هل يمكن أن تشرح كيف ترتبط إدارة الوقت وتحديد الأهداف؟ إنه سؤال بسيط. من الواضح أن تدرك الجواب. لكن من الصعب صياغتها. أنا مقتنع تمامًا أنه طالما أن الشخص لا يستطيع أن يشرح جيدًا ، فإنه لا يفهم الإجابة تمامًا. يمكن أن يكون لديه بعض التفكير الصحيح ، لكن ليس لديه رؤية واضحة للموقف. لهذا السبب لا يستطيع بعض المعلمين الشرح جيدًا. عندما يكون لديك رؤية واضحة لديك ميزة كبيرة. من السهل عليك رؤية الموقف من الجانب الآخر. يمكنك أن تجد قرارًا مفاجئًا. تصبح أكثر قدرة على المنافسة.
بادئ ذي بدء ، لا يوجد إدارة للوقت بدون أهداف. إنه يحدث ، على سبيل المثال ، عندما لا تفعل شيئًا. أنت تضيع وقتك؛ لا داعي لمشاهدته. ليس لديك أهداف. لكن ، إذا حددت هدفًا ، فستفكر في الوقت. كيف تصل إلى هدفك في الوقت المناسب. أو إذا كان لديك العديد من الأهداف ، فسوف تفكر في الوقت اللازم للوصول إلى كل هدف ، وكيفية تقليله.
الثانية ، مهارات إدارة الوقت خاصة جدًا. إذا لم يكن لديك هدف ، فمن الصعب تدريب هذه المهارات. إنه ليس واضحًا ، لكن من السهل فهمه. إذا لم يكن لديك هدف ، فلن يكون لديك الدافع للقيام بشيء ما. إذا لم يكن لديك الدافع ، فمن الصعب القيام بأي شيء ، بما في ذلك التدريب على مهارات إدارة الوقت.
والثالث ، من الصعب حقًا الوصول إلى هدف كبير بدون إدارة الوقت ، لأنه ليس من السهل تحديد حد زمني للهدف. عادة ما تحتاج للوصول إلى الهدف بقدر ما تستطيع. لذا ، فإنك تضع حدًا زمنيًا صغيرًا ، ولكن لديك دافع قوي. وتأتي إدارة الوقت لمساعدتك. أنت تزيد من مهاراتك ، وتضيع وقتًا أقل ، ولديك المزيد من الوقت لتحقيق الهدف ، وبالتالي تصبح أكثر نجاحًا.
