تم تصميم النموذج الجديد لتقديم بيئة تعليمية “سياقية ومتصلة ومستمرة” لمساعدة المسوقين على تضمين ما يتم تدريسه بشكل أفضل.
أطلقت العلامة التجارية الشقيقة لأسبوع التسويق ، Econsultancy ، نموذجًا تدريبيًا لمساعدة المسوقين على سد فجوة المهارات بين التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية.
تم تصميم نموذج التعلم متعدد اللمس لتحسين عملية التعلم والتطوير ، مع مزيج من التعلم عند الطلب وتقييم المهارات الرقمية وتدريب الفريق.
يسمح للمسوقين بالوصول إلى المهارات العملية في سياق عملهم اليومي لمساعدة الأشخاص على وضع ما يتم تعليمهم موضع التنفيذ بسهولة أكبر. يتبع نموذج التعلم البحث الذي أجرته Econsultancy والذي يُظهر أن 86٪ من المسوقين يجدون التعلم أثناء العمل أكثر فائدة من طرق التعلم الرسمية الأخرى ، مثل الشهادة الجامعية.
حددت Econsultancy 1390 فئة مهارات عبر مواضيع متعددة يجب أن يفهمها المسوقون ليكونوا قادرين على الأداء بشكل أكثر فاعلية. نظرًا لأن النموذج الجديد مصمم ليكون سياقيًا ومتصلًا ودائمًا ، فمن المأمول أن يتمكن المسوقون من مواكبة أحدث التطورات بشكل أفضل من خلال الدروس المحدثة والعملية.
من الدورات التدريبية المنظمة والمخصصة والقائمة على السحابة إلى التعلم القائم على الفريق وإجابات الوصول السريع القابلة للوجبات السريعة لأسئلة الحياة الواقعية ، تعتقد Econsultancy أن النموذج يوفر طرقًا متعددة للمسوقين للوصول إلى التعلم وتضمينه.
يشتمل نموذج Multi-Touch على خمسة عناصر رئيسية:
- تقييم المهارات – تقييم المهارات الكمية والنوعية وقياسها ، فضلاً عن القدرة على قياس تأثير التعلم بمرور الوقت. ويستخدم مؤشر المهارات الرقمية الخاص بشركة Econsultancy ، والذي يشخص مستويات المهارات الحالية ويقيسها مقابل أكثر من 35000 متخصص في التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية.
- التعلم عند الطلب – ستوفر Econsultancy التعلم عند الطلب من خلال Econsultancy Skills Cloud ، وهي منصة تفاعلية وشخصية تعتمد على أحدث مبادئ تصميم التعلم. إنه يقدم دورات منظمة عبر الإنترنت مع اعتماد ، بالإضافة إلى أكثر من 500 درس ومقاطع فيديو صغيرة الحجم قابلة للبحث.
- التعلم الجماعي – طورت Econsultancy عروضها التدريبية الشخصية للمساعدة في تضمين التعلم وحل المشكلات في الوقت الفعلي وربط الفرق إما وجهًا لوجه أو افتراضيًا ، بما في ذلك التعلم المباشر وعيادات الاتصال ومعسكرات تدريب حل المشكلات.
- تحليل الاتجاهات – يحدد تحليل اتجاهات Econsultancy ما يحتاج المسوقون إلى التفكير فيه للعام المقبل وما بعده ويضع سياقه.
- أدلة أفضل الممارسات – يتم تسليم موارد أفضل الممارسات من خلال التقارير والندوات عبر الإنترنت ودراسات الحالة وجلسات المحللين ومصادر التعلم المحدثة دائمًا.
يقول Richard Breeden ، العضو المنتدب في Econsultancy: “لم يعد نموذج التدريب القديم فعالاً للمسوقين المعاصرين الذين يضطرون باستمرار إلى التكيف مع مشهد سريع التغير.
“يخلق نموذجنا تجربة سياقية ومتصلة ومستمرة توفر تعليمًا عمليًا ومحدّثًا. لقد بنينا على تراثنا الفريد لإنشاء نموذج تعليمي سيساعد مديري التسويق على مستوى العالم على تطوير قدراتهم التسويقية ودفع عجلة النمو “.
