السير الذاتية كلها عن الإدراك والمظهر. أثناء حدوث تراجع في الاقتصاد أو في حالة تغيير مهني ، يضطر العديد من الأشخاص إلى البحث عن وظائف أكثر من مؤهلاتهم لها. يمكن أن يساعدك فهم ما يمكن أن يجعلك تبدو مؤهلًا فوق طاقتك في سيرتك الذاتية في إجراء تعديلات في كتابة سيرتك الذاتية. تحتاج إلى تقليل فرصك في الحصول على تصنيف حتى تتمكن من إجراء المقابلات.
إذا كنت تتسوق لشراء سيارة ذات مستوى مبتدئ اقتصادي ويوجهك مندوب مبيعات إلى سيارة فاخرة ، فإن أول ما يتبادر إلى الذهن هو السعر. أنت تساوي على الفور السيارة الفاخرة أو ذات المؤهلات الزائدة على أنها أغلى ثمناً. هذا هو نفس الاستنتاج الذي توصل إليه أصحاب العمل عن الموظفين.
إذا كنت مستعدًا لشراء سيارة أحلامك محملة بخيارات تكلفتها 50000 دولار ووجدت فرقة جديدة للبيع مقابل 21000 دولار فقط ، فلا شك أنك ستشعر بالريبة وتتساءل ما هو الخطأ في تلك السيارة. ينشأ هذا الشك نفسه عندما يتقدم شخص مؤهل أكثر من اللازم للحصول على وظيفة بأجر أقل بكثير من قدراته وخبراته. يتساءل صاحب العمل ما هو الخطأ وكم من الوقت سيبقى المرشح يعمل مقابل أجر أقل. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يتم تعيين هؤلاء المرشحين وفقًا لطرقهم أو يعتقدون أنهم يعرفون بشكل أفضل ويكون تدريبهم أكثر صعوبة.
ما الذي يمكن أن يجعلك تبدو غير مؤهل؟ قد يتم اعتبارك بشكل عام في سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم للأسباب التالية:
- من ألقاب منصبك.
- تعليمك يتجاوز بكثير متطلبات الوظيفة.
- المنصب تحت الإدارة وخبرتك في الإدارة العليا.
- المنصب هو مستوى الدخول ولديك عدة سنوات أو أكثر من الخبرة.
- يشير إعلان الوظيفة بوضوح إلى مستوى الخبرة المطلوب وأن لديك أكثر من ذلك بكثير.
- سجل راتبك أو متطلباتك أعلى بكثير من نطاق رواتب الوظيفة.
ألقاب المركز
يمكن أن تكون مطابقة عناوين الوظائف بين سيرتك الذاتية والوظائف الشاغرة أمرًا بالغ الأهمية للحصول على المقابلات. يمكن أن تجعلك عناوين الوظائف مؤهلاً أكثر من اللازم على الرغم من أن أصحاب العمل قد يقارنون بين التفاح والبرتقال. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل كنائب رئيس في شركة صغيرة تضم 6 موظفين ، فقد لا تختلف مسؤولياتك وواجباتك كثيرًا عن موظف الإدارة الوسطى في شركة أكبر. ومع ذلك ، نظرًا لأنه قد يكون هناك عدة آلاف من الموظفين في الشركة الأكبر ونائب الرئيس يعتبر في أعلى السلسلة الغذائية بأجر أعلى بكثير من المديرين ، فقد يُنظر إليك على أنك مؤهل أكثر من اللازم.
يمكن أن يجعلك المسمى الوظيفي الخاص بك تظهر كمنافس لصانع قرار التوظيف. عندما يرى رئيس القسم أنك تتمتع بتعليم أو خبرة أكثر مما لديه ، فقد يتم استبعادك بسبب خوفه الشخصي. في هذه الحالة لن تعرف أبدًا سبب عدم اتصالهم بك.
ما تستطيع فعله:
بينما يمكن في الغالب تعديل عناوين الموضع ، احرص على عدم توزيع سيرتك الذاتية أو نشرها باستخدام عناوين متنوعة على نطاق واسع. قد يبدو هذا مخادعًا إذا تمت مقارنة سيرتك الذاتية. تأكد من حصولك على موافقة من صاحب العمل السابق وحذره من أي مرونة طفيفة في اللقب. تعني مرونة العنوان إجراء تغييرات صغيرة في العنوان لا تزال تصف الوظيفة. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون نائب رئيس شركة صغيرة نائب الرئيس للإدارة ، أو المدير ، أو المسؤول الإداري ، أو يمكنك ترك الألقاب.
مقدار أو نوع الخبرة
نظرًا لأن قدرًا من الخبرة يعد عاملاً قابلاً للقياس ، فمن السهل التعرف على مقدار الخبرة التي لديك في سيرتك الذاتية. عندما يتطلب صاحب العمل خبرة لا تقل عن 5 سنوات ، فإن امتلاك 7 أو 10 سنوات من الخبرة لن يجعلك عادة مؤهلًا أكثر من اللازم. في هذه الحالة ، إذا كانت تجربتك أكثر من خمس سنوات من الحد الأدنى ، فقد يُنظر إليك على أنك مؤهل أكثر من اللازم. إذا كان لديك خمس سنوات من الخبرة وتبحث عن وظيفة تعلن عن مستوى دخول أو سنة واحدة من الخبرة ، فلديك فرصة جيدة للظهور بمؤهلات عالية. يمكن أن يتضاعف كل هذا من خلال المسميات الوظيفية السابقة والتعليم.
