لقد سمعنا مؤخرًا عن خطط الهجرة الكبيرة والأفضل لكندا لعام 2018. من رغبة قوية في السماح لمليون وافد جديد بحلول عام 2020 إلى وعد بتمويل ضخم في مجال الهجرة ، شرحت كندا في مبادراتها المثيرة. كما تحدثت عن الفرص المتزايدة التي تخبئها لمختلف المهن. ولكن ، مع وجود العديد من المهن من دول مختلفة في سباق معدل الهجرة إلى كندا ، ألا تعتقد أنه يجب أن تكون هناك مهنة لديها “أفضل فرصة“بالنسبة لكندا؟ قطاع معين يمكن أن تكون الهجرة إليه سهلة مثل abc! بالتأكيد ، هناك. إنها مهنة تكنولوجيا المعلومات.
تعد كندا موطنًا لقطاع تقني نابض بالحياة ومتنوع وغالبًا ما يتم تصنيفها في قائمة الدول التي تتمتع بأفضل تكنولوجيا معلومات ونطاق تقني. لسوء الحظ ، مع كل النطاق التكنولوجي الجيد وسوق العمل الأخضر دائمًا ، تتخلف الأمة في تبرير الوظائف الشاغرة بمهارات تقنية المعلومات المناسبة. “تخلق التطبيقات الجديدة وظائف لم يكن من الممكن تصورها قبل سنوات قليلة. قبل عشر سنوات ، لم يكن هناك مطورو تطبيقات للهواتف الذكية أو مهندسو حوسبة سحابية أو مديرو وسائل التواصل الاجتماعيقال محافظ بنك كندا ستيفن بولوز في خطاب ألقاه في جامعة كوين في كينجستون أونتاريو “.يلعب المهاجرون المهاجرون دورًا رئيسيًا في المساعدة على نمو الاقتصاد الكندي وتعويض النقص المتزايد في العمالة الماهرة في البلادوأضاف ، في إشارة إلى الدور الحاسم للهجرة اليوم في جلب المواهب المناسبة إلى مكاتب شركات التكنولوجيا الكندية.
تأتي الأرقام المتزايدة في مركز تكنولوجيا المعلومات الكندي بمثابة أخبار جيدة لمحترفي التكنولوجيا
أكبر قطاع: يعد قطاع تكنولوجيا المعلومات في كندا القطاع الأكبر إلى حد بعيد ، حيث يعمل فيه ما يقرب من 900000 متخصص سنويًا ، في جميع مجالاته. استثمرت الدولة في السنوات الأخيرة أكثر من 9.1 مليار دولار في الابتكار والنمو التكنولوجي. بعد أن نما أسرع من أي قطاع آخر في بورصة تورنتو (TSX) منذ عام 2013 ، تقدر قيمة قطاع التكنولوجيا في كندا الآن بنحو 250 مليار دولار.
زيادة الشركات: نظرًا لأن العديد من شركات التكنولوجيا في كندا هي شركات ناشئة جديدة نسبيًا ، فهناك إمكانية لتحقيق نمو كبير في الإيرادات داخل صناعة التكنولوجيا الكندية. وفقًا لتقدير تقريبي ، هناك ما يقرب من 71000 شركة في كندا تعمل فقط في قطاع التكنولوجيا. يمثل هذا ما يقرب من 6.1 ٪ من جميع الشركات الكندية.
فرص العمل: من إجمالي العمالة في كندا ، يأتي 5.6٪ من قطاع التكنولوجيا فيها. في حين أن هناك أكثر من 488000 محترف يعملون بالفعل في وظائف تكنولوجيا المعلومات ، بشكل رئيسي في مجالات إدارة المشاريع ، وتطوير البرمجيات ، وتحليل البيانات ، وأمن المعلومات ، وما إلى ذلك ، فإن النقص لا يزال هائلاً. بحلول عام 2020 ، سيتم ملء شاغر لأكثر من 216000 متخصص تقني في جميع المجالات. هذا يعني أنه حتى عام 2020 ، سيظل المتخصصون في التكنولوجيا مفضلين مضمونًا للهجرة إلى كندا.
متوسط الدخل: المهاجرون في قطاع التكنولوجيا يكسبون أكثر من أي من المهنيين الذين يعملون في كندا. يحصل المتخصصون في مجال التكنولوجيا على راتب يصل إلى 66950 دولارًا في المتوسط ، في حين أن المتوسط الوطني للقطاعات الأخرى يبلغ حوالي 48000 دولار.
بالنظر من خلال هذه العدسة ، فإن قطاع التكنولوجيا في كندا أكبر بكثير مما يمكن أن تلتقطه تعريفاتنا الحالية.
أصبحت أحجار العثرة في كندا بمثابة نقاط انطلاق ل ITians في جميع أنحاء العالم
واحدة من أكبر العقبات التي تواجه قطاع تكنولوجيا المعلومات في كندا هي تقاعد الموظفين قريبًا. من بين إجمالي الموظفين في كندا ، سيتقاعد ما يقرب من 5،000،000 كندي قريبًا. نسبة كبيرة من هذا الرقم تمثل قطاع تكنولوجيا المعلومات. بينما قدمت الحكومة الكندية العديد من البرامج والدورات التدريبية لتدريب جيل الشباب على قطاعها ، يبدو النجاح رحلة طويلة. مع الشباب غير المستعدين والفجوة المتزايدة في المهارات ، تحتاج كندا إلى المزيد من ITians من خلال الهجرة.
كان LMIA عقبة متساوية لأصحاب العمل في توظيف مواهب جديدة لشركات التكنولوجيا الفائقة الخاصة بهم. مع زيادة القيود والقيود المفروضة على LMIA ، أصبحت تصاريح العمل موضة قديمة الآن لأصحاب العمل ، وبدلاً من ذلك ، يختارون تأشيرات الإقامة الدائمة. نظرًا لأن عرض العمل أو LMIA ليس إلزاميًا في معالجة تأشيرات الإقامة الدائمة ، فقد اكتسب هذا الخيار تفضيلًا أكبر من أي مسارات أخرى إلى كندا.
من الهند إلى كندا ITian – في 6 إلى 12 شهرًا
في حين أن تكنولوجيا المعلومات هي المهنة المفضلة في كندا ، تم تصنيف الهند كدولة مفضلة. في عام 2016 ومرة أخرى في عام 2017 ، تم إصدار أعلى عدد من تأشيرات الإقامة الدائمة الكندية للمواطنين الهنود. تعتقد كندا أن الهند لديها المواهب والمهارات التي تبرر بشكل صحيح متطلبات الاقتصاد الكندي. بين ال الكثير الكثير المبادرات التي اتخذتها الحكومة الكندية لدعوة عدد كبير من الهنود والمهنيين من جميع أنحاء العالم في أقل فترة زمنية ، ومن أبرزها مبادرات CRS المختصرة وترشيحات المقاطعات الخاصة بالتكنولوجيا واستراتيجية المهارات العالمية.
