في أول بريد إلكتروني على مستوى الشركة إلى موظفي Twitter ، قال المالك الجديد والمدير التنفيذي Elon Musk إنه أنهى سياسة “العمل من المنزل إلى الأبد” للشبكة الاجتماعية. الآن ، وفقًا للبريد الإلكتروني الذي حصلت عليه CNBC ، يريد Musk أن يكون الموظفون في مكتب Twitter على الأقل 40 ساعة في الأسبوع ، ويخطط للموافقة شخصيًا على أي ترتيبات بديلة.
كما حذر الموظفين من أن الشركة قد لا تنجو من الانكماش الاقتصادي بدون عائدات اشتراك كبيرة. يريد ماسك تحويل أعمال الشركة بحيث تحقق ما لا يقل عن نصف إيراداتها من الاشتراكات ، ويمكن أن تصبح أقل اعتمادًا على الإعلانات. لكنه قال ، في البريد الإلكتروني للموظفين ، إنه لا يزال يتوقع أن يحقق تويتر عائدًا كبيرًا من المعلنين.
بلومبرج ذكرت سابقا في التغييرات السياسة.
تأتي هذه التغييرات وسط استقالات إضافية من المديرين التنفيذيين على المستوى C في Twitter بما في ذلك رئيس قسم المعلومات والأمن ليا كيسنر ، قال الموظفون الحاليون لشبكة CNBC.
كتب كيسنر على تويتر:
“لقد اتخذت القرار الصعب بمغادرة Twitter. لقد أتيحت لي الفرصة للعمل مع أشخاص رائعين وأنا فخور جدًا بفرق الخصوصية والأمان وتكنولوجيا المعلومات والعمل الذي أنجزناه. أنا أبحث نتطلع إلى معرفة الخطوة التالية “. كما أشار كيسنر أيضًا ، “لقد أحببت هذه الوظيفة وأنجزنا الكثير ، ولكن ها نحن ذا.”
تعكس سياسة العودة إلى المكتب التي يتبعها ماسك في تويتر سياسة نفّذها في شركة تسلا لصناعة السيارات الكهربائية في وقت سابق من هذا العام. قال في 31 مايو تسلا الموظفون الذين يجب عليهم العودة إلى المكتب 40 ساعة على الأقل في الأسبوع أو الاستقالة.
تم إخبار بعض موظفي Tesla الذين لم يتمكنوا من العودة إلى المكتب على الفور أنهم سيكونون قادرين على مواصلة عملهم لعدة أسابيع أخرى ، لكنهم قالوا إنهم طُردوا بدلاً من ذلك ، عندما لم يوافقوا على الفور على العودة.
تقف ثقافة مكان العمل في تويتر في تناقض صارخ مع ثقافة شركة Musk للسيارة الكهربائية والطاقة المستدامة.
أخبر جاك دورسي ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Twitter ، الذي دفع ماسك لتولي الشركة ، للموظفين في مايو 2020 أنه يمكنهم العمل من المنزل “إلى الأبد” ، ليصبحوا من أوائل الشركات التي وضعت مثل هذه السياسة الدائمة للعمل عن بُعد خلال جائحة كوفيد.
توقف العديد من المعلنين مؤقتًا عن الإنفاق على تويتر حتى يتمكن ماسك وفريقه من إثبات أن الشبكة الاجتماعية تحت قيادتهم قادرة على كبح خطاب الكراهية والمضايقات عبر الإنترنت والحسابات المزيفة والاحتيال بشكل فعال.
ولم يرد موقع تويتر على الفور على طلب للتعليق.
إليك رسالة البريد الإلكتروني الكاملة من Musk إلى موظفي Twitter ، والتي تم نسخها بواسطة CNBC.
من: إيلون ماسك [email removed]
التاريخ: 9 نوفمبر 2022 [time stamp removed]
إلى: الفريق
آسف أن هذا هو أول بريد إلكتروني لي للشركة بأكملها ولكن لا توجد طريقة لتلوين الرسالة.
بصراحة ، الصورة الاقتصادية في المستقبل رهيبة خاصة بالنسبة لشركة مثل شركتنا التي تعتمد بشكل كبير على الإعلان في مناخ اقتصادي صعب. علاوة على ذلك ، فإن 70٪ من إعلاناتنا هي علامة تجارية ، وليس أداءً محددًا ، مما يجعلنا عرضة للخطر بشكل مضاعف!
هذا هو السبب في أن الأولوية على مدار الأيام العشرة الماضية كانت تطوير وإطلاق اشتراكات Twitter Blue Verified (دعائم ضخمة للفريق!).
بدون عائدات اشتراك كبيرة ، هناك فرصة جيدة لأن تويتر لن ينجو من الانكماش الاقتصادي القادم. نحتاج إلى ما يقرب من نصف عائداتنا للاشتراك.
بالطبع ، سنظل نعتمد بشكل كبير على الإعلانات ، لذلك أقضي الوقت مع فرق المبيعات والشراكات لدينا لضمان استمرار Twitter في جذب المعلنين.
هذه مناقشة Spaces التي استضفتها أنا و Robin و Yoel اليوم: [Link to Elon Q&A: Advertising & the Future removed]
إن الطريق أمامنا شاق وسيتطلب عملا مكثفا للنجاح. نحن أيضًا بصدد تغيير سياسة Twitter بحيث لم يعد يُسمح بالعمل عن بُعد ما لم يكن لديك استثناء محدد. سيرسل المديرون إليّ قوائم الاستثناءات لمراجعتها والموافقة عليها.
اعتبارًا من يوم غد (الخميس) ، يتعين على الجميع التواجد في المكتب لمدة 40 ساعة على الأقل في الأسبوع. من الواضح ، إذا كنت غير قادر جسديًا على السفر إلى مكتب أو كان لديك التزام شخصي خطير ، فإن غيابك مفهوم.
أتطلع إلى العمل معك لنقل Twitter إلى مستوى جديد تمامًا. الإمكانات لا تصدق حقًا!
شكرًا،
إيلون
WATCH: أصبح Twitter الآن شركة Elon Musk – إليك كيفية استجابة الخبراء للأخبار
