هل تساءلت يومًا كيف يجد المدراء التنفيذيون والمهنيون المشغولون الوقت لتعلم مهارات جديدة؟ الجواب بسيط. إنهم يسيطرون على وقتهم وتعليمهم المهني.
في مكان العمل اليوم ، يعاني العديد من المهنيين من جداول الأعمال المزدحمة وتدفق مستمر من القضايا العاجلة. ومع ذلك ، لمواكبة هذا النوع من البيئة سريعة الخطى ، يعد التعلم أمرًا حيويًا.
أخبرني العديد من القادة وأصحاب الأعمال الذين أعمل معهم أنهم بحاجة إلى تعلم مهارات جديدة باستمرار. التعلم المستمر هو السمة المميزة للقادة الناجحين.
لذلك لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن يتولى التنفيذيون التنافسيون ، الجادون في الفوز بالنتائج ، مسؤولية تطويرهم المهني.
عندما يتعلق الأمر بمهارات العرض ، هناك العديد من المجالات التي يجب أن يتعلمها محترف الأعمال – وأن يظل جديدًا باستمرار. إذا كان جادًا في تقديم عروض تقديمية تحقق نتائج أعمال.
على الرغم من أنك قد تكون قد أخذت دورة عرض تقديمي أو دورتين في الماضي ، إلا أن هناك مجالات جديدة وتكنولوجيا جديدة واتجاهات جديدة تغير المشهد.
فقط للإشارة إلى بعض المناطق الأكثر شهرة في الوقت الحالي:
- كيف تحكي قصة مقنعة
- كيفية استخدام المرئيات المقنعة
- كيف تلهم العمل
- كيف تكون أصيلة في التسليم
- كيف تجيب على الأسئلة تحت النار
يضيف معظم القادة وأصحاب الأعمال أيضًا إلى هذه القائمة القصيرة من خلال التركيز على تنمية المهارات لتكون فعالة في الوسائط الجديدة. هذا يشمل:
- رواية القصص على وسائل التواصل الاجتماعي
- عروض الفيديو للعملاء والعملاء المحتملين
- ندوات جيل الرصاص
- ندوات إعلامية وتعليمية
- دروس الفيديو
لقد أتقن العديد من المديرين التنفيذيين المخضرمين كيفية التحلي بالثقة والراحة أمام الجمهور المباشر. ومع ذلك ، فهم يشعرون بأنهم غير مستعدين ليكونوا على نفس القدر من الفعالية أمام الكاميرا ويواجهون فقط الكاميرا أو شاشة الكمبيوتر.
إذا كنت مهتمًا بكيفية سد الفجوات المعرفية الخاصة بك حول العرض ، فإن الإجابة بسيطة. اتبع نهج موضوعي من ثلاث خطوات.
أولاً ، حدد المجالات التي تريد تحسينها. سيختلف هذا بناءً على التعليم والتدريب والأدوار والمسؤوليات.
ثانيًا ، احصل على تدريب محدد عبر الإنترنت. تتميز الفصول الدراسية عبر الإنترنت بالمرونة وهي حل مثالي لتلائم جدولك المزدحم.
ثالثًا ، احصل على تدريب افتراضي للعرض التقديمي الفردي. التعليقات الشخصية ضرورية حتى تتمكن من الاستفادة من نقاط قوتك ومواهبك الفريدة.
تضعك هذه الاستجابة المكونة من 3 خطوات في المسؤولية عن التعليم التنفيذي الخاص بك وتسمح لك ببناء مهارات جديدة ضمن القيود الزمنية لجدولك المحموم.
يجد العديد من عملائي أن التدريب التنفيذي هو جوهرة التاج. التعليقات المباشرة والصريحة هي أسرع طريقة لنقل تنمية المهارات إلى المستوى التالي.
لتسهيل ذلك ، يحب عملائي استخدام تعليقات الفيديو وإرسال تسجيلات لعرضهم التقديمي. نقوم بمراجعة الأداء في الجلسات السرية ، ونتقدم خطوة بخطوة لسد الفجوات المعرفية.
إذا كنت جادًا في تنمية خبرتك المهنية بسرعة ، فاستخدم هذا النظام المكون من 3 خطوات لإجراء تحسين سريع.
قم بتقييم مهاراتك ، واحصل على تدريب عبر الإنترنت واستخدم التدريب الافتراضي لملء الفجوات المعرفية في مهارات العرض التقديمي. باستثمار صغير في تعليمك ، يمكنك توقع رؤية تحسن كبير في مهارات العرض التقديمي.
