سقط موقع تويتر في فوضى عارمة تحت حكم مالكه الجديد إيلون ماسك بعد أن بدا أن العديد من الموظفين قد استقالوا بعد الموعد النهائي من قبل رجل الأعمال الملياردير وأرسلت الشركة رسائل تفيد بإغلاق “مباني المكاتب” الخاصة بها خلال الأيام القليلة المقبلة.
ذكرت صحيفة نيويورك تايمز (نيويورك تايمز) في تقرير أنه بعد الساعة 5:00 مساءً يوم الخميس ، حدد ماسك للموظفين موعدًا نهائيًا لاختيار ما إذا كانوا سيستقيلون أو يظلوا على Twitter ، “يبدو أن مئات من موظفي Twitter قرروا المغادرة في غضون ثلاثة أشهر من تعويضات الإقالة “. أعلن Twitter أيضًا عبر البريد الإلكتروني أنه سيغلق “مباني مكاتبنا” ويعطل وصول شارة الموظف حتى يوم الاثنين.
خلال كل هذا ، عقد ماسك ومستشاروه أيضًا اجتماعات مع بعض العاملين على تويتر اعتبروا “حرجين” ولمنعهم من مغادرة الشركة. تضمنت الفوضى أيضًا رسائل مربكة من Musk حول سياسة العمل عن بعد للشركة.
كما عقد فريق ماسك اجتماعات مع “موظفين لم يحسموا أمرهم بعد” والذين يُعتبرون أساسيين في عمليات تويتر في محاولة لإقناعهم بالبقاء.
قال تقرير نيويورك تايمز: “في عرضه ، قال السيد ماسك إنه يعرف كيف يفوز وأن من أراد الفوز يجب أن ينضم إليه”.
“في أحد تلك الاجتماعات ، تم استدعاء بعض الموظفين إلى غرفة اجتماعات في مكتب سان فرانسيسكو بينما استدعى آخرون عبر الفيديو. مع مرور الموعد النهائي في الخامسة مساءً ، بدأ بعض الذين اتصلوا بإنهاء المكالمة ، على ما يبدو قرروا المغادرة ، حتى مع استمرار السيد ماسك في الحديث “.
خلال الأسابيع القليلة الماضية ، كان ماسك يطرد أولئك الذين يعارضونه أو يختلفون معه ، غالبًا من خلال التغريدات العامة.
لقد أخبر الموظفين أنهم بحاجة إلى أن يكونوا “نواة صلبة للغاية” لإنجاح الشركة وأعطى الموظفين المتبقين في Twitter حوالي 36 ساعة فقط للمغادرة أو الالتزام ببناء “Twitter 2.0 اختراق”. جاء الانهيار في Twitter في غضون أسابيع من استحواذ Musk على شركة وسائل التواصل الاجتماعي مقابل 44 مليار دولار أمريكي الشهر الماضي وتسريح نصف العاملين في Twitter البالغ عددهم 7500 موظف بدوام كامل ، بما في ذلك أكثر من 200 موظف في الهند.
أضاف تقرير نيويورك تايمز أن “تسريح الكثير من الموظفين في مثل هذه الفترة المضغوطة أثار تساؤلات حول كيفية استمرار تويتر في العمل بفعالية”. قال التقرير بعد أن طلب ماسك من العمال أن يقرروا ما إذا كانوا سيبقون مع الشركة أو يغادرون ، تم تزويد الموظفين بوثيقة الأسئلة الشائعة (الأسئلة المتداولة) حول حزم الخروج يوم الأربعاء.
افتُتحت الأسئلة الشائعة بالقول إن إنذار ماسك كان “اتصالًا رسميًا بالشركة” وليس “محاولة تصيد”. وجاء في الوثيقة: “كما رأيتم ، فإن تويتر في بداية رحلة مثيرة”.
قال تقرير نيويورك تايمز إن الأسئلة المتكررة تقول إن على الموظفين “تعظيم العمل من المكتب” و “العمل بالساعات اللازمة للقيام بعملك على أعلى مستوى” ، بما في ذلك الصباح الباكر ، والليالي المتأخرة وعطلات نهاية الأسبوع.
أرسل ماسك أيضًا رسائل مربكة ومختلفة حول سياسة العمل عن بُعد في Twitter ، حيث قال أولاً إنه يجب على جميع موظفي Twitter القدوم إلى المكتب للعمل 40 ساعة على الأقل في الأسبوع ، ثم أعلن أنه “فيما يتعلق بالعمل عن بُعد ، كل ما هو مطلوب للحصول على الموافقة هو ذلك يتحمل مديرك مسؤولية ضمان تقديم مساهمة ممتازة “. جاء في تقرير نيويورك تايمز أنه بعد دقائق ، أرسل ماسك بريدًا إلكترونيًا آخر إلى الموظفين يقول إن المديرين كانوا في مأزق لعدم الكذب بشأن العمل القوي كغطاء للموظفين للعمل من المنزل. قال ماسك: “أي مدير يدعي زورًا أن شخصًا ما يقوم بعمل ممتاز أو أن دورًا معينًا ضروريًا ، سواء كان بعيدًا أم لا ، سيتم استبعاده من الشركة”.
