أصبح التعلم عبر الإنترنت حلاً سحريًا لنا جميعًا الذين نجد أنفسنا بدون ساعات كافية في اليوم لإنجاز ما نحتاج إلى القيام به. آخر شيء تريده هو دورة تدريبية عبر الإنترنت ليست واضحة المعالم وتترك الكثير من الأسئلة للمتعلم. يريد كل من صانعي المحتوى والمتعلمين دورات تدريبية سهلة الاستخدام وفعالة توفر التدريب اللازم دون الكثير من الالتباس.
فيما يلي بعض النصائح حول التصميم لمنشئي المحتوى والتي ستضمن دورات تدريبية فعالة:
- قم دائمًا بتضمين شاشة التنقل في البداية ، حتى إذا كنت تعتقد أن المتعلمين قد شاركوا في التعلم عبر الإنترنت من قبل. يجب أن تحتوي شاشة التنقل على تعليمات واضحة وبسيطة حتى يتمكن أي متعلم من التقدم بسهولة خلال الدورة. من خلال تسهيل التنقل ، يمكن للمتعلمين التركيز على محتوى الدورة.
- حرر الملاحة. تأكد من أن المتعلمين يمكنهم بسهولة الرجوع إلى الشاشات السابقة إذا احتاجوا إلى مراجعة أي مادة من أجل فهم أفضل.
- انتبه إلى تخطيط كل شاشة. تجنب ازدحام الشاشات بالكثير من المعلومات. يجب أن تكون الشاشة مبهجة للعين ومصممة لتلفت انتباه المتعلم إلى أهم المعلومات.
- قم بتضمين مسرد. لا تفترض أبدًا أن المتعلمين سيفهمون المصطلحات أو المصطلحات الفنية أو الاختصارات. يجب أن يكون المسرد شاملاً ويشرح المصطلحات الأساسية بلغة واضحة.
- قم بتضمين اختبارات منتظمة للتحقق من فهم المتعلمين للمحتوى. بدلاً من إجراء اختبار ضخم واحد في نهاية الدورة ، من الأفضل إجراء اختبارات أقصر على فترات منتظمة طوال الدورة. تعد الاختبارات والاختبارات المنتظمة طريقة جيدة للمتعلمين لقياس فهمهم وبناء ثقتهم.
- امنح المتعلمين خيار اكتشاف المزيد من المعلومات إذا احتاجوا إلى ذلك. يمكنك تضمين مربع في بعض الشاشات يقول “هل تريد معرفة المزيد؟ انقر فوق هذا الرابط لمعرفة المزيد حول …”
- قم بتوفير جهة اتصال للأسئلة. إذا كان لدى المتعلمين أسئلة ، فهل هناك شخص ما يمكنهم الاتصال به؟
- اطلب من شخص آخر التحقق من الدورة لمعرفة ما إذا كانت منطقية. إذا كان لديك حق الوصول إلى المراجعين ، فيمكنهم الإشارة إلى أي محتوى غير واضح. بدلاً من ذلك ، يمكنك أن تطلب من مجموعة تجريبية من المتعلمين متابعة الدورة. اطلب منهم تقديم ملاحظات حول النقاط التي اعتقدوا أنها نجحت أو لم تنجح.
- الانخراط في التحسين المستمر. حتى بعد قيامك بنشر الدورة التدريبية وإصدارها للمتعلمين ، لا تزال هناك فرصة لجمع التعليقات وإجراء تحسينات على الدورة التدريبية. يمكنك تضمين استبيان يسأل المتعلمين عما إذا كان هناك أي شيء وجدوه غير واضح. هذه طريقة رائعة لمواصلة التعرف على منظور المتعلمين ولتذكير نفسك بأنك تصمم دورات لأشخاص حقيقيين.
- وزع دورتك بشكل فعال.
يعد العثور على السوق المناسب لعروضك أمرًا بسيطًا عندما تتعاون معه كوجنو. نحن نسهل على منشئي المحتوى تحميل دوراتهم وتسويقها ، كما نسهل على المتعلمين العثور على التدريب الذي يحتاجون إليه.
