أحد الجوانب المهمة للقيادة الجيدة هو القدرة على العمل والتواصل مع الآخرين. عند إنشاء وبناء أسلوب قيادي فريد من نوعه ، فإن تطوير المهارات العلائقية باستمرار هو أولوية. هناك عشر صفات تميز القيادة الناجحة في مجال التواصل والتواصل مع الآخرين.
1. التوفر
القائد الجيد متاح ومتواصل مع الناس. من المهارات القيادية المهمة القدرة على التعرف على الاحتياجات والقدرة على الاستجابة لها بسرعة وفي الوقت الحالي.
2. تسهيل العلاقات المتناغمة
يدرك القائد الجيد أهمية العلاقات المتناغمة وهو استباقي في خلق جو متناغم. النتائج الناجحة ولدت من الانسجام بدلا من الصراع. القيادة الجيدة ستعطي الأولوية لإبقاء الصراع والتنافر عند الحد الأدنى.
3. قابلية الاقتراب
القائد الجيد سهل الوصول إليه ولديه سياسة الباب المفتوح. تخلق القيادة الجيدة بيئة يمكن أن يحدث فيها الانفتاح والصدق في جو من العدل بدلاً من الحكم.
4. الاستخدام المناسب للسلطة
إن الحساسية للاستخدام السليم ، وعلى العكس من إساءة استخدام سلطتهم هي العلامة الكاملة للقيادة الجيدة. لن يستخدم القائد الجيد مناصبه في السلطة لإرضاء الذات والترقية أو بطريقة السيطرة والاستبداد. يستخدم القادة الناجحون قوتهم الموضعية بحكمة وحساسية لمدى ملاءمة الظروف.
5. السرية
القادة الجيدين عقد المؤتمرات والاجتماعات في جو من الثقة. يظهرون السرية المناسبة والاحترام تجاه الآخرين وتجاه الآخرين.
6. التحفيز الذاتي والتنمية
يضع القادة الجيدون الأهداف ويستخدمونها لتحفيز أنفسهم والآخرين. يفهمون أهمية التطوير الشخصي والمهني. يقوم القادة الناجحون بما هو ضروري لرفع مستوى معارفهم ومهاراتهم ليكونوا في طليعة مجالهم. لا يحفز القادة الناجحون أنفسهم فقط في التنمية الشخصية ولكن أيضًا يحفزون من حولهم.
7. داعمة
القادة الجيدون قادرون على تقديم الدعم العاطفي لمن هم مسؤولون عنهم. إنهم يدركون أهمية التشجيع وإلهام الثقة ، كما يعترفون بالعمل الذي تم القيام به بشكل جيد.
8. الحفاظ على الدافع وروح الفريق
يقدم القائد الجيد الحوافز والدوافع لتحسين أداء موظفيهم لتحديهم للحفاظ على نتائج جيدة.
9. اتصال واضح
القائد الجيد هو وسيلة تواصل ممتازة. تتضمن قيادتهم توصيل الأهداف والإجراءات المطلوبة للمهمة بوضوح. يضعون أهدافًا واضحة وقابلة للتحقيق وقابلة للقياس.
10. فهم ديناميكيات المجموعة
القائد الجيد يفهم ديناميكيات العلاقات الجماعية. القادة الناجحون لديهم القدرة على قيادة المجموعات دون تفاقم الصراع وتقليل التنافر. إنهم شاملون وماهرون في خلق شعور بوحدة الفريق. إنهم بارعون في الموازنة بين نقاط القوة والضعف في المجموعة للحصول على أفضل النتائج.
من الأهمية بمكان تطوير مهارات علاقات جيدة كقائد. ستحدد الطريقة التي يتواصل بها القائد ويتواصل مع الناس مستوى النجاح في تحقيق النتائج المرجوة.
القائد الجيد قادر على خلق رغبة في فريقه لمتابعة قيادته بكل إخلاص.
خذ هذه الخصائص العشر كقائمة مراجعة لتحديد نقاط القوة والضعف في أسلوب قيادتك. احتفل بنقاط قوتك ، وركز على مناطقك الأضعف وابدأ في العمل عليها. بهذه الطريقة يمكن للقائد الجيد أن يتطور إلى قائد عظيم.
