ، حيث كافح الموظفون في الطيف من أجل الاندماج في ثقافات الشركات. كانت تحديات التواصل والتواصل الاجتماعي مع الأقران في الوظيفة مسألة تتعلق بموظفين مصابين بالتوحد – أو لا.
في كثير من الحالات ، كان الضغط للامتثال ساحقًا للغاية ، مما أدى إلى موظفين موهوبين وموهوبين للغاية إما يقبلون أدوارًا أقل تطلبًا أو يتركون مكان العمل تمامًا. لحسن الحظ ، يدرك أرباب العمل الحاجة إلى توفير بيئات داعمة من أجل اكتساب المواهب الفريدة التي يقدمها العمال المصابون بالتوحد. علاوة على ذلك ، تحدث تغييرات مماثلة في الأماكن المجتمعية مثل محلات البقالة والكنائس والمكتبات حيث أصبحت الغرف الهادئة للعملاء أكثر شيوعًا. تعتبر معالجة التحديات الحسية والتواصلية جزءًا من حركة الإدماج الجارية الآن في معظم البلدان. من المؤكد أن هناك أملًا للبالغين في طيف التوحد حيث يتم فتح المزيد من الفرص لتوفير نوعية حياة أفضل للجميع.