ما تستطيع فعله
عندما يتم وصف منصب ما على أنه مستوى دخول ، قد يرغب أصحاب العمل في الحصول على مرشح يمكنهم تدريبه أو تشكيله للالتزام ببيئتهم وغالبًا ما يكون لديهم أجر معادل لمستوى الدخول في الميزانية. إذا كانت لديك خبرة واسعة في هذا المجال ، فيمكنك التقليل من هذا في سيرتك الذاتية باستخدام المهارات أو التنسيق الوظيفي والاستعداد لتقديم تفسيرات في مقابلة.
اجعل مهاراتك تعمل لصالحك
ركز على مهاراتك ذات الصلة بالوظيفة المتاحة التي تبحث عنها. قد يبحث صاحب العمل عن مرشح بمستوى مبتدئ ، تمامًا مثلما قد تتسوق لشراء سيارة اقتصادية منخفضة السعر. هذا لا يعني دائمًا أنهم يريدون مهارات مستوى الدخول فقط. أنت تريد أن تدفع أقل سعر ممكن ولكن مهلا ، إذا كان بإمكانك الحصول على نفس السيارة مع عجلات ألمنيوم فاخرة ، أو نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) ، أو مقاعد جلدية ، أو حزمة صوت مطورة بنفس السعر ، فهل سترفضها؟
ابحث عن أي إضافات أو ميزات في قائمة رغبات صاحب العمل. هذه هي الأجراس والصفارات التي يمكن أن تدفع صاحب العمل بعيدًا عن السياج بشأن سيرتك الذاتية وتجعله يتصل بك لإجراء مقابلة. الشيء الرائع هو أن أرباب العمل يخبروك في كثير من الأحيان بقائمة رغبات أجراسهم وصفاراتهم في إعلانات وظائفهم. ترتبط هذه المهارات بما أسميه كلمات قائمة الرغبات. هذه كلمات مثل مفيدة ، معرفة ، زائد ، زائد ضخم ، مرغوب ، مفيد ، مفيد ، مألوف ، إلمام به ، وأكثر من ذلك.
علي سبيل المثال:
- تجربة مع برنامج Quickbooks مفيدة
- معرفة قانون العمل زائد
- مهارات HTML المطلوبة
- درجة الأعمال مفيدة
- تجربة استخدام مقياس الشاحنة مفيدة
- الإلمام بالمخططات الإلكترونية مرغوب فيه
لقد رأيت أيضًا الكلمات المواتية والإيجابية في إعلانات الوظائف. إذا كانت لديك مهارة أو معرفة خاصة ، فقد أدرجها صاحب العمل على أنها مفيدة أو مرغوب فيها أو مواتية ، فلديك تذكرة ذهبية! من الذي لا يريد أن يكون مفيدًا أو مرغوبًا فيه أو مؤيّدًا في مجال البحث عن عمل؟
هذه ليست المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة ولكنها مرغوبة. إذا كنت تفي بالمتطلبات الأساسية لصاحب العمل ، فإن امتلاك أحد عناصر قائمة الرغبات هذه يمكن أن يكون الزر الساخن أو العامل الحاسم الذي يوصلك. تأكد من أنهم يعرفون أن لديك هذه الميزات. اعمل على هذه العناصر في سيرتك الذاتية في الجزء العلوي ضمن قسم ملخص المهارات وفي خطاب التقديم الخاص بك!
مقدار أو نوع التعليم
في بعض الأحيان ، قد يتطلب منك نقص الوظائف المتاحة في مجال معين أو سبب آخر البحث عن وظيفة تحت مستوى تعليمك. إذا كان المنصب يستلزم درجة البكالوريوس وكان لديك درجة الدكتوراه ، فسوف يُنظر إليك على أنك مؤهل من الناحية التعليمية من قبل العديد من أصحاب العمل. إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة كمساعدة صحية وكنت ممرضة مسجلة ، يمكن أن تواجه نفس المشكلة.
ما تستطيع فعله
بعد كل العمل الشاق والتكلفة ، التعليم ليس شيئًا يريد معظم الناس إخفاءه. إذا كنت مؤهلاً بشكل كبير من خلال تعليمك ، فإن حذف تعليمك يعد خيارًا ، على الرغم من أنك قد تفكر في سطر قصير من الشرح في خطابات الغلاف الخاصة بك بدلاً من ذلك. اشرح أنك تسعى للحصول على الوظيفة والأجر المناسب ولماذا. قدم ضمانًا لاستمرار التوظيف وما إذا كنت مهتمًا بفرص التقدم داخل الشركة عندما تصبح متاحة.
