يفكر أكثر من نصف المسوقين في تبديل الأدوار في عام 2023 ، بينما ظل ثلثهم تقريبًا في مناصبهم الحالية منذ أقل من عام.
تتحدى العلامات التجارية الاضطرابات الاقتصادية وأزمة التضخم وهي تتطلع إلى زيادة توظيف المواهب التسويقية في عام 2023.
يعمل أكثر من ثلث (37.9٪) من أكثر من 3000 جهة تسويق يستجيبون لاستبيان التوظيف والرواتب الحصري لأسبوع التسويق لعام 2023 لصالح شركة تنوي زيادة التوظيف هذا العام.
بالمقارنة ، أقل من الربع (22.8٪) قالوا أن خطط أعمالهم ل خفض التوظيف في عام 2023.
قال حوالي 19.4٪ من المشاركين في الاستطلاع إن مؤسساتهم أقل حاجة لتوظيف مواهب جديدة نظرًا للمناخ الاقتصادي الحالي ، بينما يقول 10.5٪ فقط لحسن الحظ أن علامتهم التجارية تخطط لخفض الوظائف.
من بين الأدوار الأكثر طلبًا ، قال 25.3٪ أن أعمالهم شهدت زيادة في التوظيف لمديري المحتوى ، بينما قال 23.8٪ نفس الشيء لمديري وسائل التواصل الاجتماعي. ويتبع ذلك متخصصو البيانات (22٪) ومسوقو تسويق الأداء (20.2٪) ومديرو التجارة الإلكترونية (13.7٪) ومدراء الشبكات الاجتماعية المدفوعة (13.3٪).
يقابل طلب التوظيف من العلامات التجارية الاهتمام بأدوار جديدة من المسوقين. يفكر أكثر من النصف (53٪) في تغيير الدور هذا العام ، بانخفاض طفيف عن 56.9٪ الذين كانوا يفكرون في البحث عن وظيفة العام الماضي. من بين هذه النسبة البالغة 53٪ ، يبحث 20.2٪ من المشاركين بالتأكيد عن دور جديد في عام 2023.
الترفيه هو القطاع الأكثر جاذبية للمسوقين للانتقال إليه في عام 2023 (22.9٪) ، تليها الوكالات والاستشارات (22٪) ، والسفر والترفيه (20.7٪).
في عام 2022 ، كان قطاع الترفيه هو القطاع الأكثر شعبية الذي أراد المسوقون الانتقال إلى (24.5٪) ، يليه قطاع السلع الاستهلاكية (23.7٪) ثم وكالة / شركة استشارية (22.9٪). ومع ذلك ، قال 19 ٪ فقط من المسوقين هذا العام إنهم يرغبون في الانتقال إلى دور سلع استهلاكية.
تعد فترة التسويق مشكلة طويلة الأمد ، حيث غالبًا ما يحصل المسوقون على سمعة سيئة لعدم بقائهم في أدوارهم طالما أن أقرانهم في وظائف أخرى. وفقًا لاستطلاع هذا العام ، فإن 27.3٪ من المسوقين يشغلون مناصبهم الحالية منذ أقل من عام. في عام 2022 ، كان هذا الرقم 27.9٪.
حوالي 13.4 ٪ من المسوقين لديهم فترة تصل إلى ستة أشهر ، بينما عمل 13.9 ٪ لشركاتهم الحالية لمدة تتراوح بين سبعة و 12 شهرًا. ومع ذلك ، فإن غالبية المستجيبين لديهم فترة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات (39.4٪) ، بينما عمل 18.5٪ مع شركتهم لمدة أربع إلى ست سنوات.
خلال الأسابيع المقبلة ، سيستكشف أسبوع التسويق الموضوعات الرئيسية التي تؤثر على الوظائف والرواتب ، بما في ذلك فجوات الأجور ، والدفع نحو المواهب الجديدة ، وتأثير التسويق المتزايد داخل الأعمال.
انقر هنا لقراءة سلسلة استبيان الوظائف والرواتب لعام 2023 حتى الآن
