أدخلت شركة Alphabet على Google هذا الأسبوع قواعد دعوة المتحدثين الضيوف إلى مكاتبها ، بعد أيام من إلغاء حديث لمؤرخ هندي استخف بالجماعات المهمشة ومخاوفهم ، وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني للشركة التي اطلعت عليها رويترز.
السياسة التي تم إصدارها يوم الخميس هي أحدث جهود Google للحفاظ على ثقافة مفتوحة مع معالجة الانقسامات التي ظهرت مع نمو القوى العاملة لديها.
اشتبك العاملون في Google وشركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى في السنوات الأخيرة واحتجوا على السياسة والمساواة بين الأعراق والجنس. أيضًا ، تواجه Alphabet و Apple و Amazon حملات تنظيم نقابية تشمل مطالبها أن تتبنى الشركات سياسات تقدمية.
تشير قواعد المتحدثين في Google ، التي اطلعت عليها رويترز ، إلى المخاطر التي تتعرض لها العلامة التجارية من محادثات معينة وتطلب من العاملين “التفكير فيما إذا كان هناك سبب تجاري لاستضافة المتحدث وما إذا كان الحدث يدعم أهداف شركتنا بشكل مباشر.”
ويدعو إلى تجنب الموضوعات التي يمكن أن “تخرب أو تقوض ثقافة الانتماء في Google” وتكرر أن المتحدثين ممنوعون من الدفاع عن المرشحين السياسيين وإجراءات الاقتراع.
وقال ريان لامونت المتحدث باسم جوجل لرويترز “كنا دائما فخورون باستضافة متحدثين خارجيين في جوجل لأنهم يوفرون فرصا رائعة للتعلم والتواصل لموظفينا.” ستضمن العملية المحدثة “أن تكون هذه الأحداث مفيدة وتسهم في بيئة عمل منتجة”.
قالت رسالة بريد إلكتروني تقدم السياسة للمديرين إنها توحد وتوضح خليطًا من المبادئ التوجيهية.
المزيد من التدقيق يهدد التدفق الحر للثقافة الشبيهة بالجامعة التي طالما حظيت بها Google منذ إنشائها. لكن مكان العمل الذي يُنظر إليه على أنه أكثر جاذبية يمكن أن يجذب قوة عاملة أكثر تنوعًا قد تساعد Google في تطوير منتجات ذات جاذبية أوسع.
في السنوات الأخيرة ، أدت النزاعات الداخلية التي انتشرت إلى الرأي العام إلى قيام Google بزيادة الإشراف على المحتوى على لوحات الرسائل في مكان العمل وخفض وتيرة الاجتماعات على مستوى الشركة.
المنافسون مثل Meta لديهم أيضًا سياسات لدعوة المتحدثين.
في Google ، كان من بين المتحدثين المرشح الرئاسي الأمريكي آنذاك باراك أوباما ، والطاهي الشهير عائشة كاري ونجم كرة السلة السابق كريم عبد الجبار.
مثار
أثارت الخلافات حول مكبرات الصوت في Google منذ أبريل / نيسان على الأقل ، عندما قالت إن الحقد الداخلي دفعها إلى إلغاء حديث عن نظام الطبقات الاجتماعية الديني في الهند للمؤلف Thenmozhi Soundararajan ، الذي يدافع عن الأشخاص المحرومين من التحيز الطبقي.
وقد اشتكى أعضاء جماعة هندوسية داخلية من Soundararajan ، ووصفوا خطابها بأنه تحريضي ، وهي تهمة تصفها بأنها متعصبة.
اقترح أحد النقاد على الأقل دعوة راجيف مالهوترا لتحقيق التوازن ، وفقًا لرسالة داخلية. مالهوترا ، رائد أعمال تقني تحول إلى مؤلف مغاير ، وصف نشطاء مثل Soundararajan بأنهم “ثعابين” وانتقد سياسات العمل الإيجابي التي تروج لمجموعات الطبقات الدنيا.
حددت المجموعة الهندوسية في Google أخيرًا مالهوترا للتحدث عن التأثير العالمي الإيجابي للهند ، وفقًا لدعوة. لكن المنظمين ألغوا يوم 10 نوفمبر ، في اليوم السابق للحديث المخطط له في مكاتب Google في وادي السيليكون ، وفقًا لإعلان متابعة.
اشتكى بعض العمال للإدارة العليا من مالهوترا ، وفقًا لرسالة التماس الشكاوى. وثيقة مرتبطة نظمها اتحاد عمال الأبجدية ، وهي منظمة عمالية تقدم التماسًا لشركة Google لتسمية الطبقة الاجتماعية في سياساتها الخاصة بعدم التمييز ، أشار مالهوترا إلى وصف المثلية الجنسية بأنها حالة طبية والإسلام كقوة مدمرة.
وقال مالهوترا لرويترز إنه يدعم المجتمعات المهمشة لكنه يعارض “تسييس التحيز بطرق تقسم المجتمعات وتجعلها عرضة للاستعمار الأجنبي”.
السماح لخطابه بعد إلغاء Soundararajan كان سيصل إلى مستوى متناقض ، وفقًا للرسائل بين الموظفين.
تنص سياسة المتحدث الجديد على أنه يجب على العمال “تقديم اقتراح والحصول على الموافقة” من قبل فريق مراجعة “متعدد الوظائف”. الطلبات مستحقة قبل 12 أسبوعًا على الأقل من الحدث.
“انتظر الرد قبل الاتصال بالمتحدث و / أو ممثله” ، كما جاء في الرسالة. “يعد عدم اتباع هذه العملية انتهاكًا لسياسات Google”.
© طومسون رويترز 2022
