نظرًا لأن نهاية جيل الألفية تدخل القوى العاملة وتفكر في إنجاب الأطفال وترسيخ نفسها في العالم بأسره ، فلا شك أن جيل الألفية سيختبر مستقبلًا فريدًا مقارنةً بالجيل X أو أي جيل آخر سبقهم لذاك السبب.
لقد تطور العالم نفسه بشكل هائل في السنوات الأخيرة ، وكان أحد أكبر التغييرات هو إدخال تكنولوجيا أكثر تقدمًا وإمكانية الوصول إلى الذكاء الاصطناعي (AI) للمستهلكين والشركات.
يُعرف الجيل الذي يحب الناس أن يكرهوه بكونهم من أوائل المتبنين للتقنيات الجديدة ؛ ومع ذلك ، يبقى أن نرى بالضبط كيف سيشكل الذكاء الاصطناعي حياة ما بعد المراهقة لـ 80 مليون جيل الألفية والتي أصبحت أكبر فئة عمرية في التاريخ الأمريكي.
ما هو الذكاء الاصطناعي
على عكس أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) ، فإن الذكاء الاصطناعي هو التعلم الذاتي ، مما يعني أنه يتكيف ويتعلم كما هو. ومع ذلك ، فإن تقنية RPA تؤدي المهام التي تمت برمجتها للقيام بها ولا تتكيف مع التغييرات بمفردها. يحل برنامج التشغيل الآلي محل البشر في المهام المتكررة أو التي يمكن التنبؤ بها ، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي استخدام العقل لتقليد أفكار الإنسان.
التحديات
يتمثل أحد الشواغل الشائعة في الذكاء الاصطناعي في أنه سيحل محل الأشخاص في الوظائف بالكامل. مع إنشاء أتمتة أكثر ذكاءً ، يتم أداء الوظائف ذات المستوى الأدنى من قبل البشر أقل مما كانت عليه من قبل. عندما يكون لدى العمال الأكبر سنًا فرصة أفضل للاحتفاظ بوظائفهم بسبب المنصب أو الأقدمية ، سيجد المهنيون الشباب أن الوظائف النموذجية للمبتدئين ستتوقف عن الوجود مع انتشار الذكاء الاصطناعي وشغل هذه الأنواع من الوظائف.
انخفاض الوظائف
مع 85-90 مليون أمريكي من جيل الألفية ، تعد المجموعة الآن أكبر جيل في التاريخ وهي أيضًا أعلى جيل تعليمي على الإطلاق. مع انخفاض الوظائف المعتادة على مستوى الدخول وزيادة عدد الأشخاص الذين يدخلون القوى العاملة ، ستكون المنافسة على الوظائف شديدة.
القوى العاملة مع الذكاء الاصطناعي
من أجل بقاء جيل الألفية على قيد الحياة في القوى العاملة مع الذكاء الاصطناعي الذي يتحسن باستمرار وزيادة المعروض من المتقدمين المتنافسين ، سيحتاجون إلى أن يكونوا على دراية وقابلية للتكيف. ستصبح أيام “دفع مستحقاتك” من خلال العمل اليدوي الروتيني شيئًا من الماضي. لن يكون جيل الألفية مجرد تروس في الآلة ، من أجل الازدهار حقًا في الأعمال التجارية ، سيحتاجون إلى تقييم كيفية جعل الآلة أكثر كفاءة والتوصية بها. لن تضمن الدبلومات الجامعية فرص العمل بعد الآن ، وسيصبح الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه شرطًا أساسيًا لجيل الألفية لدخول عالم الأعمال.
فوائد
بالنظر إلى التقديم الواسع القادم للذكاء الاصطناعي من قبل الشركات ، من المؤكد أن جيل الألفية سوف
يعتاد على التكنولوجيا الحديثة. لقد تبنت آلاف الشركات حول العالم الذكاء الاصطناعي بالفعل. في حين أن
الخوف هو أن الذكاء الاصطناعي يزيل الوظائف من القوى العاملة ، فقد أظهرت الأبحاث التي جمعتها
Capgemini أن العكس هو الصحيح. أدى تطبيق الذكاء الاصطناعي في الأعمال التجارية إلى خلق أدوار
جديدة للعمال ، حيث كانت غالبيتها على مستوى رفيع. قدم تقرير Gartner نفس التوقعات ، وتوقع أن يوفر
الذكاء الاصطناعي نصف مليون وظيفة أكثر مما سيلغيه خلال السنوات القليلة المقبلة ، مما يزيد الحاجة
إلى عمال ذوي مهارات أعلى.
زيادة الإنتاجية
نظرًا لأن الشركات تتطلع إلى نشر تقنية الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية عن طريق أتمتة المهام الروتينية
، فإنها ستحتاج حتماً إلى المزيد من الموارد على مستوى رفيع للإشراف على الأجهزة. يتمتع جيل الألفية
بأفضل فرصة للتوظيف في هذه الأنواع الجديدة من الأدوار لأنهم سيدخلون القوة العاملة المدربة على
أحدث التقنيات. يبدو أنه مع تقدم التكنولوجيا ، سيتطلب عالم الأعمال من جيل الألفية أن يتصرفوا مثل
“المفكرين” أكثر من “الفاعلين”.
