وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا في Global Financial Monitor ، يواجه أرباب العمل حاليًا نقصًا في المواهب في المتخصصين في المالية والمحاسبة. وهذا يعني أن فرص العمل للخريجين الحاصلين على درجة تجارية واعدة للغاية. تم تصميم درجة البكالوريوس في التجارة أو B.Com لمنح الطلاب المهارات الإدارية في التخصصات المتعلقة بالتجارة مثل التسويق والتمويل والمحاسبة والإعلان وغيرها. تم تصميم الدرجة لتوفير الكفاءة في مبادئ الأعمال والسلوك التنظيمي من خلال التركيز على الموضوعات الأساسية مثل الإحصاء والمحاسبة والقانون والاقتصاد والتمويل والتسويق وكذلك التعليم التعاوني.
فوائد درجة التجارة
هذه درجة تزود الطلاب بمعرفة متخصصة في مختلف مجالات إدارة الأعمال وتنظيمها. تمتلك معظم الجامعات منهجًا دراسيًا لهذا البرنامج يعالج البيئات المتغيرة بسرعة في الابتكار والتركيز الدولي وجوانب الصلة بالسوق في عالم الأعمال. تعمل الدرجة على انتقال جيد من العالم الأكاديمي إلى عالم الأعمال التنافسي والمرن للغاية. فيما يلي بعض المزايا الرئيسية لبرنامج الشهادة هذا:
• مع درجة BCom ، فأنت على استعداد جيد للنجاح في كل من التوظيف الذاتي والشركات. يمكنك بدء عملك الخاص وإدارته باحتراف دون الحاجة إلى الدفع مقابل خدمات الخبراء مثل المحاسبين أو مستشاري السوق.
• هناك فرص عمل عالية لحاملي هذه الدرجة حيث تتطلب كل شركة أو عمل مديرًا أو متخصصًا في التجارة أو على الأقل محاسبًا. لن يكون هناك نقص في فرص العمل في هذا المجال.
• توفر لك المعرفة في المحاسبة القدرة على فهم وتحليل التقارير المالية وكيف تؤثر بشكل عام على الأعمال التجارية. المعرفة الجيدة في تقنيات محاسبة التكاليف والإدارة أمر بالغ الأهمية في عمليات صنع القرار وكذلك في تخطيط وتقييم أداء الأنشطة التجارية للشركة. توفر المعرفة أساسًا جيدًا في التدقيق ومبادئ الضرائب المحلية والدولية.
• الطلاب الذين اختاروا دراسة التمويل في برنامج الدرجة هذا لديهم معرفة متعمقة في دور الإدارة المالية لشركة تجارية. يمكنهم حساب النسب المالية وفهم كيفية قيام الشركات الناجحة بجمع رأس المال واختيار الاستثمارات المربحة وتحليل المخاطر. يوفر لك البرنامج أيضًا معرفة جيدة بالطريقة التي تعمل بها أسواق الأوراق المالية وكيفية بناء محفظة جذابة للشركة.
• إدارة الموارد البشرية هي خيار آخر يتم توفيره في دورة الدرجة العلمية هذه. يعمل هذا الخيار على إعداد الطلاب بالمهارات اللازمة في تحديد وتحليل وإيجاد حلول للمشكلات المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية. ويغطي العمليات التنظيمية الهامة مثل التوظيف واختيار الموظفين ، والبحث عن المواهب ، والترقيات ، ورفاهية الموظفين ، وتطبيق عملية السلامة المهنية في شركة من بين أمور أخرى.
