اعتماد تقنيات البيانات الضخمة: لا مزيد من الأسئلة
لم يعد السؤال عما إذا كان يجب على المنظمة اعتماد تقنيات أو أدوات البيانات الضخمة. ولكن السؤال هو متى سيتم تبنيها قريباً. نظرًا لاعتماد منهجيات البيانات الضخمة ، فقد أصبح من المهم للغاية بالنسبة لخبراء تكنولوجيا المعلومات أن يصبحوا معتمدين في مجال تحليلات البيانات من أجل تحسين فرص عملهم وتعزيز حياتهم المهنية. الشهادة ضرورية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات حتى يتمكنوا من التعامل مع الكم الهائل من البيانات المتدفقة إلى المنظمات على أساس يومي. وكلما ظهرت أسئلة تتعلق بتطوير المهارات ، فإن التدريب على الحصول على الشهادات هو أفضل طريق يمكن اتباعه.
نطاق تحليلات البيانات
يهتم تحليل البيانات بتحويل الحقائق والأرقام الأولية إلى معلومات ثم تحويل هذه المعلومات إلى تصورات مفيدة (رؤى). تتبنى كل شركة اليوم استراتيجيات وأدوات لتحقيق عوائد أكبر مصحوبة بنفقات تشغيلية أقل. نطاق تحليلات البيانات واسع جدًا لدرجة أنه يساعد المؤسسة في تحقيق هدفها الأساسي ، وتحقيق أرباح عالية مع إرضاء العملاء بشكل كبير.
تحليلات الأعمال لها آفاق مستقبلية مذهلة بالنسبة للفرد الذي يتابع ذلك كمهنة.
النطاق الواسع (سواء من حيث فرص العمل أو توقعات الراتب) الذي تقدمه تحليلات الأعمال جدير بالثناء. إنه حافز وحافز لأولئك الذين لديهم شغف بالأرقام والأنماط.
بعض المهارات المطلوبة لتحليل البيانات هي مهارات تحليلية ومهارات تقنية ومهارات رياضية. أولئك الذين يتلقون تدريبًا شاملاً على المهارات المطلوبة أو يكتسبون فهمًا كاملاً لكيفية تشغيل الأدوات والتقنيات المصممة خصيصًا لتحليل البيانات الضخمة يمكنهم بسهولة الحصول على وظيفة كمحلل بيانات في أفضل الشركات ذات السمعة الطيبة. مستقبل تحليلات البيانات لا يمكن تصوره. إنها ليست بدعة تنفجر فقاعتها وتختفي.
مستقبل تحليلات البيانات
أثبت الاستخدام المتزايد لتحليلات الأعمال أن تحليلات البيانات مجال واعد للطامحين. كما أدى إلى العديد من الفوائد مثل زيادة فرص العمل ، وإدخال تقنيات جديدة ومتقدمة ، وكفاءة وفعالية أداء المنظمات. ضرورتها وفوائدها كافية لشرح الطلب المتزايد على متخصصي تحليل البيانات.
يحصل الوافدون الجدد على أقصى استفادة من متابعة حياتهم المهنية في هذا المجال لأنه يدفع راتبًا مرتفعًا ويوفر فرص عمل لا حصر لها. يُنصح خبراء تكنولوجيا المعلومات بالحصول على شهادة في تحليلات البيانات إذا كانوا يريدون تأمين وظائفهم. وإلا فقد يتم تعيين الوافدين الجدد ليحلوا محلهم. الشهادة هي أفضل طريقة متاحة لهؤلاء الموظفين الحاليين لأنها قد تساعدهم على التقدم وستعمل على تحسين مهاراتهم وقاعدة معارفهم إلى جانب المهارات المرتبطة بوظائفهم المستمرة.
