في مرحلة ما من حياتهن ، سيتعين على معظم النساء الاختيار بين حياتهن المهنية وإمكانية تربية الأسرة. في القرن الحادي والعشرين ، هل من الممكن أن تحصل المرأة على كليهما؟ يفرض المناخ الاقتصادي الحالي ضرورة عمل كل من الرجال والنساء لأكبر عدد ممكن من الساعات. الركود العالمي يصل إلى الوطن. هناك الكثير من التباديل. دوام جزئي ، دوام كامل ، حصة عمل ، عمل من المنزل ، يعملون لحسابهم الخاص. الشيء الجيد للأمهات العاملات المحتملات أن لديهن خيار. بالنسبة للنساء ، هناك العديد من الضغوط المحيطة بعبارة “أمّ عاملة” ، معظمها من نساء أخريات وأرباب عمل ذكور. بمجرد أن تتخذ الأم قرار العودة إلى العمل ، هناك آلاف الأشياء التي يجب أن تقلق بشأنها.
رعاية الأطفال ، والترابط الطبيعي ، وترتيبات السفر ، وإدارة الوقت – قد تكون القائمة في الواقع لا حصر لها. لكن فحص مجموعة من دوافع النساء للعودة إلى حياتهن المهنية يكشف أكثر بكثير من المخاوف الاقتصادية. اعتقدت العديد من الشابات اللائي وصلن إلى الأقدمية في مجالاتهن أنهن “يعوقهن” أصحاب العمل ، فقط في حال قرروا إنجاب أطفال في مرحلة ما. وجد الكثير ممن وصلوا إلى ذروة حياتهم المهنية ثم استمروا في إنجاب الأطفال أن الوصف الوظيفي الخاص بهم قد يتغير ، أو أن الترقية لم تعد خيارًا ، أو تقل ساعات عملهم بشكل كبير. لكن الحجة هنا هي أنهم إذا وصلوا إلى مناصب عليا في المقام الأول ، فذلك لأنهم جيدون في عملهم.
لا يغير الطفل هذه الحقيقة ، لكنه يغير كيف ينظر الجميع إلى المرأة نفسها. عندما توازن تلك المرأة بين مهنة عليا مع تنظيم مربية ، ورعاية نهارية ، والنقل ، والتسوق ، والطهي ، وإدارة الأسرة ، قد يبدأ الغرباء في طرح أسئلة حول التزامها بالعمل أو الأسرة. غالبًا ما تقوم نساء أخريات بالقنص بظهر اليد. غالبًا ما تعني عبارة “لا أعرف أنك تفعل ذلك” حقًا “لا أعتقد أنه يجب عليك فعل ذلك”. ثم هناك مشكلة جعلك تشعر بالذنب لترك الأطفال الصغار في الحضانة. من الذي يقوم بتربيتهم حقًا؟ ماذا يحدث إذا كانوا مرضى؟ كيف ينعكس ذلك على الأم؟ هل هي حقا تحب طفلها؟ بالنسبة للنساء ، يبدو الأمر صعبًا بما يكفي دون الحاجة إلى الإجابة عن أسئلة حول غرائز الأمومة. لا يُسأل الرجل أبدًا عن غرائزه الأبوية ، حيث يُتوقع من الرجال العمل وتوفير مستوى معيشي أساسي سليم لأسرته. قد ترغب الأم المتزوجة العاملة في مواصلة العمل للحفاظ على معاييرها الخاصة ، والاستمتاع باليوم مع محادثة الكبار ، أو الشعور ببساطة بالحفاظ على هويتها الخاصة. قد ترغب سوزان في أن يراها الجميع على أنها “سوزان” ، وليس “أم حواء”.
لكن الأمهات العازبات يعانين من أصعب الأوقات على الإطلاق. البديل عن العمل هو العيش على الإعانات ، التي قد يقبلها البعض ، لكن معظمها لا يقبلها. ربما لا تستطيع الأم العازبة تحمل تكاليف رعاية الأطفال ، وعليها أن تعتمد على الأصدقاء والعائلة أكثر من ذلك بكثير. العمل بدوام جزئي أو العمل من المنزل خيارات رائعة ، ولكن مثل أي شخص آخر ، تريد الأم العزباء ضمان مستقبل لائق لطفلها. بصرف النظر عن المكافآت المالية ، يضمن العمل أن تشعر المرأة “بالسيطرة” على بعض جوانب حياتها. قد لا يكون من الممتع مغادرة المنزل مبكرًا والعودة إلى المنزل متأخرًا للطهي والأعمال المنزلية ، ولكنها تميل إلى أن يكون لديك أطفال مستقلون وصلبوا ومستديرون. الأيام التي يكون فيها أحد الوالدين أو كليهما قادرًا على قضاء وقت ممتع مع الأطفال يجعل ذلك الوقت أكثر خصوصية وجديرًا بالاهتمام. النساء العاملات ، بشكل عام ، أكثر صبرًا ، ويميلون إلى العمل كعائلة أثناء أوقات فراغهن أكثر من الأمهات اللائي يصطحبن أطفالهن على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. في حين أن الأمهات العاملات قد لا يتواجدن في جميع الأوقات ليكن داعمات كما ينبغي ، فإنهن عمومًا يبذلن ما في وسعهن. الحياة ليست مثالية أبدًا ، ولكن حتى يتمكن الرجال من رؤية وجهة نظر المرأة ، فلن تكون كذلك أبدًا.
