غالبًا ما يرمي الناس كلمة “التنمية الشخصية” دون أن يكلفوا أنفسهم عناء شرح ماهيتها. التنمية الشخصية هي عملية الاستمالة الذاتية لخلق شخصية أفضل وتعزيز التصميم في الحياة.
إنه مصطلح شامل للعديد من الدورات التدريبية المحددة التي تساعد الأشخاص في الوصول إلى حالة من تحقيق الذات. فيما يلي 7 أنواع من دورات التدريب على التطوير الشخصي التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على حياتك:
مهارة اتصال متقدمة
التواصل الجيد هو من بين أولويات المهارة العليا. فهو لا يصقل الحياة المهنية للفرد فحسب ، بل يفيد الحياة الشخصية أيضًا بعدة طرق.
مخرجات التعلم من هذه الدورة هي:
- بناء علاقة عبر التواصل بسرعة.
- تعلم كيف تكون حازمًا دون أن تكون عدوانيًا.
- تطوير الحضور الشخصي والتأثير.
- توظيف تقنيات مهارة الاتصال المتقدمة في المحادثة المنتظمة.
صناعة القرار
صنع القرار هو أداة مهمة لأي قائد أعمال طموح. عندما تكون في موقع مهم ، يمكن أن يكون لقرار جزء من الثانية عواقب وخيمة. إن اكتساب مهارة اتخاذ القرارات السريعة التي تعمل لصالح صانع القرار يمكن أن يقطع شوطًا طويلاً في المساعدة على تحقيق الأهداف والغايات.
مخرجات التعلم من هذه الدورة هي:
- فهم اتخاذ القرار الواعي والبديهي وحتى اللاواعي.
- التعرف على القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة.
- القدرة على إيجاد حلول بديلة للمشاكل.
- فهم والتحكم في دور العاطفة في اتخاذ القرار.
مهارة التعامل مع الآخرين
في عالم اليوم الموجه نحو الهدف ، غالبًا ما ينسى الناس إعطاء أهمية لمشاعر الشخص الآخر ومنظوره. يمكن لمهارات التعامل مع الآخرين أن تولد التعاطف لدى الشخص وتسمح له / لها بالتفاعل مع الشخص الآخر من خلال قياسه من وجهة نظره العاطفية.
مخرجات التعلم من هذه الدورة هي:
- بناء علاقة على أساس مستوى التعاطف.
- اكتساب المهارات لتكوين العلاقات على أساس واحد لواحد.
- افهم كيف تدفع القيم والأخلاق المسؤولية الاجتماعية للشركات.
تفكير ابداعى
الإبداع هو مهارة تميل إلى السبات تحت وصمة الإجهاد والضغط اليومي. ومع ذلك ، فإن التفكير الإبداعي ، عندما يتم استغلاله بشكل صحيح ، يمكن أن يفتح خزانًا من الموارد. يسمح الإبداع للشخص باتخاذ قرارات بعيدة عن المسار الصحيح وتسخير قدرته الابتكارية.
مخرجات التعلم من هذه الدورة هي:
- الخروج بحلول إبداعية للمشكلات.
- عرض فهم إمكانات فكرة.
- تعلم رؤية فكرة مبتكرة حتى اكتمالها بنجاح.
التعبير عن الذات
التعبير عن الذات هو القدرة على اختيار وتنظيم العواطف لتعزيز أنماط القيادة الأصيلة لدى الشخص. الغرض هو التعبير عن الذات “بوضوح” و “فعال”.
مخرجات التعلم من هذه الدورة هي:
- تحديد المشاعر الناشئة عن التغيير وتصميم طرق للتعامل معها بشكل فعال.
- افهم كيف تدفع المشاعر السلوك.
- تطبيق مهارات الاتصال مع الاستقلال العاطفي.
فريق البناء
تعد القدرة على بناء فريق أحد أهم جوانب أن تكون في دور قيادي. وظيفة القائد ليست فقط تعزيز أهدافه الفردية ولكن لتعزيز الأهداف الجماعية للمنظمة. للقيام بذلك ، يحتاج المرء إلى أن يكون قادرًا على تعزيز الروح الصحيحة داخل المجموعة.
مخرجات التعلم لهذه الدورة هي:
- حدد نقاط القوة والضعف للفريق.
- القدرة على العمل على نقاط ضعف الفريق.
- تطوير أدوار جماعية قوية ومحددة جيدًا.
- إظهار مستوى محسّن من التواصل مع أعضاء الفريق.
- بناء استراتيجية فريق متماسكة الشاملة.
حل المشاكل
المشاكل جزء لا يتجزأ من الحياة المهنية والشخصية. تعد القدرة على تحديد حلول لمشكلة ما بسرعة وبدقة صفة مهمة لقائد الفريق أو أحد أعضاء الفريق أو حتى الشخص العادي الذي يعيش حياته اليومية.
مخرجات التعلم لهذه الدورة هي:
-
التوصل إلى حلول سريعة ومبتكرة للمشاكل.
-
فهم نماذج حل المشكلات المختلفة.
-
القدرة على جمع معلومات جيدة وتقديم حلول بديلة.
-
تحدي الأنماط والنماذج الموجودة بالمدخلات والأفكار الأصلية.
هذه بعض من أكثر دورات التطوير الشخصي شيوعًا وبناءة والتي يمكن أن تساعد الأفراد في حياتهم العملية وكذلك حياتهم الشخصية.
